三つの教育で育む、認め合い、高め合う力
知育・体育・徳育の総合活動で、健やかな成長を促進。「○○ちゃんみたいに速く走りたい」など、友だちの良いところを見つけ、子ども同士でも高めあっています。
大阪府和泉市寺田町2-2-2
JR阪和線・南海線「和泉府中駅」より南海バス乗車、「寺田住宅」下車後徒歩1分
保育教諭
月給210,000円~220,000円
<別途支給手当>
交通費支給
処遇改善手当
水泳手当
時間外手当
昇給 5,000円/月(昨年度実績)
賞与 3カ月分(昨年度実績)
試用期間なし
週休2日制
有給休暇(入職後すぐ付与されます)
お盆休み(8/13~8/15)
年末年始休暇(12/29~1/4)
産休・育休制度(取得実績あり)
子の介護休暇
介護看護休暇
慶弔休暇
※年間休日120日(有給休暇は別途付与)
多くのお母さん職員が活躍しており、産休・育休の取得はもちろん、お子さんの急な体調不良や保育園のお迎えにも柔軟に対応。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。また、職員同士の雰囲気も温かく、保育の基礎からしっかり学べるサポート体制が充実。長く働く職員を評価する永年勤続制度もあり、安心してキャリアを築けます。私たちと一緒に、子どもたちの成長を見守りませんか?
知育・体育・徳育の総合活動で、健やかな成長を促進。「○○ちゃんみたいに速く走りたい」など、友だちの良いところを見つけ、子ども同士でも高めあっています。
「子どもたちの可能性を広げたい」という想いから、さまざまな行事や体験活動を通して、子どもが持つ潜在的な才能を引き出し、多様な可能性を育んでいきます。
音楽、スポーツ、英語など専門教員による指導を実施。通年のプール活動が体力向上につながっており、インフルエンザなどの学園閉鎖のない健康的な子どもたちが自慢です。
保育士自身のライフステージに寄り添った働き方を第一に、多くの職員が産休・育休制度を活用しています。近年はお母さんスタッフも増え、「子どもの熱が出たから休む」「保育園に急な迎えが必要」といった家庭の事情にも柔軟に対応。「子どもを育てる保育士が、自分の子育ても大切にできる環境であるべき」という考えのもと、シフト調整や業務のフォロー体制を整えています。お互いを思いやり、協力し合える職場です。
保育士の専門性向上を積極的に支援。研修の種類や内容によって補助内容は異なりますが、先生たちが学びを深めるための研修費用を園が一部負担しています。また、保育の質向上に欠かせない重要な研修については定期的に情報を共有し、「このスキルを身につけると保育の幅が広がりますよ」と積極的に参加を促しています。常に成長し続ける保育士が集まる園だからこそ、子どもたちにも豊かな保育を提供できると考えています。
・キャリアアップ研修の費用は園の補助あり
保育士の長期勤続を大切にするひばり幼稚園では、4年目を迎えた職員に、卒園・入園の行事に使えるアクセサリーなど、園長先生自らが選んで心を込めてお渡ししています。さらに5年ごとの節目には私立幼稚園連合会からの表彰に加えて、園からも特別な記念品を贈呈。商品券をお渡しし、実際に購入したものを嬉しそうに見せてくれる先生も多くいます。職員の「長く働きたい」という思いに応え、職場への愛着を育んでいます。
・満3年、5年、10年と永年勤続の先生には、園からお祝いの品をプレゼント
雇用形態 | 正社員 |
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施設形態 | 認定こども園 |
募集職種 | 保育教諭 |
応募資格 | 2026年4月時点で保育士資格・幼稚園教諭免許を取得見込の方 |
給与 | 月給210,000円~220,000円 <別途支給手当> 交通費支給 処遇改善手当 水泳手当 時間外手当 昇給 5,000円/月(昨年度実績) 賞与 3カ月分(昨年度実績) 試用期間なし |
勤務時間 | 7:30~18:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 ■月平均残業時間 5時間程度 |
勤務地 | 大阪府和泉市寺田町2-2-2 |
アクセス | JR阪和線・南海線「和泉府中駅」より南海バス乗車、「寺田住宅」下車後徒歩1分 |
休日休暇 | 週休2日制 有給休暇(入職後すぐ付与されます) お盆休み(8/13~8/15) 年末年始休暇(12/29~1/4) 産休・育休制度(取得実績あり) 子の介護休暇 介護看護休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日(有給休暇は別途付与) |
福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 家賃補助(条件あり) 制服貸与 マイカー・自転車通勤可(無料の駐車場・駐輪場あり) 定期健康診断 研修制度 キャリアアップ研修補助 |
選考フロー | ▼保育士バンク!新卒からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ▼面接 ▼内定 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう! |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
乳児は育児担当、幼児は異年齢保育で、子どもの主体性や感性を大切に。
大阪府茨木市稲葉町16-14
阪急京都線「茨木市駅」より徒歩9分
※駅前にスーパー、薬局がある商店街あり、園の近くに歩いてお散歩できる公園複数あり
■マイカー通勤可(駐車場自己負担)/バイク・自転車通勤可(園に無料駐輪場あり)
保育教諭
四大卒 月給240,600円~ +処遇改善手当(R7実績 9,000円)
短大卒 月給229,600円~ +処遇改善手当(R7実績 9,000円)
<別途支給手当>
■交通費支給 月上限15,000円
■時間外手当
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月/12月) 2年目以降 4カ月程度支給
※試用期間3カ月/賞与支給なし。その他は本採用と労働条件に変更なし
行動力と責任感・問題意識を常に持ち、挑戦し続けるあなたを待っています
大阪府藤井寺市小山藤美町10番3号
近鉄南大阪線「藤井寺駅」徒歩15分
■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐輪場あり/駐車場:自宅~5km以上は法人が借上げ※本人負担月2,000円)
保育士
大学卒:月給264,280円
短大卒:月給254,720円
※いずれも基本給、処遇手当、処遇手当②、スキルアップ手当を含む
<別途支給手当>
■交通費支給 公共交通機関利用:上限無し/自家用車:月上限8,000円/バイク:月上限7,000円/自転車:月上限4,000円
■住宅手当 月上限10,000円※条件あり
■扶養手当 配偶者10,000円、子ども一人3,000円※第一子・第二子/2,000円※第三子以上
■役付手当 月5,000円~30,000円※役職により異なる
■担任手当 4歳児担任:月5,000円/5歳児担任:月6,000円
■調整手当 勤続年数2年~3年未満:月1,500円/3年~5年未満:月4,500円/5年以上:月6,000円
■時間外手当(全額支給)
■昇給年1回(4月)1.70%※昨年度実績
■賞与年3回(7月/12月/3月)昨年実績:採用初年度計2カ月分、2年目以降計4カ月分
<年収例>
短大卒/20歳/入社1年目/年収2,970,000円
大学卒/22歳/入社1年目/年収3,017,920円
大学卒/27歳/入社5年目(リーダー)/年収4,304,480円
大学卒/32歳/入社10年目(主任)/年収5,298,720円
※試用期間なし
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園の担当者からお話を聞くことは、「園の雰囲気を知る」良い機会です。興味があるのならぜひ問い合わせてみましょう!
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