平原学園

春日部第9保育所

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

埼玉県春日部市粕壁3-8-1（春日部第9保育所）

募集職種

保育士

給与

＜短大・専門卒＞
月給201,000円～

＜四大卒＞
月給204,000円～

※月給には、処遇改善手当18,000円を含む。

・別途手当支給
職務手当5,000円（クラス主任）
時間外手当（子どものお迎えが19時を過ぎる等で残業が発生した場合に支給）
通勤交通費支給（月上限15,000円）

昇給年1回（4月）3,000～6,000円（昨年度実績）
賞与年2回（7月・12月）入職初年度3カ月分、2年目以降4カ月分（昨年度実績）

＜年収例＞
年収300万円／21歳／入社1年（新人）
年収350万円／25歳／入社5年（クラス主任中堅）
年収410万円／38歳／入社14年（クラス主任）

休日休暇

年間休日120日
完全週休2日制（土曜・日曜）
※土曜日は月1回出勤、その場合は平日1日休み
祝日
GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（年10日以上）※半休から取得OK！
慶弔休暇（1～3日）
産前産後・育児休暇 ※取得率・復帰率共に100％の実績あり！
介護・看護休暇

笑顔と成長を支える、あなたの新しいステージ

埼玉県春日部市にある春日部第9保育所で、未来の保育士としての一歩を踏み出しませんか？学校法人平原学園が運営する当施設では、月給201,000円から、経験に応じて優遇も。年間休日120日、完全週休2日制でプライベートも充実。産前産後・育児休暇の取得率・復帰率は100％！子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたのキャリアを育んでください。来年4月までに保育士資格取得見込みの方、ぜひご応募を！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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平原学園
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	公立保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	＜短大・専門卒＞月給201,000円～＜四大卒＞月給204,000円～ ※月給には、処遇改善手当18,000円を含む。・別途手当支給職務手当5,000円（クラス主任）時間外手当（子どものお迎えが19時を過ぎる等で残業が発生した場合に支給）通勤交通費支給（月上限15,000円）昇給年1回（4月）3,000～6,000円（昨年度実績）賞与年2回（7月・12月）入職初年度3カ月分、2年目以降4カ月分（昨年度実績）＜年収例＞年収300万円／21歳／入社1年（新人）年収350万円／25歳／入社5年（クラス主任中堅）年収410万円／38歳／入社14年（クラス主任）
勤務時間	7:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分） ※1カ月単位の単位の変形時間労働制（月間総労働時間160時間）＜シフト例＞（休憩60分） 7:00～16:00 8:30～17:30 10:00～19:00 ※産休・育休から復帰した際など、正社員のまま時短勤務も可能です（1日6～7時間勤務） ◆面談や行事の準備で遅くなった時は、その時間分を希望の日に振り替えて早く帰れます。持ち帰り仕事も、月末や行事前に時々ありますが、勤務時間内に事務仕事ができる時間があり、なるべく時間内に終わるようにしているため、ほとんど発生しません。＜残業削減への取り組み＞・保育ICTシステムの導入で業務効率化、手書き負担削減を実現・複数担任制で分業し、一人ひとりの業務負担を軽減 ※補助のパートさんもたくさんいて、作業や準備を手伝ってくれます！・勤務時間内に事務作業の時間を確保（30分～60分）
勤務地	埼玉県春日部市粕壁3-8-1（春日部第9保育所）
アクセス	-
休日休暇	年間休日120日完全週休2日制（土曜・日曜） ※土曜日は月1回出勤、その場合は平日1日休み祝日 GW休暇年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（年10日以上）※半休から取得OK！慶弔休暇（1～3日）産前産後・育児休暇 ※取得率・復帰率共に100％の実績あり！介護・看護休暇
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度研修制度メンター制度定年後の再雇用制度エプロン支給（年2回）、ジャージ支給（行事用）定期健康診断インフルエンザ予防接種費用半額補助給食費補助（1食120円）マイカー通勤可（無料駐車場あり）バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり）テーマパーク補助券 ◆手厚いフォロー体制あり！安心してお仕事スタートできる環境を整えています。【メンター制度あり！】入職2～3年の年齢の近い先輩保育士から、1対1で丁寧な指導を受けられます。メンター以外にも、中堅の先輩たちにも困った時には気軽に相談できるので、安心です。また、園長先生や全体主任も、常に気にかけて声をかけてくれる環境です。 ※毎月1回、午睡中にクラス会議があり、子どもの様子について話し合い、共通理解できるので、安心して保育に取り組めます。【充実した研修制度】新人さんは外部研修に年1回以上参加しており、3年目以上はキャリアパス研修に参加しています。受け持った子どもの年齢に合った外部研修に参加したり、「発達障がい」についてなど専門的な研修にもさんができます。他園との合同研修ではグループディスカッションもあり！いろんな視点から学びを深めることも可能です。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。