SOALA株式会社

児童発達支援・放課後等デイサービス　SOALA小郡校

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

福岡県小郡市小郡742-2

西鉄天神大牟田線「小郡駅」より徒歩12分

■マイカー・自転車通勤可（無料駐車場あり）

募集職種

保育士

給与

月給215,000円～330,000円
・内訳
基本給　177,000円～279,000円
保育士手当　20,000円
固定残業代　12～21時間分として18,000円～51,000円（超過分別途支給）
※実際の平均残業時間は月5、6時間程度

・別途支給手当
交通費　月上限10,000円（車通勤者は月上限12,000円）
育児手当
資産形成一時金
※5年以上の保育士経験者については別途手当あり

昇給年2回（1月／7月）昨年実績：122％／年
※各個人ごとに半年後の目標を設定し、自己評価と責任者評価をもとに昇給
賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計2カ月分

＜モデル年収例＞
23歳／入社1年目／年収264万円
25歳／入社3年目／年収313万円
53歳／入社7年目／年収440万円

※試用期間2週間は契約社員となり、試用期間経過後は必ず正社員となります（期間中の待遇は変更なし）。

休日休暇

シフト制（月8日以上休み）※定休：日曜・祝日
GW休暇（4日間）※2024年度実績
夏季休暇（5日間）※2024年度実績
年末年始休暇（6日間）※2024年度実績
有給休暇（取得率100％／半日単位での取得可）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰実績あり）※男性職員の取得実績あり

※年間休日113日（有休は別途付与）
※お子さまの体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談可

子どもたちの未来を共に育む、SOALAで新たな一歩を！

SOALA小郡校で保育士として働きませんか？月給215,000円～330,000円、昇給・賞与も充実。保育士手当や育児手当など、手厚いサポートを提供。年間休日113日で、働きやすい環境です。子どもたちの主体性を尊重し、個々の成長を支援する私たちと共に、新しいキャリアを築きましょう。あなたの情熱が必要です！

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ご利用はもちろん無料！

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SOALA株式会社
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	放課後等デイサービス
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給215,000円～330,000円・内訳基本給　177,000円～279,000円保育士手当　20,000円固定残業代　12～21時間分として18,000円～51,000円（超過分別途支給） ※実際の平均残業時間は月5、6時間程度・別途支給手当交通費　月上限10,000円（車通勤者は月上限12,000円）育児手当資産形成一時金 ※5年以上の保育士経験者については別途手当あり昇給年2回（1月／7月）昨年実績：122％／年 ※各個人ごとに半年後の目標を設定し、自己評価と責任者評価をもとに昇給賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計2カ月分＜モデル年収例＞ 23歳／入社1年目／年収264万円 25歳／入社3年目／年収313万円 53歳／入社7年目／年収440万円 ※試用期間2週間は契約社員となり、試用期間経過後は必ず正社員となります（期間中の待遇は変更なし）。
勤務時間	平日　9:00～18:00の実働8時間（休憩60分）土曜・長期休暇中　9:00～17:00の実働7時間（休憩45分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ■残業月平均5、6時間程度／持ち帰りなし【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・職員3～4人で10名ほどの子どもたちを支援するため、保育士一人当たりの負担を軽減しています。
勤務地	福岡県小郡市小郡742-2
アクセス	西鉄天神大牟田線「小郡駅」より徒歩12分 ■マイカー・自転車通勤可（無料駐車場あり）
休日休暇	シフト制（月8日以上休み）※定休：日曜・祝日 GW休暇（4日間）※2024年度実績夏季休暇（5日間）※2024年度実績年末年始休暇（6日間）※2024年度実績有給休暇（取得率100％／半日単位での取得可）慶弔休暇産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰実績あり）※男性職員の取得実績あり ※年間休日113日（有休は別途付与） ※お子さまの体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談可
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）確定拠出年金時短勤務制度（活用実績あり）資格取得支援制度独立支援制度医療保険加入（不要の場合は2,000円／月の手当支給）教育研修制度社内・社外研修定期面談あり（毎月1回）服装自由保養所（湯布院）クラブ活動（ゴルフ部、製菓部、有志5人以上で創部）沖縄社員旅行（2024年4月末）マイカー・自転車通勤可（無料駐車場あり）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。