興味・関心をにょきにょき伸ばす活動づくり
「やってみたい!」「なんだろう?」「知りたい!」の興味関心を引き出す保育を目指しています。日頃の子どもたちの姿から保育計画を考えます。
埼玉県さいたま市西区西大宮3-61-7
JR川越線「西大宮駅」徒歩12分
※マイカー通勤OK!
保育士
月給229,100円~234,100円(各種手当含む)
■別途支給
賞与年2回(昨年度実績3カ月)
昇給年1回(昨年度実績3,000円~10,000円)
通勤手当
時間外手当
◆年間休日126日以上◆
週休2日制(日・他)
※土曜出勤は月1~2回程度・平日に代休あり!
祝日
年末年始休暇(12/29~1/3)
夏季休暇(5日間、有給休暇3日+土日)
※7~9月の間で連休を取得!海外旅行に行く職員もいます
有給休暇(入社3カ月後付与) ※前年度の平均取得日数8日
産休・育休制度(取得率・復帰率共に100%!)
介護休暇
看護休暇(お子様の急な体調不良にも対応できます)
2021年4月にオープンしたばかりの「西大宮まりーな保育園」。一人ひとりの個性を大切にしながら、集団の中で共に楽しく生活できる環境作りをしています。自分らしく楽しく働くことを大切にしており、新卒1年目からでも無理なく保育に臨める環境です。取得率・復帰率共に100%の産育休制度や準社員制度など、ライフイベントによる変化に合わせた働き方が可能。研修制度で、バックアップ体制も万全です。
「やってみたい!」「なんだろう?」「知りたい!」の興味関心を引き出す保育を目指しています。日頃の子どもたちの姿から保育計画を考えます。
活動計画に沿ってみんなで取り組んで一体感や共感を養う時間、それぞれの興味に合わせて好きな遊びをする時間。バランスよくメリハリある保育を行ないます。
保護者とは、些細な子どもの成長を一緒に喜ぶ家族のような関係性。お迎えに来た保護者の方がホッと一息つけるような雰囲気づくりを心がけています。
残業や持ち帰り仕事を極力なくすことと、100%の有休取得率を目指して努力しています。有休の希望日程は書類で提出してもらい、上司が平等に調整。大事なイベントやキャンセルできない予定があれば、通常よりも早く有休申請を出すことができる“優先有休”の制度もあります。結婚、出産、介護といったライフステージで利用できる各種休暇や育休後のサポート体制も整えており、ほとんどの職員が出産後も職場復帰しています。
【休日・休暇】
・優先有休制度/通常の有休申請の1カ月前に申請可
・結婚休暇/1年以内に5日間
・介護看護休暇/対象(子供の場合は未就学児)1人につき5日間
・誕生日休暇
・産休・育休明けの時短勤務/6または7時間、時間固定勤務を選択可
設立14年目の若い法人なので、保育内容も福利厚生も職員の希望を反映しながら成長しています。園でスイカ割りやお餅つきをしたいという声があれば、衛生面のことを調べた上で実施。こんな楽器を使いたいと聞けば購入し、食育をしたいと言われればみんなで計画するなど、年々活動を充実させています。“優先有休”の制度も、せっかく取ったチケットが仕事の都合でムダになってしまった!という職員の実体験から生まれました。
【環境】
・ゆったり休憩できるよう、飲み物やお菓子を用意した休憩スペースを設置
・相談しやすいよう、匿名のメールボックスを用意
・困ったら園の先生はもちろん、スーパーバイザーも相談に乗ってくれます
入職前の3月に就業へ向けた法人研修があります。その時には入職後の担当クラスが決まっているので、研修とは別に1~2日間の体験保育へ来てもらうことも可能です。そして、4月には新卒者向けの研修を行ない、以降は毎月1回実務に役立つ研修を実施。いずれも手当がつきます。1年目は複数担任として、一緒に組む先輩たちのサポートを受けながら仕事に慣れていきましょう。苦手なことがあっても、補いながら共に歩んでいきます。
【研修】
3月/1日間の法人研修(就業規則や法人のコンプライアンスなど)+任意の体験保育
4月/新卒者研修(電話対応や保護者対応など)
各月/実務研修(嘔吐処理やアレルギーなど)
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
施設形態 | 認可保育園 |
募集職種 | 保育士 |
応募資格 | 2025年4月時点で保育士資格を取得見込の方 |
給与 | 月給229,100円~234,100円(各種手当含む) ■別途支給 賞与年2回(昨年度実績3カ月) 昇給年1回(昨年度実績3,000円~10,000円) 通勤手当 時間外手当 |
勤務時間 | 6:45~19:00の間で実働8時間勤務(休憩60分) ◆月平均残業7時間(前年度実績) 保育を抜けて集中して仕事を進める時間を設けたり、誰かに負担がかかることがないように分業制を取り入れることで、持ち帰り仕事もゼロを実現しています! |
勤務地 | 埼玉県さいたま市西区西大宮3-61-7 |
アクセス | JR川越線「西大宮駅」徒歩12分 ※マイカー通勤OK! |
休日休暇 | ◆年間休日126日以上◆ 週休2日制(日・他) ※土曜出勤は月1~2回程度・平日に代休あり! 祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 夏季休暇(5日間、有給休暇3日+土日) ※7~9月の間で連休を取得!海外旅行に行く職員もいます 有給休暇(入社3カ月後付与) ※前年度の平均取得日数8日 産休・育休制度(取得率・復帰率共に100%!) 介護休暇 看護休暇(お子様の急な体調不良にも対応できます) |
福利厚生 | 社会保険完備 マイカー通勤OK!(駐車場自己負担) 退職金制度(規定による) 借上社宅制度 家賃補助 研修制度 固定社員制度(産休育休明けなど、ライフスタイルに合わせて時短勤務でのお仕事も可能です。勤務先の相談もOKで、小規模園と認可保育所で働きやすい職場を選べます。各園では、実際に固定社員制度を利用して勤務している先輩が活躍中です!) |
選考フロー | ▼「保育士バンク!新卒」よりご応募ください ▼受付 (提出書類:履歴書(写真添付)、職務経歴書または卒業見込証明書) ▼見学・保育士体験 (直接雰囲気を確認してください) ▼面接 ▼内定 あなたと働けることを楽しみにしています ※Web面談も可能です!まずはお気軽にご相談ください。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
健康的な身体づくりをしながら子どもの個性や主体性を育んでいきます。
埼玉県朝霞市三原3-26-11
東武東上線「朝霞台駅」徒歩8分、武蔵野線「北朝霞駅」徒歩8分 ※マイカー通勤可
保育士
月給225,000円~
・内訳
基本給 170,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円
以下別途支給
昇給年1回(4月)
賞与年2回 約4カ月(7月・12月)
行事手当 3,000円~10,000円
通勤手当 上限30,000円/月
時間外手当
年間休日123日!賞与は約4カ月分と好待遇な保育園で働きませんか。
埼玉県朝霞市東弁財1-3-17
東武東上線「朝霞台駅」徒歩2分、武蔵野線「北朝霞駅」徒歩2分 ※マイカー通勤可
保育士
月給225,000円~
・内訳
基本給 170,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円
以下別途支給
昇給年1回(4月)
賞与年2回 約4カ月(7月・12月)
行事手当 3,000円~10,000円
通勤手当 上限30,000円/月
時間外手当
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園の担当者からお話を聞くことは、「園の雰囲気を知る」良い機会です。興味があるのならぜひ問い合わせてみましょう!
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