外遊びを大切に、健やかな身体づくり！
傾斜のある園庭や長い滑り台など、子どもたちが身体を動かせる環境を整え、朝は10時から、幼児クラスは午後も外遊び。健やかな身体づくりに注力しています。
法人情報
社会福祉法人 起
- 社宅制度あり
- 賞与3ヶ月以上
- 駅徒歩5分以内
- マイカー通勤可
- 研修制度あり
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 給食費補助あり
- 住宅補助あり
勤務地
愛知県
募集職種
保育士
「理想の保育士」に近づける！子どもも保育士も主役の園で、らしさが光る
1法人1園というアットホームな保育園。この規模だからこそ、職員同士の仲が良く、地域や保護者とのつながりが深いという特長があります。子どもたち一人ひとりが主役なのはもちろんですが、同じくらい、先生一人ひとりも主役であり、すべての職員の夢の後押しをしたいと考えています。理想とする保育、人生の夢、キャリアプランなどを聞かせてください。その実現をサポートする職場です。
担当者とお話ができます
話を聞いてみる
動画で職場見学
木の温かみが感じられ、子どもたちが伸び伸びと生活できる環境です
保育の特徴
教育と遊び、メリハリを持たせた保育。
保育園ながら、文字、英語、習字、体操など主活動の時間を設け、学習にも遊びにも全力で取り組むメリハリのある保育を実践しています。
園庭にはブルーベリーも！園内で収穫体験。
田んぼと畑に挟まれた当園。田んぼ遊びのほか、園内でのブルベリーや金柑の収穫体験、やってくる生き物との触れ合いから、命の尊さを感じています。
代表のメッセージ
先輩の声聞いてきました！
子どもの笑顔をモチベーションに。
2009 年入社 / 東起保育園 / 手嶋 美樹⠀
出身校: 名古屋短期大学
入社の決め手を教えてください。
東起保育園の卒園児です。優しくすてきな先生にお世話になり、保育園時代に保育士を志し、一度もぶれることなくこの道に進みました。公立園も検討しましたが、転勤にデメリットを感じて本園に。先代園長に「よう来たな」と出迎えていただいて早15年。保育への情熱をすべて注ぎ込めることにやりがいを感じています。
どんな保育士を目指していますか？
夢は、園長として自分の園を持つことです。感受性豊かな幼児時代を過ごす保育園ですから、子どもたち一人ひとりの個性を大切にしてあげたいと思っています。また、子どもと同じくらいに職員も大事にして、笑顔で保育にあたれる園にしたい。東起保育園はそんな私の夢を応援してくれているのでとても心強いです。
後輩に向けてメッセージをお願いします。
保育士は、子どもが好きという気持ちだけでは続けられないハードな仕事かもしれません。でも、歩く、話すなどの「初めて」に立ち会うことができ、成長を間近で見守り、感じ取ることができます。「先生大好き！」という子どもたちの笑顔をモチベーションに頑張りましょう！ ぜひ一度見学に来て、雰囲気を感じてください。
子どもの目線で一緒に全力投球！
2019 年入社 / 東起保育園 / 中山 萌称⠀
出身校: 愛知江南短期大学
入社の決め手を教えてください。
私自身体を動かすことが好きだったこともあり、求人票に書かれていた「相撲大会」「マラソン大会」という行事に興味が湧いて見学に行きました！そこで職員の方々が、子どもたちと一緒に床に座って遊んでいる様子を見たんです。子どもの目線にあわせて、遊びや行事に真剣に取り組む姿勢に共感して、入職を決めましたね。
職場の好きな部分を教えてください。
先輩や上司と気楽に食事や旅行に行けるほど距離が近いところです。相談しやすく、一人で悩みを抱えることもありません。以前大事な行事前にインフルエンザに罹ってしまったのですが、先輩たちのサポートがあり、復帰の時はからかいながら迎えてくれました。大変なことも笑い話にかえてくれる、そんなところが私は好きです！
入社前後で感じたギャップを教えてください。
