社会福祉法人九兵衛福祉会

光善寺保育園
新卒保育士 正社員

求人のポイント
勤務地

大阪府枚方市出口4-36-5

京阪本線「光善寺駅」から徒歩14分
※マイカー・バイク・自転車OK(無料の駐輪場を完備)

大阪市都島区から通っている職員もおり、もうすぐ勤続20年目を迎えます。また、交野市内からバスと電車で1時間ほど掛けて通勤されている職員もおり、こちらの職員は本園での勤続最年長であり、今年で33年目となります。

募集職種

保育士

給与

月給211,000円~243,200円
・内訳
基本給 205,000円~237,200円
処遇改善手当 6,000円

・別途支給手当
交通費 上限25,000円/月
枚方市処遇改善手当 上限120,000円(年度末一括支給)
時間外手当

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月/12月)計4.1カ月分※昨年度実績

<モデル年収例>
年収325万円/22歳/入社1年
年収410万円/26歳/入社6年
年収470万円/35歳/入社15年(副主任)

休日休暇

年間休日105日
シフト制(日曜日は必ずお休み)※月7~10休
祝日
夏季休暇
年末年始休暇(12/29~1/4)
指定休日(年間12日)
有給休暇(法定通りに付与/取得率90%/半日から取得可能/5日以上の連休取得は応相談)
産前産後・育児休暇(取得・復帰ともに100%)
介護・看護休暇

フリー保育士を多く設置していることもあり、子育て世代の急な早退等にも対応できるような職員配置をしております。
フリー保育士の子育て世代の職員同士で業務を工夫しながら計画性を持って先々に業務に取り組んでくれたおかげで、育児短時間を取得されても全体の保育に支障がないように勤務できています。

◆先輩からのコメント「休日にごはんを食べに行ったり遊びに行ったりして、休みを満喫しています。休日にリフレッシュできるため仕事と休みのバランスを保てます」

子育て世代も安心!光善寺保育園で充実の保育士ライフを

社会福祉法人九兵衛福祉会が運営する光善寺保育園では、子育て世代の保育士さんも安心して働ける環境を整えています。月給211,000円~243,200円に加え、交通費や枚方市処遇改善手当も充実。年間休日105日で、日曜日は必ずお休みです。先輩たちは休日にリフレッシュし、仕事とプライベートのバランスを保っています。来年4月までに保育士資格取得見込みの方、ぜひご応募ください。充実した保育士ライフが待っています!

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社会福祉法人九兵衛福祉会
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 保育園
募集職種 保育士
応募資格 来年の4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 月給211,000円~243,200円
・内訳
基本給 205,000円~237,200円
処遇改善手当 6,000円

・別途支給手当
交通費 上限25,000円/月
枚方市処遇改善手当 上限120,000円(年度末一括支給)
時間外手当

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月/12月)計4.1カ月分※昨年度実績

<モデル年収例>
年収325万円/22歳/入社1年
年収410万円/26歳/入社6年
年収470万円/35歳/入社15年(副主任)
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制
月~金 8:55~17:00(休憩60分)
土曜 8:55~12:40もしくは、8:55~14:40(休憩なし)
※土曜出勤は隔週、2班で当番制です。
※延長保育による勤務はありません。

◆先輩からのコメント「残業は月に2,3回程度。持ち帰りの仕事はやり方によって少なくでき、なくすことも可能です」
◆保育業務のシステム化で効率を上げたり、勤務時間内に事務作業時間を確保したり、業務の効率化に努めています。そのため、残業や持ち帰り仕事も少なめです。
勤務地 大阪府枚方市出口4-36-5
アクセス 京阪本線「光善寺駅」から徒歩14分
※マイカー・バイク・自転車OK(無料の駐輪場を完備)

大阪市都島区から通っている職員もおり、もうすぐ勤続20年目を迎えます。また、交野市内からバスと電車で1時間ほど掛けて通勤されている職員もおり、こちらの職員は本園での勤続最年長であり、今年で33年目となります。
休日休暇 年間休日105日
シフト制(日曜日は必ずお休み)※月7~10休
祝日
夏季休暇
年末年始休暇(12/29~1/4)
指定休日(年間12日)
有給休暇(法定通りに付与/取得率90%/半日から取得可能/5日以上の連休取得は応相談)
産前産後・育児休暇(取得・復帰ともに100%)
介護・看護休暇

フリー保育士を多く設置していることもあり、子育て世代の急な早退等にも対応できるような職員配置をしております。
フリー保育士の子育て世代の職員同士で業務を工夫しながら計画性を持って先々に業務に取り組んでくれたおかげで、育児短時間を取得されても全体の保育に支障がないように勤務できています。

◆先輩からのコメント「休日にごはんを食べに行ったり遊びに行ったりして、休みを満喫しています。休日にリフレッシュできるため仕事と休みのバランスを保てます」
福利厚生 社会保険完備
退職金制度
研修制度(外部研修)
正社員時短勤務制度
定年後の再雇用制度
定期健康診断
給食費補助
住宅手当 上限15,000円/月(単身者)
扶養手当 8,000円~17,000円/月
マイカー・バイク・自転車OK(無料の駐輪場を完備)※マイカー通勤は駐車場自己契約。

入社後はクラス担任を持ってもらいますが、クラスリーダーの先輩について基本的な業務を学んでもらい、4~6月は月に1回振り返りの面談を行い、8月に職員全員の面談を行ないます。
7~9月中旬を目処にマナー講師による個別研修(選抜)を行ないます。こちらの研修については個々の特徴に合わせて講師の方が内容を変えてくれます。

◆先輩からのコメント
「新人向けの研修やキャリアアップ研修など、受講したい内容の研修を自分で確認しながら選んで受講できます」
「福利厚生がしっかりしているので、仕事とプライベートの両立がしやすいです」
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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