【新卒保育士】富山県×児童指導員の保育園・幼稚園求人
富山県は、前年度に引き続き2020年度の待機児童数0人を維持しています。このことから、子育て支援に対して前向きであることや、保育所の体制が整っていることがうかがえるでしょう。また、保育士資格取得について貸付制度を設けるなど、保育士確保に向けて積極的に取り組んでおり、保育士として働きやすいエリアであるといえそうです。
ヴィスト株式会社
ヴィストカレッジ富山県庁前
ヴィストカレッジ富山県庁前
新卒児童指導員
正社員
新卒児童指導員
正社員
子どもたちの未来を共に育む、あなたの新たな一歩を応援します!
勤務地
富山県富山市
給与
月給175,000円〜250,000円
※試用期間6カ月間は契約社員となり、面談後に正社員登用となります。(正社員登用率96%、希望者は原則正社員登用されます)
※残業代は上記に含まず、別途支給
昇給年1回
賞与年2回(12・3月)※業績に応じる
交通費支給(上限25,000円/月)
<モデル年収例>
■入社2年目(24歳/未婚) 児童指導員
月給:207,000円(基本給200,000円+通勤手当7,000円)
・社歴に関係なくスキルを身につけることで、拠点のリーダー的ポジションになれます。
・自分の「やりたい!」を形にして、支援力アップにも目標達成にも貢献します。
・経験を積むことで、支援の管理者(児童発達支援管理責任者)を目指せます。
■入社4年目(27歳/既婚)、新店舗準備リーダー
月給:278,000円(基本給263,000円+子育て支援手当10,000円+通勤手当5,000円)
・新しい店舗の物件探し、仲間集め(採用活動)の中心的存在となれます。
・地域へサービスを届けるため、斬新なアイディアを提案し実行できます。
※試用期間6カ月間は契約社員となり、面談後に正社員登用となります。(正社員登用率96%、希望者は原則正社員登用されます)
※残業代は上記に含まず、別途支給
昇給年1回
賞与年2回(12・3月)※業績に応じる
交通費支給(上限25,000円/月)
<モデル年収例>
■入社2年目(24歳/未婚) 児童指導員
月給:207,000円(基本給200,000円+通勤手当7,000円)
・社歴に関係なくスキルを身につけることで、拠点のリーダー的ポジションになれます。
・自分の「やりたい!」を形にして、支援力アップにも目標達成にも貢献します。
・経験を積むことで、支援の管理者(児童発達支援管理責任者)を目指せます。
■入社4年目(27歳/既婚)、新店舗準備リーダー
月給:278,000円(基本給263,000円+子育て支援手当10,000円+通勤手当5,000円)
・新しい店舗の物件探し、仲間集め(採用活動)の中心的存在となれます。
・地域へサービスを届けるため、斬新なアイディアを提案し実行できます。
ヴィスト株式会社
ヴィストカレッジ富山駅前
ヴィストカレッジ富山駅前
新卒児童指導員
正社員
新卒児童指導員
正社員
子どもたちの未来を創る、あなたの情熱を求めています!
勤務地
富山県富山市
給与
月給175,000円〜250,000円
※試用期間6カ月間は契約社員となり、面談後に正社員登用となります。(正社員登用率96%、希望者は原則正社員登用されます)
※残業代は上記に含まず、別途支給
昇給年1回
賞与年2回(12・3月)※業績に応じる
交通費支給(上限25,000円/月)
<モデル年収例>
■入社2年目(24歳/未婚) 児童指導員
月給:207,000円(基本給200,000円+通勤手当7,000円)
・社歴に関係なくスキルを身につけることで、拠点のリーダー的ポジションになれます。
・自分の「やりたい!」を形にして、支援力アップにも目標達成にも貢献します。
・経験を積むことで、支援の管理者(児童発達支援管理責任者)を目指せます。
■入社4年目(27歳/既婚)、新店舗準備リーダー
月給:278,000円(基本給263,000円+子育て支援手当10,000円+通勤手当5,000円)
・新しい店舗の物件探し、仲間集め(採用活動)の中心的存在となれます。
・地域へサービスを届けるため、斬新なアイディアを提案し実行できます。
※試用期間6カ月間は契約社員となり、面談後に正社員登用となります。(正社員登用率96%、希望者は原則正社員登用されます)
※残業代は上記に含まず、別途支給
昇給年1回
賞与年2回(12・3月)※業績に応じる
交通費支給(上限25,000円/月)
<モデル年収例>
■入社2年目(24歳/未婚) 児童指導員
月給:207,000円(基本給200,000円+通勤手当7,000円)
・社歴に関係なくスキルを身につけることで、拠点のリーダー的ポジションになれます。
・自分の「やりたい!」を形にして、支援力アップにも目標達成にも貢献します。
・経験を積むことで、支援の管理者(児童発達支援管理責任者)を目指せます。
■入社4年目(27歳/既婚)、新店舗準備リーダー
月給:278,000円(基本給263,000円+子育て支援手当10,000円+通勤手当5,000円)
・新しい店舗の物件探し、仲間集め(採用活動)の中心的存在となれます。
・地域へサービスを届けるため、斬新なアイディアを提案し実行できます。
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