子ども会議で主体的に話す、聞く姿勢を育む
子ども同士で「朝はパン派?ご飯派?」「皆でしたい遊び」などのお題で話しあう場を設けます。ルールは人の話を遮らない、否定しないこと。職員も見守りながら参加します。
埼玉県川口市飯塚1-2-16(本社)
保育士
四大卒:月給242,500円~
短大卒:月給240,500円~
※上記月給は各種手当を含みます(手当=調整手当+地域手当+特別手当+保障手当)
<その他手当>
残業代別途支給
交通費全額支給(電車・バス・駐輪場上限なく全額支給)
賞与 6月・12月(各1カ月分)+業績賞与(2回)
昇給 2種類の昇給があります。
・定期昇給 年1回(65歳まで基本給が毎年3,000円UP)
・キャリアアップの際の昇給
※試用期間6カ月(同条件)
完全週休2日制(日曜+他1日)
※土曜出勤月1回程度(平日で振替休日が必ず取れます)
祝日(16日)
夏季(2日)
年末年始(12/29~1/3)
産休・育休制度あり(取得・復帰実績あり!)
※年間休日最大127日(年によって祝日の曜日が変わるため年間休日の日数も変わります)
埼玉県さいたま市の保育所まぁむ日進園2で、あなたの保育士としてのキャリアをスタートしませんか?19名の0~2歳児を対象に、心温まる保育を提供しています。月給242,500円~(四大卒)/月給240,500円~(短大卒)で、各種手当も充実。安心の完全週休2日制で、年間最大127日の休日を確保。子ども一人ひとりの成長を大切にし、保護者との信頼関係を築く環境で、あなたのスキルを活かしてください。
子ども同士で「朝はパン派?ご飯派?」「皆でしたい遊び」などのお題で話しあう場を設けます。ルールは人の話を遮らない、否定しないこと。職員も見守りながら参加します。
「よっこいしょ!」などと一緒に声を出す参加型の読み聞かせなどを実施。えほんを元にホールをジャングルに見立てたり泡のプールを作るなど、えほんから遊びを展開します。
「アンジェリカ農園」に出かけ、田植えや稲刈り、野菜の収穫などを体験し、農業と子どもたちの育ちを連動させる「農育」を行なっています。
職員のスキルアップを応援するため、本部が年間60もの勤務時間内に受けられる研修を用意しています。新卒入社時、0歳クラス着任時など、段階ごとに大切な知識や技術を網羅。任意で選べるバラエティ豊富な研修ももちろん勤務時間内に受けられます。また、勤務年数ごとに確実なキャリアアップも可能。しっかりとした評価制度によって自分の現在位置をつかみ、いい部分を伸ばし、足りない部分を研修などで補いながら成長できます。
【研修の内容例】
危機管理、安全予防、保護者対応、救命、発病対応、ケガの対応、食育、絵画、造形、子どもの人権、リトミック、ダンス、スポーツ指導、絵本、紙芝居など。
【スキルアップ手当】
ピアノやダンスなど、保育に関わるスキルアップを目的とした外部講習や習い事に最大1年間の補助。
【社内認定制度】
1~15等級までのキャリアアップ制度あり
完全週休2日制、年間休日は126日以上。職員一人ひとりが有休を取りやすいようなシフトにしているので、職員アンケートでも「休みを取りやすい」との回答が大多数です。また、持ち帰り仕事とサービス残業は禁止しています。定時に帰れるように会社をあげて書類業務の時短をはかり、各園でも職員たちがタッグを組んで、残業が少なくなるように工夫して、プライベートでリフレッシュできるようにしています。
【月平均残業時間】
アンジェリカ/固定残業8時間のうち平均3.1時間
WITH・(福)彩保育会/1.8時間
【事務効率化の取り組み】
・各クラス1台ずつPCやタブレットを導入
・書類はテンプレート化
・保育計画のベースは本部が作成し、各自でアレンジ
・園児の出欠はアプリで管理
【産休育休】
・産休前と育休明けの面談で休みの期間や復帰後の希望をヒアリング
・グループの企業主導型保育園に託児も可能
全体の約半数の職員が地方出身者だからこそ、就活生、新卒職員を全力でサポートしています。遠方から見学やインターンに来る場合は交通費を3万円まで支給し、宿泊場所も手配します。また、宿舎借り上げ制度によって家賃補助が受けられます。希望にあった物件探しもお任せください。さらに入社後は社会人生活になじんでいただけるようメンター制度を導入。何か困った時も頼れる先輩が近くにいるので安心です。
【家賃補助】
