株式会社コマーム

春日部市立八木崎保育所

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

埼玉県春日部市粕壁5435-1

東武野田線「八木崎駅」より徒歩2分
※近くには公園があり、徒歩5分圏内にコンビニもあって便利です！

■マイカー・バイク・自転車通勤可。電車では川口市・越谷市・さいたま市岩槻区からいらっしゃる方もいます。

募集職種

保育士

給与

月給212,000円～

・月給内訳
基本給190,000円～
職務手当20,000円
資格手当2,000円

・別途支給手当
交通費支給　上限30,000円
時間外手当
クラス担任　5,000円
子ども手当　～11,000円（最大）

昇給年1回（4月）
賞与年2回（10月／3月）昨年実績：計2カ月分　※手当も含めた月給額で算出いたします。

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

完全週休2日制（日曜日、他1日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
産前産後・育児休暇（※取得実績あり）
介護・看護休暇（※取得実績あり）
介護休業制度

※年間休日120日以上
※土曜保育の際は代休あり

フリーの先生なども配置しながら、みんなで協力して急なお休みにも対応できる体制を取っています。職員の半数が子育て経験者で育児にとても理解がある職場です。子どもの急な体調の変化や行事参加に応じて半休なども取る事が出来、お互い様の精神で助け合っています。シフト作成は前月20日までに提出しており、ほぼ希望通りになるようにしています。

育児経験者が集う、安心して働ける保育施設

株式会社コマームが運営する春日部市立八木崎保育所では、保育士として働く仲間を募集しています。月給212,000円以上、昇給・賞与も充実。年間休日120日以上で、育児や家庭との両立も可能です。子育て経験者が多数在籍し、急な休みにも柔軟対応。職員同士で助け合う温かい環境が魅力です。来年4月までに保育士資格取得見込みの方、ぜひ新しい一歩をここから始めましょう！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

株式会社コマーム
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給212,000円～・月給内訳基本給190,000円～職務手当20,000円資格手当2,000円・別途支給手当交通費支給　上限30,000円時間外手当クラス担任　5,000円子ども手当　～11,000円（最大）昇給年1回（4月）賞与年2回（10月／3月）昨年実績：計2カ月分　※手当も含めた月給額で算出いたします。 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形時間労働制＜シフト例＞ 7:30〜16:30 8:00〜17:00 8:30〜17:30 9:00〜18:00 10:00〜19:00 ほか ■残業月平均10時間／持ち帰りなし【保育士正社員の仕事内容について】保育業務・年齢や季節に合わせ、歌や手遊び、読み聞かせ、工作、お絵かき、プールなど・子どもたちの見守り（お昼の配膳など）デスクワーク作業保育日誌の記入指導計画の作成など＜担任の人数＞※基本複数担任となります。 3歳：3人　4歳：2人　5歳：1人＜看護師の関わり方＞看護師と保育士は日々の業務ではそれぞれの施設で勤務されていますが、職員室は同室となります。月1回の職員会議で子どもたちへの声掛けについてアドバイスをもらったり、園庭で時々一緒に関わったりしています。病児の御申込は最近では少ないため、看護師さんも保育に入り、消毒で循環に回ったりするなど看護師は基本的にはフリーとして配置しています。ぶつけちゃった、怪我をした、少し体調が悪い、といったお子様がいた場合や職員の体調不良等の場合は看護師2名で対応しています。行事も夏などは熱中症も問題がないかなどの視点も診てもらっています。【残業時間削減への取り組み】・（保育ICT）タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。
勤務地	埼玉県春日部市粕壁5435-1
アクセス	東武野田線「八木崎駅」より徒歩2分 ※近くには公園があり、徒歩5分圏内にコンビニもあって便利です！ ■マイカー・バイク・自転車通勤可。電車では川口市・越谷市・さいたま市岩槻区からいらっしゃる方もいます。
休日休暇	完全週休2日制（日曜日、他1日）祝日年末年始休暇有給休暇産前産後・育児休暇（※取得実績あり）介護・看護休暇（※取得実績あり）介護休業制度 ※年間休日120日以上 ※土曜保育の際は代休ありフリーの先生なども配置しながら、みんなで協力して急なお休みにも対応できる体制を取っています。職員の半数が子育て経験者で育児にとても理解がある職場です。子どもの急な体調の変化や行事参加に応じて半休なども取る事が出来、お互い様の精神で助け合っています。シフト作成は前月20日までに提出しており、ほぼ希望通りになるようにしています。
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度（勤続4年目以降）研修制度（基礎講座・スタートアップ研修・セクション研究会・内外部研修など）マイカー・バイク・自転車通勤OK 新卒中途関係なく入社3年目の職員までで集まる「わかまる会」あり ※姉妹園とも繋がりを作れる場を設けています。新卒チューター制度給食あり ◆新人へのサポートも充実！入社後まずは2日間研修講座を受けていただき、理念や保育士としての在り方をしっかりと学んでいただきます。また、役職関係なくリーダー制を採用しており、その日のリーダーが新人についてフォローしていくようになっています。担任業務は入社後必ずではなくフリーとなる場合もあり、現場に入りながら相談して行きます。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。