社会福祉法人碧凪会

（仮称）キッズマリーナ北上尾園

新卒保育士正社員

年間休日120日以上
社宅制度あり
賞与3ヶ月以上
オープニング
研修制度あり
産休・育休制度
賞与あり
住宅補助あり
社会福祉法人運営園

求人のポイント

勤務地

埼玉県上尾市浅間台2-11-27

JR高崎線「北上尾駅」より徒歩11分

募集職種

保育士

給与

月給217,100円～222,100円

■別途支給
賞与年2回（※当法人運営園実績3カ月）
昇給年1回（※当法人運営園実績3,000円～10,000円）
通勤手当
時間外手当

休日休暇

◆年間休日120日以上◆
週休2日制（日・他）
※土曜出勤の場合は平日に代休あり！
祝日
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏季休暇（5日間、有給休暇3日＋土日）
有給休暇（入社3カ月後付与）　※当法人運営園の前年度の平均取得日数8日
産休・育休制度（当法人実績：取得率・復帰率共に100%！）
バースデー休暇

あなたの意見やアイディアを活かして、新しい園を作りませんか？

2024年4月に新規オープンを迎える「キッズマリーナ北上尾園」は、定員19名の小規模保育所です。子どもたち一人ひとりの魅力や個性を大切にしながら、スタッフみんなで毎日楽しく生活できる環境を整えています。初めての一人暮らしを考えている方にも嬉しい借上社宅制度あり！自分らしく働くことを大切に、新卒1年目からでも安心して保育に臨める環境です。私たちと一緒に新しい園を作り上げていきましょう！

担当者とお話ができます

キープ

保育の特徴

興味・関心をにょきにょき伸ばす活動づくり

「やってみたい！」「なんだろう？」「知りたい！」の興味関心を引き出す保育を目指しています。日頃の子どもたちの姿から保育計画を考えます。

一斉保育と自由保育をバランスよく

活動計画に沿ってみんなで取り組んで一体感や共感を養う時間、それぞれの興味に合わせて好きな遊びをする時間。バランスよくメリハリある保育を行ないます。

保護者と寄り添い家族のように子どもを育む

保護者とは、些細な子どもの成長を一緒に喜ぶ家族のような関係性。お迎えに来た保護者の方がホッと一息つけるような雰囲気づくりを心がけています。

（仮称）キッズマリーナ北上尾園
園の様子見てきました！

天気の良い日はお外で元気に遊びます

栄養満点おいしい給食をいただきます

スタッフみんなで子どもたちを見守ります

スタッフのコミュニケーションは良好です

サムネイルをタップ

働く魅力聞いてきました！

残業や持ち帰り仕事を極力なくすことと、100％の有休取得率を目指して努力しています。有休の希望日程は書類で提出してもらい、上司が平等に調整。大事なイベントやキャンセルできない予定があれば、通常よりも早く有休申請を出すことができる“優先有休”の制度もあります。結婚、出産、介護といったライフステージで利用できる各種休暇や育休後のサポート体制も整えており、ほとんどの職員が出産後も職場復帰しています。

【休日・休暇】
・優先有休制度／通常の有休申請の1カ月前に申請可
・結婚休暇／1年以内に5日間
・介護看護休暇／対象（子供の場合は未就学児）1人につき5日間
・誕生日休暇
・産休・育休明けの時短勤務／6または7時間、時間固定勤務を選択可

設立14年目の若い法人なので、保育内容も福利厚生も職員の希望を反映しながら成長しています。園でスイカ割りやお餅つきをしたいという声があれば、衛生面のことを調べた上で実施。こんな楽器を使いたいと聞けば購入し、食育をしたいと言われればみんなで計画するなど、年々活動を充実させています。“優先有休”の制度も、せっかく取ったチケットが仕事の都合でムダになってしまった！という職員の実体験から生まれました。

【環境】
・ゆったり休憩できるよう、飲み物やお菓子を用意した休憩スペースを設置
・相談しやすいよう、匿名のメールボックスを用意
・困ったら園の先生はもちろん、スーパーバイザーも相談に乗ってくれます

入職前の3月に就業へ向けた法人研修があります。その時には入職後の担当クラスが決まっているので、研修とは別に1～2日間の体験保育へ来てもらうことも可能です。そして、4月には新卒者向けの研修を行ない、以降は毎月1回実務に役立つ研修を実施。いずれも手当がつきます。1年目は複数担任として、一緒に組む先輩たちのサポートを受けながら仕事に慣れていきましょう。苦手なことがあっても、補いながら共に歩んでいきます。

【研修】
3月／1日間の法人研修（就業規則や法人のコンプライアンスなど）＋任意の体験保育
4月／新卒者研修（電話対応や保護者対応など）
各月／実務研修（嘔吐処理やアレルギーなど）

社会福祉法人碧凪会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	小規模保育
募集職種	保育士
応募資格	2025年4月時点で保育士資格を取得見込の方
給与	月給217,100円～222,100円 ■別途支給賞与年2回（※当法人運営園実績3カ月）昇給年1回（※当法人運営園実績3,000円～10,000円）通勤手当時間外手当
勤務時間	7:00～19:00の間で実働8時間勤務（休憩60分） ◆月平均残業7時間（当法人運営園実績）保育を抜けて集中して仕事を進める時間を設けたり、誰かに負担がかかることがないように分業制を取り入れることで、持ち帰り仕事もゼロを実現しています！
勤務地	埼玉県上尾市浅間台2-11-27
アクセス	JR高崎線「北上尾駅」より徒歩11分
休日休暇	◆年間休日120日以上◆ 週休2日制（日・他） ※土曜出勤の場合は平日に代休あり！祝日年末年始休暇（12/29～1/3）夏季休暇（5日間、有給休暇3日＋土日）有給休暇（入社3カ月後付与）　※当法人運営園の前年度の平均取得日数8日産休・育休制度（当法人実績：取得率・復帰率共に100%！）バースデー休暇
福利厚生	社会保険完備マイカー通勤OK！（駐車場自己負担）退職金制度（規定による）借上社宅制度家賃補助研修制度固定社員制度（産休育休明けなど、ライフスタイルに合わせて時短勤務でのお仕事も可能です。勤務先の相談もOKで、小規模園と認可保育所で働きやすい職場を選べます。各園では、実際に固定社員制度を利用して勤務している先輩が活躍中です！）
選考フロー	▼「保育士バンク！新卒」よりご応募ください ▼受付（提出書類：履歴書（写真添付）、職務経歴書または卒業見込証明書） ▼見学・保育士体験（直接雰囲気を確認してください） ▼面接 ▼内定あなたと働けることを楽しみにしています ※Web面談も可能です！まずはお気軽にご相談ください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。