キッズマリーナ北上尾園
あなたの意見やアイディアを活かして、新しい園を作りませんか?
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 賞与3ヶ月以上
- オープニング
- 研修制度あり
- 産休・育休制度
- 賞与あり
- 住宅補助あり
- 社会福祉法人運営園
埼玉県上尾市浅間台2-11-27
JR高崎線「北上尾駅」より徒歩11分
保育士
月給217,100円~222,100円
■別途支給
賞与年2回(※当法人運営園実績3カ月)
昇給年1回(※当法人運営園実績3,000円~10,000円)
通勤手当
時間外手当
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-570-1
保育士
13:30~18:30勤務の場合 時給1,100円
15:30~19:30勤務の場合 時給1,200円
交通費実費支給 上限30,000円/月
一時金支給年2回(初年度は年1回)
昇給年1回
週休2日制(土、日、他)
※土曜出勤は年に数回(行事による)
祝日
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(初年度10日付与※週5日勤務の場合)
※有給休暇の取得率は90%!急なお子様の体調不良などにも対応しています。
産前産後休暇
◆職員の定着率は90%!しっかりお休みが取れる様、幼児クラスは通常1人の所2人を配置しており、職員数にゆとりをもたせています。また、緊急事態宣言発令期間中は特別休暇を付与し、有給を使わずに調整しました。
社会福祉法人美桜里会が運営する桜花第二保育園では、保育士パート・アルバイトを募集中!時給1,100円からスタートし、充実した休暇制度と職員の定着率90%を誇ります。子どもたちの成長を見守りながら、自分自身も成長できる環境です。職員専用休憩室でリフレッシュしながら、デジタル化された業務で効率アップ。あなたの保育士としてのキャリアを、ここで一緒に築きませんか?
雇用形態 | パート・アルバイト |
---|---|
施設形態 | 認可保育園 |
募集職種 | 保育士 |
応募資格 | 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方 |
給与 | 13:30~18:30勤務の場合 時給1,100円 15:30~19:30勤務の場合 時給1,200円 交通費実費支給 上限30,000円/月 一時金支給年2回(初年度は年1回) 昇給年1回 |
勤務時間 | ・13:30~18:30 ・15:30~19:30 上記いずれかの時間で、週3日~勤務可能 ※勤務開始時間は相談可 ※シフトは1カ月単位で前の月の月初に作成しています。 ◆残業ほぼなし(時間外平均:0時間/直近6ヵ月実績) 休憩や事務作業時間をしっかり確保し、会議を午睡の時間に実施するなど、勤務時間内でお仕事が終わる様調整しています。 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-570-1 |
アクセス | - |
休日休暇 | 週休2日制(土、日、他) ※土曜出勤は年に数回(行事による) 祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(初年度10日付与※週5日勤務の場合) ※有給休暇の取得率は90%!急なお子様の体調不良などにも対応しています。 産前産後休暇 ◆職員の定着率は90%!しっかりお休みが取れる様、幼児クラスは通常1人の所2人を配置しており、職員数にゆとりをもたせています。また、緊急事態宣言発令期間中は特別休暇を付与し、有給を使わずに調整しました。 |
福利厚生 | 労災保険 雇用保険 マイカー通勤可 自転車通勤可(レンタルサイクル代支給あり) |
選考フロー | ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
あなたの意見やアイディアを活かして、新しい園を作りませんか?
埼玉県上尾市浅間台2-11-27
JR高崎線「北上尾駅」より徒歩11分
保育士
月給217,100円~222,100円
■別途支給
賞与年2回(※当法人運営園実績3カ月)
昇給年1回(※当法人運営園実績3,000円~10,000円)
通勤手当
時間外手当
子どもたちの未来を育みながら、保育士キャリアを築いていきましょう
埼玉県朝霞市大字溝沼432-1
東武東上線線「朝霞台駅」、JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩16分
■自転車・バイク通勤可(無料駐輪場あり)
保育士
月給230,000円~
(資格手当含む)
・別途支給手当
通勤交通費(月上限30,000円)
時間外手当
住宅手当
扶養手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)昨年実績1.9カ月分
■モデル年収例
22歳/入社1年目/年収3,060,000円
25歳/入社1年目/年収3,606,000円※2
29歳(中堅・リーダークラス)/入社8年目/年収3,487,000円
29歳(中堅・リーダークラス)/入社9年目/年収4,545,000円※2
30歳(管理職・主任クラス)/入社10年目/年収4,913,000円
29歳(管理職・主任クラス)/入社9年目/年収5,110,000円※2
※2は家賃手当ありです
■他園経験者の経験加算例(入職1年目)
月給237,000円/他園経験1~2年
月給243,000円~285,000円/他園経験3~5年
月給290,000円~310,000円/他園経験約10年
※在籍職員を参考に算出。
※来年度は手当等の改正で+10,000円上がります。
※試用期間2カ月/同条件
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