社会福祉法人けやき福祉会

汽車ぽっぽ第2保育園
新卒保育士 正社員

求人のポイント
勤務地

埼玉県川口市安行吉蔵334-1

募集職種

保育士

給与

月給227,000円~
・内訳
基本給+業務手当 175,000円~
職員会議手当 1,500円
資格手当 3,500円
処遇改善手当 37,000円
シフト手当 10,000円~
※賞与の算出は、基本給+業務手当で行なっています。

・別途支給手当
通勤手当実費支給(上限20,900円/月)
住宅手当 上限20,900円/月
期末手当
扶養手当
休日出勤手当
研修手当 1,000円~2,000円/回
時間外手当 残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給

昇給年1回 2,000円/月※昨年度実績
賞与年3回 計3.65カ月※昨年度実績

※試用期間3カ月、待遇に変動なし

【モデル月給例】
・副主任手当が支給される場合
月給291,000円(基本給+上記手当+副主任手当40,000円)

【モデル年収例】
・入社3年目(23歳):年収339万円
・入社7年目(30歳・リーダー):年収408万円
・入社5年目(39歳・副主任):年収423万円

休日休暇

年間休日125日
完全週休2日制(日・他)
※土曜出勤は月に1回程度。(平日に代休あり)
祝日
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
有給休暇(取得率90%/半休取得OK!5日間以上の連休も有休使用で取得可能です)
※入社後に5日・6カ月経過後5日付与。初年度は計13日間を付与
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり、復帰率100%)
介護・看護休暇
永年勤続休暇(5年勤続で休暇2日、10年勤続で休暇5日)

◆産休育休制度
・産休育休からの復帰時などには、短時間正職の働き方も可能です!子育てに理解のある職員が多く、実際に子育て中の先生も活躍しています。
・時間固定勤務や、お子様の体調不良などによる出退勤時間の調整なども、柔軟に相談に応じています。

子どもたちの笑顔に囲まれて、あなたの未来を育てませんか?

社会福祉法人けやき福祉会が運営する汽車ぽっぽ第2保育園で、新たな一歩を踏み出しませんか?月給22万7,000円~、年間休日125日と充実の待遇で、あなたの成長をサポートします。産休育休からの復帰も柔軟に対応し、子育て中の職員も多数活躍中。安心して長く働ける環境が整っています。来年4月までに保育士資格取得見込みの方、ぜひご応募をお待ちしております!

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社会福祉法人けやき福祉会
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
応募資格 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 月給227,000円~
・内訳
基本給+業務手当 175,000円~
職員会議手当 1,500円
資格手当 3,500円
処遇改善手当 37,000円
シフト手当 10,000円~
※賞与の算出は、基本給+業務手当で行なっています。

・別途支給手当
通勤手当実費支給(上限20,900円/月)
住宅手当 上限20,900円/月
期末手当
扶養手当
休日出勤手当
研修手当 1,000円~2,000円/回
時間外手当 残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給

昇給年1回 2,000円/月※昨年度実績
賞与年3回 計3.65カ月※昨年度実績

※試用期間3カ月、待遇に変動なし

【モデル月給例】
・副主任手当が支給される場合
月給291,000円(基本給+上記手当+副主任手当40,000円)

【モデル年収例】
・入社3年目(23歳):年収339万円
・入社7年目(30歳・リーダー):年収408万円
・入社5年目(39歳・副主任):年収423万円
勤務時間 月~金 7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
土曜(月1回程度、代休あり)7:00~18:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制
※固定シフトの働き方も可能ですので、まずはご相談ください。

<シフト例>
早番7:00~16:00(月2回程度)
7:30~16:30
8:00~17:00
8:30~17:30
9:00~18:00
遅番10:00~19:00(月2回程度)

◆残業は月平均3~5時間程度、持ち帰り仕事はほとんどありません。
・複数担任制で分業やフリー保育士の配置により、一人当たりの業務負担を軽減。保育ICTシステムの導入、書類作業にはPCを使用することで手書き作業を減らしたり、勤務時間内に事務作業の時間を別途確保することで、業務効率を上げています。
・行事などに使う大道具や衣装などを再利用したり、壁面装飾を簡易化したり、準備作業の負担が軽減できるように工夫をしています。
勤務地 埼玉県川口市安行吉蔵334-1
アクセス -
休日休暇 年間休日125日
完全週休2日制(日・他)
※土曜出勤は月に1回程度。(平日に代休あり)
祝日
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
有給休暇(取得率90%/半休取得OK!5日間以上の連休も有休使用で取得可能です)
※入社後に5日・6カ月経過後5日付与。初年度は計13日間を付与
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり、復帰率100%)
介護・看護休暇
永年勤続休暇(5年勤続で休暇2日、10年勤続で休暇5日)

◆産休育休制度
・産休育休からの復帰時などには、短時間正職の働き方も可能です!子育てに理解のある職員が多く、実際に子育て中の先生も活躍しています。
・時間固定勤務や、お子様の体調不良などによる出退勤時間の調整なども、柔軟に相談に応じています。
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金共済加入
けやき福祉会就職支援金(100,000円支給)
埼玉就労支援金(新卒者200,000円・経験者400,000円支給)
※埼玉県の予算がなくなり次第終了(離職中の方のみ適用)
宿舎借り上げ制度(上限75,000円/月)
研修制度(交通費支給・別途手当あり)
定年後の再雇用制度
定期健康診断
短時間勤務制度(産休・育休からの復帰時など/実績あり)
マイカー通勤OK(職員用の駐車場が1,500円/月で利用可能)
バイク、自転車通勤OK(無料の駐輪場あり)

◆研修制度
市の研修や、園内研修だけでなく、自分が学んでみたい研修に行けるようシフトなども調整。交通費や手当も別途支給し、スキルアップ・キャリアアップも応援しています!
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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