月額8.2〜11.2万円(勤務地の自治体によって異なる)
【その他の福利厚生】
残業手当、扶養手当、交通費支給(月3万円まで)など。
雇用形態 | 正社員 |
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施設形態 | 小規模保育 |
募集職種 | 保育士 |
応募資格 | 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方 |
給与 | 四大卒:月給242,500円~ 短大卒:月給240,500円~ ※上記月給は各種手当を含みます(手当=調整手当+地域手当+特別手当+保障手当) <その他手当> 残業代別途支給 交通費全額支給(電車・バス・駐輪場上限なく全額支給) 賞与 6月・12月(各1カ月分)+業績賞与(2回) 昇給 2種類の昇給があります。 ・定期昇給 年1回(65歳まで基本給が毎年3,000円UP) ・キャリアアップの際の昇給 ※試用期間6カ月(同条件) |
勤務時間 | 7:00~21:00(実働8時間のシフト制) 勤務時間は園により異なります ※残業は月平均1.8時間!書類の軽減・ICT化など残業を減らす工夫をしています。 |
勤務地 | 埼玉県川口市飯塚1-2-16(本社) |
アクセス | - |
休日休暇 | 完全週休2日制(日曜+他1日) ※土曜出勤月1回程度(平日で振替休日が必ず取れます) 祝日(16日) 夏季(2日) 年末年始(12/29~1/3) 産休・育休制度あり(取得・復帰実績あり!) ※年間休日最大127日(年によって祝日の曜日が変わるため年間休日の日数も変わります) |
福利厚生 | ・社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ・住宅手当支給のほか、「国の宿舎借り上げ制度」「WITHの借り上げ一人暮らし制度」あり(入社8年目まで最大家賃82,000円まで無料!) ・社員寮あり(寮費無料・礼金・更新料なし/埼玉1カ所) ・保育料補助制度(上限40,000円)/無料託児制度あり ・保育士賠償保険加入 ・職員日帰りバスツアー・職員一泊二日バスツアー・BBQ大会(2019年実績あり) ・職員運動会・ボーリング大会など福利厚生充実!(2019年実績あり) ・法人会員制福利厚生 ・大型テーマパーク割引チケット制度 ・引っ越し特典あり ・各種研修あり ▽子育て中の方を応援! ・無料託児制度 お子さまが生まれたらしっかりと育児休暇を取っていただき、その後はぜひWITHグループの無料託児制度をご利用ください。職員のお子さんが最優先で入園できる保育園を関東エリアに11か所開設しています。保育料も無料!たくさんの保育士さんが利用してます。 ・保育料補助制度(0~2歳児対象) 上記以外の保育園でお子様を預ける場合、上限40,000円まで補助金が支給されます! ◇WITHグループは保育士全員に「定年まで働きたい!」と思ってもらえるよう働きやすさ日本一の保育園を目指しています。 |
選考フロー | ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
季節ごとに色んな行事を体験しながら、子どもの個性を伸ばしていきます。
埼玉県朝霞市溝沼7-9-10
東武東上線「朝霞台駅」徒歩10分、武蔵野線「北朝霞駅」徒歩10分 ※マイカー通勤可
保育士
月給225,000円~
・内訳
基本給 170,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円
以下別途支給
昇給年1回(4月)
賞与年2回 約4カ月(7月・12月)
行事手当 3,000円~10,000円
通勤手当 上限30,000円/月
時間外手当
残業少なめ・研修制度あり!子どもも大人もワクワクできる保育をしています
埼玉県川口市安行出羽1-12-1
埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」徒歩15分
※マイカー通勤OK!
保育士
月給229,100円~234,100円(各種手当含む)
■別途支給
賞与年2回(昨年度実績3カ月)
昇給年1回(昨年度実績3,000円~10,000円)
通勤手当
時間外手当
保育所まぁむ日進園2がある埼玉県さいたま市北区の新卒採用情報の一覧はこちらをご覧ください。