子どもたちと同じくらい、いやそれ以上に大人が本気で楽しんでいるところです（笑）。子どもの安全を見守る立場が保育士だと思っていたので、クリスマスや劇にも真剣勝負のように取り組む姿にはいい意味でギャップがありました。私もマラソン大会で子どもたちと一緒に走りましたが、達成感はひとしおでした！
「保育園看護師」として頼られる存在に。
2023 年入社 / 東起保育園 / 加藤 桜花⠀
出身校: 岐阜保健大学
入社の決め手を教えてください。
看護師として病院に勤務していましたが、夜勤が難しくなり転職を検討。「保育園看護師」という職業があると知り、保育士を夢見たことのある私にはぴったりだと感じました。幼少期からの体力づくりが大切だと考えていたので、相撲にマラソン、山登りとあまり聞いたことのない行事があることが決め手になりました。
職場の好きな部分を教えてください。
子どもたちの成長を身近に感じられるところです。昨日できなかったことが今日できる、その感動を共有できます。人間関係もとても良く、途中入職の私もすんなり輪に入ることができました。今は1歳児クラスを担任しながら病児の管理やケガのアセスメントをするなど、医療行為から離れずにいられるのもありがたいですね。
入社前後で感じたギャップを教えてください。
子どもたちがとにかく元気なことが、良い意味でのギャップです。予想以上に元気で、最初は正直疲れることもありましたが、今はとても楽しいです。もう1つ、日曜夜に憂鬱にならない、仕事に来るのが楽しみなところも意外でした。なぜなら、仕事で困ることがないのです。相談しやすく孤独にならない環境だからでしょうね。
先輩の一日聞いてきました！
子どもたちの成長を身近に感じながら、毎日子どもたちに元気をもらっています。
2023年入社 / ⠀
東起保育園 / 加藤 桜花⠀
/ 出身校：岐阜保健大学
07:00
順次登園・自由遊び
登園後、健康観察を行ないます。
10:00
朝の会
1日の始まりとして、リズム体操で体を動かします。
10:15
午前の主活動
主活動を行ないます。園庭で遊んだり、教育活動を行ないます。バスでちょっと遠くの公園にもよく行きます。
11:00
給食
順次給食の時間。幼児クラスは給食当番があります。自分で給食を取りに行き、配膳します。
12:00
午睡
昼食後、0～2歳児は順次午睡の時間。
13:00
午後の主活動
主活動を行ないます。
14:00
おやつ
園の手作りおやつをいただきます。
15:00
順次降園
お迎えのきた子どもから順次降園します。
19:00
延長保育
～19:00までは延長保育の時間です。
保育への想い聞いてきました！
保育士の笑顔は子どもたちの笑顔につながると考えています。
社会福祉法人 起理事長・園長 浅井 友浩
中京大学大学院（発達心理学修士号）→(株)スズケン→東起保育園副園長→現職
-
Q.
保育理念について教えてください。
「健康でたくましい元気な子」を育むために。
先代園長が掲げた理念で、子どもの体力低下が問題視される現代にこそ必要だと考えて継続しています。相撲やマラソンを取り入れ、卒園遠足で登山をするのが当園の定番行事。2024年4月に新園舎となりましたが、園庭に傾斜を作るなど、遊びを通して体を鍛えられる工夫もしています。園庭で果物を育てるなど、食育もワンセットに健やかな体づくりを進めており、そんな方針に魅力を感じて入職した職員も少なくありません。
-
Q.
どんな人に入職して欲しいですか？
自ら考え行動できる人になるための環境があります。
幼児クラスには明るく元気、乳児クラスには穏やかで物腰柔らかななど、担当クラスによって求めるタイプは多少異なりますが、全体的には自主性があって元気な職員が多いのではないでしょうか。最初からそうでなくても、先輩の指導や経験の積み重ねで、自然と、自分から動けるように成長できると思います。トップダウンではなく職員みんなで考え決めていくのがうちの方針。保育への情熱と子どもへの愛情のある人を歓迎します。
-
Q.
