夙川あすなろ保育園

新卒保育教諭 正社員

入職後はクラスリーダーや教育係により1年間の研修を行ないます。もちろんその他の先輩職員も日頃からサポートしますし、新しい年齢の子どもたちを担当する際には、求められる内容が変わりますので、既存の職員によるレクチャーも行ないます。また、職員同士の年齢が近いことも相談しやすいポイント。事務作業や保護者対応などは、学校では学べない要素になりますが、丁寧にお教えしますのでご安心ください。

・クラスリーダーを中心とした1年間にわたる教育体制

残業時間はほとんどなく、時間外の業務が発生することはほとんどありません。保育時間中に職員が入れ替わりで書類作業を行なっていますし、行事の際にはクラスリーダーが業務を公平に割り振りながら余裕を持ったスケジュールで準備に取り組んでいます。また、有給希望に応じて柔軟にシフトを調整しています。職歴に関係なくお休みを譲り合いながら、お互い気持ちよく働ける社風も私たちの特徴です。

キャリア支援や時短勤務の他にも、「仕事が楽しい！」と感じてもらえるよう園長との面談の機会も定期的に設けています。保育士は大変な一面もありますので、仕事の上で困っていることや改善したい点などを気軽に共有してもらっています。また、福利厚生では各種施設で優待・割引を受けることもできるので、お休みの日をもっと楽しめると好評です。職場内外での、充実したサポートも定着率の高さの要因になっています。

・キャリアアップ研修に関わる費用は全額法人負担
・週末に研修を受ける場合には休日出勤手当支給
・ClubOffの会員加入