超光寺幼稚園
超光寺幼稚園で、未来を育む仲間になりませんか?
大阪府豊中市岡町南1-7-27
宝塚本線「岡町駅」から徒歩7分
幼稚園教諭
月給211,800円
・月給内訳
基本給 170,000円
研究手当 15,000円
精勤手当 20,000円
調整手当 6,800円
・別途支給手当
処遇改善等加算Ⅰ
交通費全額支給
時間外手当
昇給年1回※昨年度実績
賞与年2回 計3.8カ月分※昨年度実績
大阪府豊中市岡町南1-7-27
宝塚本線「岡町駅」から徒歩7分
幼稚園教諭
時給1,200円
別途、交通費全額支給
時間外手当
※試用期間なし
※契約期間の定めなし
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(4日間)
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(法定通り)
大阪府豊中市にある超光寺幼稚園で、あなたの情熱を活かしませんか?完全週休2日制(土日)と祝日、さらに夏季や年末年始の休暇も充実。時給1,200円に加え、交通費全額支給や時間外手当もあり、安心して働ける環境です。来年4月までに幼稚園教諭を取得見込みの方、私たちと一緒に子どもたちの未来を創るお手伝いをしてみませんか?あなたのご応募をお待ちしています!
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
|---|---|
| 施設形態 | 幼稚園 |
| 募集職種 | 幼稚園教諭 |
| 応募資格 | 来年の4月までに幼稚園教諭を取得見込みの方 |
| 給与 | 時給1,200円 別途、交通費全額支給 時間外手当 ※試用期間なし ※契約期間の定めなし |
| 勤務時間 | (1)9:00~の時間帯で実働5時間以上 (2)14:00~19:00までの間で実働3時間以上 <シフト例> (1)の場合 ・9:00~14:00(休憩無し) ・9:00~17:00(休憩60分) など (2)の場合 ・16:00~19:00(休憩無し) ・10:00~19:00(休憩60分) など ※月~金の週5日勤務です。勤務時間数はご相談ください。 ※休憩は法定通り付与 ◆残業、持ち帰り仕事はありません。 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市岡町南1-7-27 |
| アクセス | 宝塚本線「岡町駅」から徒歩7分 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇(4日間) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(法定通り) |
| 福利厚生 | 私学共済 雇用保険、労災保険 正社員登用制度あり 研修制度(OJTあり※入職直後は必ず先輩職員に教わりながら業務を行なっていきます) 制服貸与(Tシャツ、ポロシャツ、エプロンなど) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 出産祝い金制度(私学共済に含まれています) 個人ロッカーあり 給食あり(無料) お茶・コーヒー無料 |
| 選考フロー | ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
| 就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
ニチイキッズ泉南保育園で、一緒に「おもいっきり」保育をしませんか?
大阪府泉南市樽井8-7-5
南海電気鉄道「樽井駅」より徒歩12分
保育士
月給217,800円~
<別途支給手当>
■交通費支給 月上限50,000円
■早朝手当 (開園~8時)
■夜間手当 (18時~閉園)
■時間外手当
■昇給(年1回)
■賞与年3回(6月/12月/3月)2024年実績:全国平均 1,095,625円
※3月分は、処遇改善加算一時金支給です
※経験・能力・会社業績によります
※評価期間中に基準に満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります
※試用期間3カ月/同条件
遊びに妥協しない者だけが集う。ここは、熱狂的な「アソビコミ」集団。
大阪府摂津市三島3-13-1
阪急電鉄京都本線「摂津市駅」より徒歩9分
■マイカー・バイク・自転車通勤可
保育教諭
月給296,400円~303,120円
<短大・専門卒>
月給296,400円
(内訳)
基本給 198,400円
処遇改善手当 98,000円
<四大卒>
月給303,120円
(内訳)
基本給 205,120円
処遇改善手当 98,000円
<別途支給手当>
■通勤交通費 月額上限20,000円
■時間外手当
【補助金】
※下記のどちらかが受給可、諸条件あり
摂津市保育士新規採用補助金(5年総額・1,000,000円)
宿舎借り上げ制度(月額上限60,000円・2030年度末までの予定)
■昇給年1回(4月)昨年実績:3,000円~
■賞与年3回(7月/12月/3月)昨年実績:計3カ月分
<年収例>
24歳/入社2年目/一般職/年収4,324,800円
27歳/入社5年目/主担任/年収4,666,800円
※試用期間3カ月/同条件
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