株式会社ディアローグ

コクーン保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-263-8 コクーンシティパークサイドビル2階

JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」東口より徒歩1分

■自転車通勤可（駐輪場あり）

募集職種

保育士

給与

月給230,000円～300,000円
・内訳
基本給
　短大・専門卒　190,000円
　四大卒　195,000円
資格手当　10,000円
処遇改善手当　20,000円
一時手当金　10,000円

・別途支給手当
交通費支給　月上限20,000円まで
土日祝出勤手当　3,000円／1日
時間外手当

昇給年1回（4月）昨年実績：5,000円
賞与年3回（7月／1月／3月）昨年実績：基本給2.3～2.5カ月

＜モデル年収例＞
25歳／入社2年目／年収3,260,000円
28歳／入社4年目／年収3,480,000円
40歳／入社13年目／年収4,050,000円

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

完全週休2日制
※土日祝の出勤は月1～2回程度、シフトによる
有給休暇（入社時より付与可能／取得率100％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK）
夏季休暇最大15日（入社時より付与可能）
産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）
介護・看護休暇
慶弔休暇
お子さまの体調不良や行事による遅刻・欠席・早退の相談可

※年間休日125日（有休は別途付与）

対話を大切にする保育園で、あなたの愛情を活かしませんか？

株式会社ディアローグが運営するコクーン保育園は、さいたま市大宮区で教育安全食育に基づいた愛情溢れる保育を提供しています。0～5歳児の担任業務を通じて、子どもたちの成長をサポートしませんか？月給230,000円～300,000円、年間休日125日でプライベートも充実。英語やリトミックの専門講師がいるので、保育士の負担も軽減されます。来年4月までに保育士資格を取得見込みの方を歓迎します。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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株式会社ディアローグ
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	企業主導型
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給230,000円～300,000円・内訳基本給　短大・専門卒　190,000円　四大卒　195,000円資格手当　10,000円処遇改善手当　20,000円一時手当金　10,000円・別途支給手当交通費支給　月上限20,000円まで土日祝出勤手当　3,000円／1日時間外手当昇給年1回（4月）昨年実績：5,000円賞与年3回（7月／1月／3月）昨年実績：基本給2.3～2.5カ月＜モデル年収例＞ 25歳／入社2年目／年収3,260,000円 28歳／入社4年目／年収3,480,000円 40歳／入社13年目／年収4,050,000円 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	8:00～21:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1週間単位の変形労働時間制＜シフト例＞ 8:00～17:00 9:00～18:00 11:00～20:00　等 ■残業月平均3時間／持ち帰りなし【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地	埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-263-8 コクーンシティパークサイドビル2階
アクセス	JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」東口より徒歩1分 ■自転車通勤可（駐輪場あり）
休日休暇	完全週休2日制 ※土日祝の出勤は月1～2回程度、シフトによる有給休暇（入社時より付与可能／取得率100％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK）夏季休暇最大15日（入社時より付与可能）産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）介護・看護休暇慶弔休暇お子さまの体調不良や行事による遅刻・欠席・早退の相談可 ※年間休日125日（有休は別途付与）
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度正社員時短制度あり（入社後1年より活用可、活用実績あり）研修制度制服貸与（ポロシャツ・給食介助エプロン）定年後の再雇用制度インフルエンザ予防接種費用補助給食費補助（1食200円）企業内保育所あり（定員に空きがある場合のみ受入れ可）自転車通勤OK
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。