ニチイキッズ長崎新地保育園

新卒保育士 正社員

まず初めに入社時研修で社会人や保育士としての基礎を学び、クラスに配属後はOJT担当の先輩保育士と二人三脚で小さな目標をクリアしながら慣れていきます。園長はもちろん、園と本社の橋渡し役であるスーパーバイザーも新人を気にかけてサポート。入社半年後からは自らの課題や保育技術を補うフォローアップ研修などを行なっていきます。また、不安なく困りごとを相談できる社内外の窓口を各種整えています。

◎各種相談窓口
SV（スーパーバイザー）ほっと相談、ほいくの相談室、コンプライアンスホットライン、ハラスメント相談窓口、EAP制度「こころの相談窓口」など

保護者連絡、保育記録、指導案作成といった事務作業にタブレットを用い、スマート化。行事や制作の準備は、朝礼・昼礼で全体の業務量を整理しつつ、フリーの職員が交代するなどの工夫をしています。また、上司が年間を通して職員たちの早番・遅番のバランス、有休消化率を把握し、平等に休めるよう配慮。3日以上の連休を取ることもできます。有休取得は入社半年後からですが、特別休暇やサポート休暇の利用が可能です。

◎完全週休2日制
◎年間休日122日以上
◎各種休暇制度
夏期休暇（3日間）、年次有給休暇、サポート休暇、入社時特別休暇、産前産後休暇・育児休業、家族愛休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、ドナー休暇、公民権行使の時間、子の看護等休暇、子の育児目的休暇、育児時短など

自社の住宅手当や自治体の宿舎借り上げ支援制度によって、保育士の暮らしをサポートしています。保育スキルの研修だけでなく、主任、園長を目指す研修も整っています。例えば家庭を持ったり転居したりしてもキャリアが途切れることなくステップアップすることができます。末長く安心して勤続できる、保育を全うできる会社です。

◎住宅手当支給（年間最大24万円、入社から5年間）
◎宿舎借り上げ支援制度（月額最大82,000円、条件は自治体により異なる）
◎引っ越し費用負担（最大30万円、一都三県の保育園に限る）
※勤務するエリアによって支給額、条件が異なります。