社会福祉法人九兵衛福祉会

光善寺保育園
新卒保育士 パート・アルバイト

求人のポイント
勤務地

大阪府枚方市出口4-36-5

京阪本線「光善寺駅」から徒歩14分
※マイカー・バイク・自転車OK(無料の駐輪場を完備)

大阪市都島区から通っている職員もおり、もうすぐ勤続20年目を迎えます。また、交野市内からバスと電車で1時間ほど掛けて通勤されている職員もおり、こちらの職員は本園での勤続最年長であり、今年で33年目となります。

募集職種

保育士

給与

6時間未満/時給1,050円~1,200円
6時間以上/時給1,350~1,500円

・別途支給手当(共通)
交通費 上限25,000円/月
時間外手当

<モデル月収例>※いずれも週5日勤務
1日6時間:月収162,000円~180,000円
1日7時間:月収189,000円~210,000円
1日8時間:月収216,000円~240,000円

休日休暇

土曜・日曜・祝日、他シフトによる
年末年始休暇(12/29~1/4)
有給休暇(法定通りに付与/取得率90%/半日から取得可能/5日以上の連休取得は応相談)
産前産後・育児休暇(取得・復帰ともに100%)
介護・看護休暇

フリー保育士を多く設置していることもあり、子育て世代の急な早退等にも対応できるような職員配置をしております。
フリー保育士の子育て世代の職員同士で業務を工夫しながら計画性を持って先々に業務に取り組んでくれたおかげで、育児短時間を取得されても全体の保育に支障がないように勤務できています。

◆先輩からのコメント「休日にごはんを食べに行ったり遊びに行ったりして、休みを満喫しています。休日にリフレッシュできるため仕事と休みのバランスを保てます」

子育て世代が安心して働ける、光善寺保育園で新たな一歩を!

光善寺保育園では、子育て世代の保育士が安心して働ける環境を提供しています。週5日勤務で6時間から8時間まで柔軟に働けるシフト制。時給は6時間未満で1,050円~1,200円、6時間以上で1,350~1,500円!フリー保育士が多く、急な早退や育児短時間にも対応可能。土日祝休みで、しっかりリフレッシュしながら働けます。来年の4月までに保育士資格取得見込みの方、大歓迎!

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社会福祉法人九兵衛福祉会
求人情報

雇用形態 パート・アルバイト
施設形態 保育園
募集職種 保育士
応募資格 来年の4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 6時間未満/時給1,050円~1,200円
6時間以上/時給1,350~1,500円

・別途支給手当(共通)
交通費 上限25,000円/月
時間外手当

<モデル月収例>※いずれも週5日勤務
1日6時間:月収162,000円~180,000円
1日7時間:月収189,000円~210,000円
1日8時間:月収216,000円~240,000円
勤務時間 月~金曜 9:00~17:00の間で1日4時間以上・週5日のシフト制(休憩は勤務時間に応じて付与)
※扶養内勤務も可能です。

◆保育業務のシステム化で効率を上げたり、勤務時間内に事務作業時間を確保したり、業務の効率化に努めています。原則、パート職員は残業や持ち帰り仕事はありません。
勤務地 大阪府枚方市出口4-36-5
アクセス 京阪本線「光善寺駅」から徒歩14分
※マイカー・バイク・自転車OK(無料の駐輪場を完備)

大阪市都島区から通っている職員もおり、もうすぐ勤続20年目を迎えます。また、交野市内からバスと電車で1時間ほど掛けて通勤されている職員もおり、こちらの職員は本園での勤続最年長であり、今年で33年目となります。
休日休暇 土曜・日曜・祝日、他シフトによる
年末年始休暇(12/29~1/4)
有給休暇(法定通りに付与/取得率90%/半日から取得可能/5日以上の連休取得は応相談)
産前産後・育児休暇(取得・復帰ともに100%)
介護・看護休暇

フリー保育士を多く設置していることもあり、子育て世代の急な早退等にも対応できるような職員配置をしております。
フリー保育士の子育て世代の職員同士で業務を工夫しながら計画性を持って先々に業務に取り組んでくれたおかげで、育児短時間を取得されても全体の保育に支障がないように勤務できています。

◆先輩からのコメント「休日にごはんを食べに行ったり遊びに行ったりして、休みを満喫しています。休日にリフレッシュできるため仕事と休みのバランスを保てます」
福利厚生 社会保険完備 ※勤務時間に応じて加入
定期健康診断
給食費補助
マイカー・バイク・自転車OK(無料の駐輪場を完備)※マイカー通勤は駐車場自己契約。

◆先輩からのコメント「福利厚生がしっかりしているので、仕事とプライベートの両立がしやすいです」
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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