自社のいいところを教えてください！
職員間の仲の良さが、子どもがのびのび過ごせる環境を作っています。
ありきたりな言葉かもしれませんが、職員同士、とても仲が良いです。表面上でなくお互いを信頼し合っており、新入職員も輪に入りやすいようです。悩みや困りごとを相談しやすい関係性なので、職員が1人でストレスや膨大な仕事量を抱える状態にも陥りづらい。職員一人ひとりが楽しく働くことで、職場の雰囲気、つまり保育現場の空気感が良くなり、子どもたちが楽しくのびのびと過ごすことができると、好循環を生んでいます。
働く魅力聞いてきました！
その1
一般企業を鑑みた福利厚生を実践。
以前は結婚や出産を機に退職する職員が多かったため、現園長が一般企業に就職していた経験を元に改善を遂行。育休復帰の時短職員が増えたことへの対策として、日頃の業務の見直しや、年間行事数を減らすなど、全体的な保育士業務の軽減を行いました。その結果、残業が減り、有給も取得しやすくなりました。当初10日を目標としていた平均有給取得数は、令和4年度は13日と、目標を大きく上回る結果となっています。
有給休暇制度
産休育休制度
時短勤務
その2
ライフステージの変化にも柔軟に対応。
ライフステージの変化も職場でのスキルアップもサポートしたいと考えて導入した産休育休制度により、退職者が劇的に低減しました。2023年度は5名が取得、2024年度は4人が取得予定。直近5年間で、11人の子どもが生まれています。制度開始から日が浅いことや、職員の年齢層に偏りがあることから、現状はまだ子どもの数を減らすなどの対応をしていますが、今後、育休復帰の職員が増えることによる安定が見込まれます。
産休育休制度
その3
リニューアルオープンした工夫たっぷりの園舎。
2023年9月に新園舎が、翌3月31日に園庭が完成し、4月1日に完全リニューアルオープンしました。新築で気持ちの良い園舎は保育のしやすさにも配慮しています。例えば、乳児室機能の強化。1歳児と2歳児を扉でしっかり区切ることで、お昼寝の有無や子ども同士の相性で分離するなどの健やかな保育が叶います。園舎全体には無垢材を使用し、有害物質の出ない輻射式冷暖房を設置。心と体に優しい職場となっています。
職場の様子見てきました！
レポーターからの一言！
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 起 |
|---|---|
| 企業概要 | 保育所の運営 |
| 設立 | 令和3年3月（それ以前は個人立） |
| 代表者 | 理事長 浅井 友浩 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中川区東起町2-17 |
担当者とお話ができます
話を聞いてみる
社会福祉法人 起
この法人の求人一覧
社会福祉法人 起
東起保育園
外遊びを大切にし、自然と触れ合いながら元気溢れる子どもを育んでいます。
- 駅徒歩5分以内
- マイカー通勤可
- 研修制度あり
- 産休・育休制度
- 社会福祉法人運営園
勤務地
愛知県名古屋市中川区東起町2-17
あおなみ線「中島駅」より徒歩24分
「東起橋」バス停下車後、徒歩3分
■マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり、駐車場使用料として、出勤日×200円徴収）
募集職種
保育士
給与
時給1,100円～（学生：時給1,100円～ 既卒：時給1,200円～）
＜別途支給手当＞
■通勤交通費 非課税範囲内全額
■時間外手当
■昇給年1回（4月）昨年実績：10円
■賞与なし
※試用期間6カ月／同条件
※契約期間／年度契約（入職日から当該年度3月まで） 契約更新あり
社会福祉法人 起
東起保育園
外遊びを大切にし、自然と触れ合いながら元気溢れる子どもを育んでいます。
- 社宅制度あり
- 賞与3ヶ月以上
- 駅徒歩5分以内
- マイカー通勤可
- 研修制度あり
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
- 社会福祉法人運営園
勤務地
愛知県名古屋市中川区東起町2-17
あおなみ線「中島駅」より徒歩24分
「東起橋」バス停下車後、徒歩3分
■マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり、駐車場月4,000円）
募集職種
保育士
給与
月給215,690円～
（内訳）
基本給 172,800円～
特殊業務手当 7,800円
地域手当 27,090円～
処遇改善手当 8,000円
残業代別途支給
＜別途支給手当＞
■通勤交通費 非課税範囲内全額
■住宅手当 月上限11,500円（名古屋市が定める条件に準拠）
■時間外手当
■扶養手当
■バス手当
※給与は、名古屋市民間社会福祉施設職員給料表に準拠しています。
■昇給年1回（10月）昨年実績：5,000円～
■賞与年2回（7月／12月）昨年実績：計4.4カ月分
＜年収例＞
26歳／年収4,400,000円
※試用期間6カ月／同条件
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