有岡乳児保育所
子どもの未来を育む、あなたの情熱を待っています!
兵庫県伊丹市西台3丁目7番1号
阪急「伊丹駅」より徒歩3分
保育士
【常勤的非常勤】
日給7,400円
※月額(月平均20日)に換算した場合月給148,000円
特別手当(当法人規定による)
通勤手当40,000円(月上限)
兵庫県伊丹市北野3-48-2
阪急「伊丹駅」より伊丹市バス『西池』バス停より徒歩5分
※自転車の場合以下
阪急「伊丹駅」より約20分
JR「中山寺駅」より約10分
阪急「山本駅」より約15分
保育士
【常勤的非常勤・パート】
時給1,100~1,210円
月給160,000~176,000円(月平均20日の場合)
通勤手当40,000円(月上限)
※日給8,000円~8,800円(経験年数による)で月額(月平均20日)、時間給(7.25時間※休憩45分)に換算しています
【常勤的非常勤・パート】
完全週休2日制(土・日)
※土曜日はシフトによって出勤の場合があります。
有給休暇10日(契約期間が6か月を超える場合)
夏期慰労休暇(7日間)
年末年始休暇(12/29~1/3)
忌引き休暇
※シフト・休暇の希望は考慮いたします。
社会福祉法人有岡協会の長尾保育所で、子どもたちの未来を一緒に育てませんか?兵庫県伊丹市北野に位置する当施設では、保育士資格取得見込みの方を大歓迎!時給1,100円から1,210円、月給160,000円から176,000円の好条件。完全週休2日制で、土曜日もシフトにより出勤することがありますが、休暇の希望はしっかり考慮。夏期慰労休暇や年末年始休暇も充実しています。あなたのやる気と情熱を、ぜひ長尾保育所で活かしてください!
雇用形態 | パート・アルバイト |
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施設形態 | 保育園 |
募集職種 | 保育士 |
応募資格 | 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方 |
給与 | 【常勤的非常勤・パート】 時給1,100~1,210円 月給160,000~176,000円(月平均20日の場合) 通勤手当40,000円(月上限) ※日給8,000円~8,800円(経験年数による)で月額(月平均20日)、時間給(7.25時間※休憩45分)に換算しています |
勤務時間 | 【常勤的非常勤・パート】 7:00~18:30(実働8時間シフト制、内45分休憩) ※パート職員は基本、残業はありません。 |
勤務地 | 兵庫県伊丹市北野3-48-2 |
アクセス | 阪急「伊丹駅」より伊丹市バス『西池』バス停より徒歩5分 ※自転車の場合以下 阪急「伊丹駅」より約20分 JR「中山寺駅」より約10分 阪急「山本駅」より約15分 |
休日休暇 | 【常勤的非常勤・パート】 完全週休2日制(土・日) ※土曜日はシフトによって出勤の場合があります。 有給休暇10日(契約期間が6か月を超える場合) 夏期慰労休暇(7日間) 年末年始休暇(12/29~1/3) 忌引き休暇 ※シフト・休暇の希望は考慮いたします。 |
福利厚生 | 社会保険完備 制服貸与 自転車、バイクでの通勤可 ※車の場合、駐車場の確保及び費用は各自で負担となります |
選考フロー | ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
安心・安全、美味しい「なかよし給食」を提供「ありがとうの心」を育てます
兵庫県西宮市松園町10-21
阪急電車「夙川駅」より徒歩8分
保育教諭
月給
二年制卒 212,809円~/年収3,300,000円~
※各種一律手当含む
四年制卒 218,581円~/年収3,400,000円~
※各種一律手当含む
<別途支給手当>
■交通費支給 月上限30,000円
■時間外手当
■処遇改善手当Ⅱ 毎月支給(キャリアアップ研修受講終了後にリーダーに任命された方が対象)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月/12月)昨年実績:約3カ月分
※処遇改善手当Ⅰ年1回(12月)約200,000円~
※試用期間6カ月/同条件
乳児は育児担当制、幼児は異年齢保育を行ない「ありがとうの心」を育てます
兵庫県尼崎市宮内町3-141
阪神電気鉄道本線「出屋敷駅」より徒歩約4分
保育教諭
月給
二年制卒 212,809円~/年収3,300,000円~
※各種一律手当含む
四年制卒 218,581円~/年収3,400,000円~
※各種一律手当含む
<別途支給手当>
■交通費支給 月上限30,000円
■時間外手当
■処遇改善手当Ⅱ 毎月支給(キャリアアップ研修受講終了後にリーダーに任命された方が対象)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月/12月)昨年実績:約3カ月分
※処遇改善手当Ⅰ年1回(12月)約200,000円~
※試用期間6カ月/同条件
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