生活協同組合コープこうべ

コープこうべの保育園どんぐりっこすみよし

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

兵庫県神戸市東灘区住吉東町4丁目 6-5

JR神戸線「住吉駅」から徒歩5分
阪神本線「魚崎駅」から徒歩13分

・「住吉駅」や園周辺にはコンビニ・スーパー・飲食店も多く、出勤前後に気軽に立ち寄れます。
・園から徒歩3分の距離に郵便局もあり、市役所や図書館なども徒歩5分圏内です。

募集職種

保育士

給与

月給187,000円～227,000円
※処遇改善加算5,000円~40,000円支給
※残業代全額支給

賞与年2回
交通費全額支給※自転車通勤（1ｋｍ以上）でも支給いたします。

【モデル年収例】
一般保育士・29歳
290万円:月収187千円+手当+賞与

主任保育士・37歳
350万円:月収219千円+手当+賞与

休日休暇

◆年間休日126日程度
完全週休2日制（日、祝日、指定休日）
年末年始休暇
有給休暇（3カ月経過後4日、6カ月経過後さらに10日付与）
育児休暇制度
特別有給結婚休暇（本人:連続10日、子:2日）
子の看護休暇（子1人の場合年6日、子2人の場合年10日取得可）
介護休暇（1人の場合は年5日、2人の場合は年10日取得可能）
忌引き休暇
つわり休暇（14日以内）
産前産後休暇

年間休日126日で、子どもと共に育つ毎日を。

兵庫県神戸市東灘区にあるコープこうべの保育園どんぐりっこすみよしで、あなたの保育士としてのキャリアをスタートしませんか？月給187,000円～227,000円に加え、処遇改善加算や賞与年2回も支給されます。年間休日126日で、仕事とプライベートの両方を大切にできる環境です。育児休暇や特別有給結婚休暇など、ライフステージに応じたサポートも充実。来年4月までに保育士資格取得見込みの方、ぜひご応募ください！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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生活協同組合コープこうべ
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給187,000円～227,000円 ※処遇改善加算5,000円~40,000円支給 ※残業代全額支給賞与年2回交通費全額支給※自転車通勤（1ｋｍ以上）でも支給いたします。【モデル年収例】一般保育士・29歳 290万円:月収187千円+手当+賞与主任保育士・37歳 350万円:月収219千円+手当+賞与
勤務時間	7:00～19:00の間で、実働7時間40分のシフト制（休憩60分）
勤務地	兵庫県神戸市東灘区住吉東町4丁目 6-5
アクセス	JR神戸線「住吉駅」から徒歩5分阪神本線「魚崎駅」から徒歩13分・「住吉駅」や園周辺にはコンビニ・スーパー・飲食店も多く、出勤前後に気軽に立ち寄れます。・園から徒歩3分の距離に郵便局もあり、市役所や図書館なども徒歩5分圏内です。
休日休暇	◆年間休日126日程度完全週休2日制（日、祝日、指定休日）年末年始休暇有給休暇（3カ月経過後4日、6カ月経過後さらに10日付与）育児休暇制度特別有給結婚休暇（本人:連続10日、子:2日）子の看護休暇（子1人の場合年6日、子2人の場合年10日取得可）介護休暇（1人の場合は年5日、2人の場合は年10日取得可能）忌引き休暇つわり休暇（14日以内）産前産後休暇
福利厚生	社会保険完備健康診断費用の補助旅行宿泊費補助（年間一泊 3000 円の補助）提携施設宿泊優遇制度（エクシブなどの宿泊施設に法人会員価格で宿泊できます。）職員預金積立制度（優遇金利前年実績 0.5％）単身者向けの寮（入寮調整後に入居）神戸市家賃補助制度（82,000円/月までの補助支給あり）育児短時間勤務制度（3歳に満たない子がいる場合、1日の労働時間を6時間にすることができます）育児/介護時短制度（1日1時間の労働時間の短縮）育児/介護のための時間外労働の免除研修制度充実・保育士キャリアアップセミナー研修への参加・生協理解支援、社会理解支援、能力開発支援プログラムなど研修の種類も豊富！（受講はご本人の選択）その他、通信教育や資格取得奨励制度などもあり。 ◆「新しいことにチャレンジしたい」「仕事の幅を広げたい」方におすすめの講座がたくさんあります。設備充実・男女別のお手洗い・化粧室、休憩スペース完備・個人ロッカー机あり ◆職員の休憩室・更衣室・トイレは男女別で用意。休憩は完全別室で取れます。 ◆園内は兵庫県産間伐材の無垢材フローリングを使用。0・1歳児の保育室は床暖房完備予定です。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。