学校法人恵和学園（めぐみ幼稚園）

めぐみ幼稚園

新卒保育教諭正社員

年間休日120日以上
土日休み
賞与3ヶ月以上
研修制度あり
完全週休二日
産休・育休制度
賞与あり
学校法人運営園

求人のポイント

勤務地

福岡県大牟田市正山町9

JR鹿児島本線「大牟田駅」から徒歩11分

募集職種

保育教諭

給与

＜大卒＞　月給195,000円～（資格手当含む）
＜短大卒＞　月給190,000円～（資格手当含む）

賞与年2回 4カ月分（採用初年度は3.5カ月分）

【モデル月給例】
■3年目モデル給与
220,000円～240,000円
（内訳）
基本給　185,000円～190,000円
職務手当　15,000円～20,000円
処遇改善手当　10,000円～20,000円

■5年目モデル給与
255,000円～278,000円
（内訳）
基本給　200,000円～210,000円
職務手当　25,000円～28,000円
処遇改善手当　30,000円～40,000円

■10年目モデル給与
300,000円～320,000円
（内訳）
基本給　235,000円～240,000円
職務手当　30,000円～40,000円
処遇改善手当　40,000円～40,000円

休日休暇

年間休日124日

完全週休2日制（土・日）
年に3回程度、行事で土曜出勤あり（代休あり）
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休

「やさしさを育む」心の教育を大切にする幼稚園で一緒に働きませんか？

めぐみ幼稚園では、やさしく思いやりの気持ちを持って誰にでも接する事ができる子どもになって欲しいと願い、心の教育を行っています。保育のなかでの保育者のやさしい言葉かけや行動が子どもたちにも伝わり、日々の積み重ねによって身についてくるものと考えます。入社後は研修制度があるので徐々にスキルを身につけることができますし、サポート体制も整っています。休みも取りやすく、楽しく働ける環境でお待ちしています。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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めぐみ幼稚園
園の様子見てきました！

やさしさを育む、心の教育に注力しています

天候に関わらず外遊びを楽しめます

キリスト教の精神を大切にした保育を実践

チームワーク良好！活気に溢れる職場です

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学校法人恵和学園（めぐみ幼稚園）
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	幼稚園
募集職種	保育教諭
応募資格	2021年4月時点で幼稚園教諭及び保育士資格を取得予定の方
給与	＜大卒＞　月給195,000円～（資格手当含む）＜短大卒＞　月給190,000円～（資格手当含む）賞与年2回 4カ月分（採用初年度は3.5カ月分）【モデル月給例】 ■3年目モデル給与 220,000円～240,000円（内訳）基本給　185,000円～190,000円職務手当　15,000円～20,000円処遇改善手当　10,000円～20,000円 ■5年目モデル給与 255,000円～278,000円（内訳）基本給　200,000円～210,000円職務手当　25,000円～28,000円処遇改善手当　30,000円～40,000円 ■10年目モデル給与 300,000円～320,000円（内訳）基本給　235,000円～240,000円職務手当　30,000円～40,000円処遇改善手当　40,000円～40,000円
勤務時間	8:00～17:00（実働8時間） ※園児送迎バス勤務あり
勤務地	福岡県大牟田市正山町9
アクセス	JR鹿児島本線「大牟田駅」から徒歩11分
休日休暇	年間休日124日完全週休2日制（土・日）年に3回程度、行事で土曜出勤あり（代休あり）祝日夏期休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休
福利厚生	社会保険完備退職金制度研修制度
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりご応募ください ▼園見学・自主実習随時可能（予約連絡要） ▼採用試験　※応募された方全員の採用試験を行ないます。採用試験の申し込みは随時受付中です。 ▼内定　採用試験後1週間以内で連絡 ※園見学、自主実習は随時対応いたします。このページよりお気軽にご連絡ください。＜採用試験について＞採用試験についてはご応募いただいた方のご都合に合わせて試験を行ないます。別途詳細をご案内いたしますので、採用試験をご希望の方はこのページよりご応募ください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。