社会福祉法人阪急福祉会

まつぼっくり保育園
新卒保育士 正社員

求人のポイント
勤務地

兵庫県西宮市甲子園口6-1-36

JR神戸線「甲子園口駅」から徒歩16分
阪神バス「瓦木バス停」から徒歩3分

■バイク・自転車通勤可、マイカー通勤可(自身で近隣駐車場を借りた場合)

募集職種

保育士

給与

月給208,000円~211,000円
・内訳
基本給 短大卒:195,000円、大卒198,000円
処遇改善手当 13,000円

・別途支給手当
交通費支給 月上限30,000円
住宅手当 月上限20,000円
リーダー手当 10,000円
時間外手当

昇給年1回(4月)昨年実績:4,000円
賞与年3回(6月/12月)昨年実績:計4カ月分

<モデル年収例>
20歳/入社1年目/年収3,000,000円(新人)
25歳/入社5年目/年収4,270,000円(中堅)
40歳/入社13年目/年収5,560,000円(ベテラン)

※試用期間なし

休日休暇

日、祝日
土曜日隔週休み(土曜出社は月2回程度)
年末年始休暇(6日間)
夏季休暇(5日間)
有給休暇(取得率62%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK)
産前産後・育児休暇(取得率100%)

※年間休日106日(有休は別途付与)

子どもの笑顔と成長を共に見守る、まつぼっくり保育園

社会福祉法人阪急福祉会が運営するまつぼっくり保育園では、子どもたちの主体性を大切にした保育を実践しています。0歳から5歳までの担任業務を通じて、子ども一人ひとりの成長をしっかりとサポート。新人でも安心して働ける乳児組の担当制保育からスタートし、経験を積むことでさらに多くの成長を見守ることができます。月給208,000円~211,000円、賞与年3回で安定した収入を実現。子どもたちと共に、自分自身も成長できる環境で働きませんか?

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社会福祉法人阪急福祉会
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
応募資格 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 月給208,000円~211,000円
・内訳
基本給 短大卒:195,000円、大卒198,000円
処遇改善手当 13,000円

・別途支給手当
交通費支給 月上限30,000円
住宅手当 月上限20,000円
リーダー手当 10,000円
時間外手当

昇給年1回(4月)昨年実績:4,000円
賞与年3回(6月/12月)昨年実績:計4カ月分

<モデル年収例>
20歳/入社1年目/年収3,000,000円(新人)
25歳/入社5年目/年収4,270,000円(中堅)
40歳/入社13年目/年収5,560,000円(ベテラン)

※試用期間なし
勤務時間 平日6:45~19:15の間で実働7時間45分シフト制(休憩45分)
土曜日7:00~19:00の間で実働6時間シフト制(休憩なし)
※1年単位の変形労働時間制
※早番・遅番はそれぞれ月3回程度

<シフト例>
6:45~15:30
7:00~15:45
9:00~17:30
10:30~19:15 ほか

■残業月平均1時間/持ち帰りなし

【残業時間削減への取り組み】
・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。
・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。
勤務地 兵庫県西宮市甲子園口6-1-36
アクセス JR神戸線「甲子園口駅」から徒歩16分
阪神バス「瓦木バス停」から徒歩3分

■バイク・自転車通勤可、マイカー通勤可(自身で近隣駐車場を借りた場合)
休日休暇 日、祝日
土曜日隔週休み(土曜出社は月2回程度)
年末年始休暇(6日間)
夏季休暇(5日間)
有給休暇(取得率62%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK)
産前産後・育児休暇(取得率100%)

※年間休日106日(有休は別途付与)
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度
時短勤務制度(実績あり)
借り上げ社宅制度(家賃の1/4~1/3程度)
定期健康診断
給食費(1食300円、1カ月上限6,500円)
バイク・自転車通勤可
マイカー通勤可(自身で近隣駐車場を借りた場合)
西宮市お祝い金制度対象
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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