職員全員で子どもたちを見守るチーム保育
リーダーが全体を統率している間、行動が遅れがちな子どもに他の2人が対応することで発達の遅れや人間関係の問題などの発見につなげるなど、丁寧に見守ることができます。
大阪府門真市柳田町6-2
京阪線「古川橋駅」徒歩10分
バイク通勤/自転車通勤可(近隣に有料の駐車場あり)
駅前にスーパー、薬局あり、園の近くにお散歩できる公園あり
保育教諭
幼稚園教諭1種:月給231,925円~
(基本給170,000円+処遇改善手当+その他手当+固定残業代15時間分として19,950円(超過分別途支給)を含む)
幼稚園教諭2種:月給228,606円~
(基本給167,000円+処遇改善手当+その他手当+固定残業代15時間分として19,950円(超過分別途支給)を含む)
<別途支給手当>
■交通費 全額支給
■昇給 年1回 昨年実績:2,000円~4,000円
■賞与 年2回 初年度 昨年実績:計2.75カ月分 2年目~ 昨年実績:計3.5カ月分
※試用期間2カ月/同条件
※3月より事前実習あり(同額を時給計算で支給)
■週休2日制(月7~8日休み、シフト制)
※行事により土曜・日曜出勤あり(代休取得)
※月1~2回土曜出勤あり(平日振替休日あり)
■祝日
■夏季休暇(4日間)
■年末年始休暇(12/28~1/3)
■有給休暇(6カ月後10日付与)
■産前産後・育児休暇
■介護・看護休暇
※年間休日105日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
「たちばな幼稚園」は、大阪府門真市にある認定こども園です。異年齢保育や選択制のある保育、保育者のチーム保育を通して、子どもたちが主体的に成長できる環境づくりを目指しています。保育者は必ずも子どもたちを指導するものではありません。子どもたちが保育を進めていく中で支援する存在だと考えています。そのため、子ども自らの成長をともに喜びあい、楽しみ、夢をもって関われる保育ができると考えています。
リーダーが全体を統率している間、行動が遅れがちな子どもに他の2人が対応することで発達の遅れや人間関係の問題などの発見につなげるなど、丁寧に見守ることができます。
例えば、5歳児のほうき掃除を見て4歳児が憧れ、努力して使えるようになる。そうすることで保育者から強制的に教わることなく、やりたいという好奇心や自主性を育みます。
制作も年齢で同一内容にすることなく、選択させます。子どもの発達に適した「できる」を増やし、満足度を高めながら、自分で決めたことをやり遂げる責任感も養います。
土曜日出勤は、3週間に1回というゆとりあるシフト体制です。その理由は、やはりチーム保育。特定の職員しかクラスを把握していないということがなく、メンバー間で情報が共有できているので、万が一急に休まざるを得ない事態になっても、保育が滞ることはありません。また、3人1組のチームでは、リーダーを週ごとに交代するので、リーダー以外の役割の時に休暇を取るなど、プライベートの予定も立てやすいのも特徴です。
相撲経験のある先生が相撲大会を開催!そんな日常が、ここににはあります。これは、特別な行事ではなく、あくまで好きな先生が楽しく取り組んでいることです。もしあなたが、「楽器は苦手だけど、ダンスは得意」なのであれば、楽器は得意な先生にお任せして、あなたは子どもたちとぜひ一緒に踊ってください!保育のアプローチに正解はありません。正解や答えを求めることなく、自分だからこそできることを探求しましょう。
たちばな幼稚園には、特定のチームに属さない「職員室フリー」と呼ばれる先生方がいます。固定された業務にとらわれることなく、広い視野でチーム内のサポートに入ってくれるので、万が一チームにお休み先生がいても、他のメンバーの業務負担が増えることはありません。また、新人の先生が「職員室フリー」に配属となった場合、多彩なチームを体験することができるので、幅広い学びを得られるのもメリットのひとつです。
雇用形態 | 正社員 |
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施設形態 | 認定こども園 |
募集職種 | 保育教諭 |
応募資格 | 2025年4月時点で幼稚園教諭免許・保育士資格を取得見込の方 ※既卒OK |
給与 | 幼稚園教諭1種:月給231,925円~ (基本給170,000円+処遇改善手当+その他手当+固定残業代15時間分として19,950円(超過分別途支給)を含む) 幼稚園教諭2種:月給228,606円~ (基本給167,000円+処遇改善手当+その他手当+固定残業代15時間分として19,950円(超過分別途支給)を含む) <別途支給手当> ■交通費 全額支給 ■昇給 年1回 昨年実績:2,000円~4,000円 ■賞与 年2回 初年度 昨年実績:計2.75カ月分 2年目~ 昨年実績:計3.5カ月分 ※試用期間2カ月/同条件 ※3月より事前実習あり(同額を時給計算で支給) |
