法人情報

社会福祉法人太秦ときわ福祉会

近年、職員の積極採用に取り組んできたことで人員の充足率が高まり、有給取得率も年々上昇を続けてきました。昨年度は75％を超え、ほぼ希望を出していただいた通りに有給休暇が取れる状況となっています。また初年度には、入職日付で7日間の有給休暇が付与されます。6ヵ月後に発生する通常の10日間と合わせ、17日の有給取得が可能に。特に入社直後は体調を崩す場合も多いため、この制度は新しい職員から特に好評です。

当園では保育士の方にできるだけ長く働いてもらうことを想定し、出産・育児をはじめさまざまなライフイベントに対応した勤務支援体制を整えています。特に不安を感じられる方が多い産休・育休からの復職率も非常に高く、子どもが未就学のうちは毎日2時間の時短勤務、時間固定勤務など、柔軟な働き方が選択できます。また子どもの看護休暇についても、1人であれば年間5日、2人以上なら年間10日、取得することが可能です。

乳児保育や食育、マネジメントなど、京都市や京都市保育園連盟が主催する研修への参加費用は園が全額負担します。これにより、自らのキャリアアップに繋がる研修を積極的に受講することができ、各自の専門性をさらに高めることができます。また研修は勤務時間外に受けていただくことになりますので、周りの保育士に負担を掛けることなく、マイペースでじっくりと学びを進めることが可能です。