一般社団法人はばたく会

清水おおぞら保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

福岡県福岡市南区清水3-20-1-1F

募集職種

保育士

給与

月給208,000円～
（内訳）
基本給　180,000円
業務手当　20,000円
処遇改善手当　8,000円～13,500円

＜別途支給手当＞
■交通費支給　月上限16,8000円
■住宅手当　月上限20,000円
■時間外手当

■昇給年1回（4月）昨年実績：2,800円／月
■賞与年3回（7月／12月／3月）昨年実績：計3カ月分

＜年収例＞
24歳／入社4年目／年収3,300,000円
39歳／入社10年目／年収4,900,000円（副主任）

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

■シフト制（月8～9日休み）
※日曜は必ず休み
※土曜の出勤は月2～3回程度
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇（取得率75％／1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）
■介護・看護休暇

※年間休日108日（有休は別途付与）
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

子どもたちの未来を育む一員に！福岡で新たなスタートを

福岡市南区の清水おおぞら保育園で、あなたの保育士としての第一歩を踏み出しませんか？月給208,000円から始まり、昇給や賞与も充実。年間休日は108日以上、日曜は必ずお休みで、プライベートも大切にできます。産前産後・育児休暇の取得率は100％、働きやすい環境を整えています。お子様の体調不良や行事による遅刻・早退も相談可能です。来年4月までに保育士資格取得見込みの方を歓迎します。私たちと一緒に、子どもたちの未来を支える仕事を始めましょう！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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一般社団法人はばたく会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	企業主導型
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給208,000円～（内訳）基本給　180,000円業務手当　20,000円処遇改善手当　8,000円～13,500円＜別途支給手当＞ ■交通費支給　月上限16,8000円 ■住宅手当　月上限20,000円 ■時間外手当 ■昇給年1回（4月）昨年実績：2,800円／月 ■賞与年3回（7月／12月／3月）昨年実績：計3カ月分＜年収例＞ 24歳／入社4年目／年収3,300,000円 39歳／入社10年目／年収4,900,000円（副主任） ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	7:30～19:30の間で実働7～9時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制＜シフト例＞ 7:30～16:30 7:30～17:30 8:30～17:30 9:30～18:30 10:30～19:30ほか ■残業月平均2時間／持ち帰りほとんどなし ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地	福岡県福岡市南区清水3-20-1-1F
アクセス	-
休日休暇	■シフト制（月8～9日休み） ※日曜は必ず休み ※土曜の出勤は月2～3回程度 ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇（取得率75％／1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■介護・看護休暇 ※年間休日108日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■研修制度 ■定年後の再雇用制度 ■定期健康診断 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場自己確保） ■企業内保育所あり／子連れ出勤OK／系列園に入園OK（優先的に入園）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。