勤務時間 | 7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) <シフト例> 7:15~15:15 8:00~17:00 9:00~18:00 11:00~19:00 ■残業月平均10時間前後/持ち帰りなし 【残業削減のための取り組み】 ・ICTツール導入 ・特定のチームに属さない「職員室フリー」と呼ばれる先生方を配置。広い視野でチーム内のサポートに入ってくれるので、万が一チームにお休み先生がいても他のメンバーの業務負担が増えることはありません。 |
勤務地 | 大阪府門真市柳田町6-2 |
アクセス | 京阪線「古川橋駅」徒歩10分 バイク通勤/自転車通勤可(近隣に有料の駐車場あり) 駅前にスーパー、薬局あり、園の近くにお散歩できる公園あり |
休日休暇 | ■週休2日制(月7~8日休み、シフト制) ※行事により土曜・日曜出勤あり(代休取得) ※月1~2回土曜出勤あり(平日振替休日あり) ■祝日 ■夏季休暇(4日間) ■年末年始休暇(12/28~1/3) ■有給休暇(6カ月後10日付与) ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 ※年間休日105日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可 |
福利厚生 | ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度 ■研修制度 ■健康診断あり ■給食あり(1食210円) ■時短正社員制度 ■インフルエンザ予防接種、割引 |
選考フロー | ▼保育士バンク新卒よりご応募 ▼面接(1回予定) 当園についての説明や見学をした上で応募してください。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
乳児は育児担当、幼児は異年齢保育で、子どもの主体性や感性を大切に。
大阪府茨木市稲葉町16-14
阪急京都線「茨木市駅」より徒歩9分
※駅前にスーパー、薬局がある商店街あり、園の近くに歩いてお散歩できる公園複数あり
■マイカー通勤可(駐車場自己負担)/バイク・自転車通勤可(園に無料駐輪場あり)
保育教諭
短大卒 月給215,000円~ +処遇改善手当等
四大卒 月給222,000円~ +処遇改善手当等
<別途支給手当>
■交通費支給 月上限15,000円
■時間外手当
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月/12月) 2年目以降 4カ月程度支給
※試用期間3カ月/賞与支給なし。その他は本採用と労働条件に変更なし
多彩な研修制度でキャリア形成をサポート。手当や賞与など待遇面も充実!
大阪府藤井寺市惣社1-3-28
近鉄南大阪線「土師ノ里駅」徒歩10分
■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐輪場あり/駐車場:自宅~5km以上は法人が借上げ※本人負担月2,000円)
保育教諭
大学卒:月給224,280円
(内訳)
基本給 183,280円
処遇手当 11,000円
処遇手当② 10,000円
スキルアップ手当 20,000円
短大卒:月給214,720円
(内訳)
基本給 173,720円
処遇手当 11,000円
処遇手当② 10,000円
スキルアップ手当 20,000円
<別途支給手当>
■交通費支給 公共交通機関利用:上限無し/自家用車:月上限8,000円/バイク:月上限7,000円/自転車:月上限4,000円
■住宅手当 月上限10,000円※条件あり
■扶養手当 配偶者10,000円、子ども一人3,000円※第一子・第二子/2,000円※第三子以上
■役付手当 月5,000円~30,000円※役職により異なる
■担任手当 4歳児担任:月5,000円/5歳児担任:月6,000円
■調整手当 勤続年数2年~3年未満:月1,500円/3年~5年未満:月4,500円/5年以上:月6,000円
■時間外手当(全額支給)
■昇給年1回(4月)1.70%※昨年度実績
■賞与年3回(7月/12月/3月)昨年実績:採用初年度計2カ月分、2年目以降計4カ月分
<年収例>
・短大卒 20歳 1年目 2,941,452円
・大学卒 22歳 1年目 3,076,248円
・短大卒 25歳 5年目 3,682,720円
・大学卒 27歳 5年目 3,866,880円
※試用期間なし
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