医療法人社団Sunny

病児保育室Sunny武蔵浦和

新卒保育士パート・アルバイト

求人のポイント

勤務地

埼玉県さいたま市南区沼影1丁目

JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」より徒歩1分

募集職種

保育士

給与

時給1,200円～

・別途支給手当
交通費支給　月上限20,000円
時間外手当

・医療事務業務へのインセンティブ
勤務した回数×5,000円（上限あり／月30,000円まで）

※クリニックにて医療事務シフトで勤務した方のみ適応となるインセンティブ
※医療事務としての勤務を希望するか面談等でご相談させていただきます

※試用期間6カ月／同条件
※雇用期間の定めあり　6カ月（条件付きで更新：勤務態度、能力により検討）

休日休暇

木・日、他シフトによる
有給休暇（勤務実績に応じて付与／取得率78％）
産前産後・育児休暇（取得率100％）

子どもたちの笑顔を守る、病児保育のプロフェッショナルへ

埼玉県さいたま市に位置する病児保育室Sunny武蔵浦和では、保育士を募集しています。時給1,200円～、交通費支給（月上限20,000円）や時間外手当もあり、医療事務業務へのインセンティブも充実。発熱で保育園に通えないお子さまを温かく見守る仕事です。子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを一緒にしませんか？産前産後・育児休暇も取得率100％で、働きやすい環境を整えています。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

医療法人社団Sunny
求人情報

雇用形態	パート・アルバイト
施設形態	病児保育
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	時給1,200円～・別途支給手当交通費支給　月上限20,000円時間外手当・医療事務業務へのインセンティブ勤務した回数×5,000円（上限あり／月30,000円まで） ※クリニックにて医療事務シフトで勤務した方のみ適応となるインセンティブ ※医療事務としての勤務を希望するか面談等でご相談させていただきます ※試用期間6カ月／同条件 ※雇用期間の定めあり　6カ月（条件付きで更新：勤務態度、能力により検討）
勤務時間	8:30～18:15の間でシフト制（休憩60分） ※保育士さん3名でシフト勤務を想定しております｡ ※1日通し勤務の場合：休憩60分13:00～14:00がベースですが､預かるお子さまの人数などにより交代での休憩となります｡ ※平日のみの勤務可 ※週2日以上・1日4時間～相談可 ※扶養内勤務可＜シフト例＞早番8:30～17:30 中番9:00～18:00 遅番9:30～18:15ほか ■残業・持ち帰りなし【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。・法人全体で残業なしを目指しています。残業となってしまう仕組みから変えていこうとするスタッフさんが評価されます。
勤務地	埼玉県さいたま市南区沼影1丁目
アクセス	JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」より徒歩1分
休日休暇	木・日、他シフトによる有給休暇（勤務実績に応じて付与／取得率78％）産前産後・育児休暇（取得率100％）
福利厚生	雇用保険、労災保険（その他法定通り加入）制服貸与正社員登用制度（医療事務スタッフでの実績あり）スタッフルームあり（ロッカー・レンジ・冷蔵庫）マイカー・自転車通勤OK（駐車場・駐輪場完備）※園により規定ありお子さまの体調不良や行事による遅刻・早退・欠席の相談可
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

病児保育室Sunny武蔵浦和
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心温まる保育で、病児たちの笑顔を支えませんか？

勤務地

埼玉県さいたま市南区沼影1丁目
JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」より徒歩1分

募集職種

保育士

給与

月給215,000円～
・内訳
基本給　200,000円～
資格手当　15,000円

・別途支給手当
交通費支給　月上限20,000円
皆勤手当　5,000円
時間外手当

・当社基準レベルに応じたインセンティブ
＜保育人数へのインセンティブ＞
60人／月以上で支給あり

＜医療事務業務へのインセンティブ＞
勤務した回数×5,000円（上限あり／月30,000円まで）
※クリニックにて医療事務シフトで勤務した方のみ適応となるインセンティブ
※医療事務としての勤務を希望するか面談等でご相談させていただきます。

例）月間預かり70名
■医療事務業務なしの場合…月収222,500円
基本給　200,000円
資格手当　15,000円
皆勤手当　5,000円
インセンティブ　2,500円

■医療事務業務ありの場合…月収239,500円
医療事務シフト3日（3日間共に100人以上の来院があり、内1日は日曜に勤務した場合）
基本給　200,000円
資格手当　15,000円
皆勤手当　5,000円
インセンティブ（保育）2,500円
インセンティブ（事務）15,000円
休日手当　2,000円

昇給年1回（4月）昨年実績：12,000円／年間
賞与年2回（7月／1月）昨年実績：計3カ月分　※評価レベルに応じて変動あり

＜モデル年収例＞※月間利用者数が70名を12カ月継続した場合
入社1年目／年収3,750,000円（リーダー層）
入社1年目／年収3,270,000円（スタッフ層）

※試用期間6カ月／同条件