埼玉県さいたま市緑区大間木2-13-5
保育士
時給1,100円
・13:30～18:30
時給1,200円
・14:30～19:30
■手当
さいたま市特別手当10,500円/月（月120時間以上の方対象）
交通費実費支給 上限30,000円/月
一時金支給年2回（初年度は年1回）
昇給年1回
土・日・祝
※土曜日は行事により出勤あり
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（初年度10日付与※週5日勤務の場合）
※既存園の有給休暇取得率は90％！急なお子様の体調不良などにも対応しています。
産前産後休暇
◆職員の定着率は90%！しっかりお休みが取れる様、幼児クラスは通常1人の所2人を配置しており、職員数にゆとりをもたせています。また、緊急事態宣言発令期間中は特別休暇を付与し、有給を使わずに調整しました。
埼玉県さいたま市のチャイルドルームでは、保育士としての新たなキャリアを応援します。時給1,100円～1,200円に加え、特別手当や交通費支給、一時金など充実の待遇。職員定着率90%を誇る職場環境で、しっかりとした休暇制度も完備しています。子どもたちと共に成長できる職場で、あなたの保育士としての力を発揮してください。来年4月までに保育士資格取得見込みの方、ぜひご応募を！
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
|---|---|
| 施設形態 | 保育園 |
| 募集職種 | 保育士 |
| 応募資格 | 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方 |
| 給与 | 時給1,100円 ・13:30～18:30 時給1,200円 ・14:30～19:30 ■手当 さいたま市特別手当10,500円/月（月120時間以上の方対象） 交通費実費支給 上限30,000円/月 一時金支給年2回（初年度は年1回） 昇給年1回 |
| 勤務時間 | 平日 7:30～19:30 土曜日 7:30～18:30 上記時間の間で応相談、週3日～勤務OK！ ※7:30～/8:00～開始の場合、勤務終了時間の相談可能 ※～18:30/～19:30終了の場合、勤務開始時間の相談可能 ※シフトは1カ月単位で前の月の月初に作成しています。 ＜シフト例＞ 7:30～12:30 8:00～13:00 8:30～13:30 13:30～18:30 14:30～19:30 8:30～17:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） ◆残業ほぼなし（時間外平均：0時間/直近6ヵ月実績） 休憩や事務作業時間をしっかり確保し、会議を午睡の時間に実施するなど、勤務時間内でお仕事が終わる様調整しています。 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区大間木2-13-5 |
| アクセス | - |
| 休日休暇 | 土・日・祝 ※土曜日は行事により出勤あり 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（初年度10日付与※週5日勤務の場合） ※既存園の有給休暇取得率は90％！急なお子様の体調不良などにも対応しています。 産前産後休暇 ◆職員の定着率は90%！しっかりお休みが取れる様、幼児クラスは通常1人の所2人を配置しており、職員数にゆとりをもたせています。また、緊急事態宣言発令期間中は特別休暇を付与し、有給を使わずに調整しました。 |
| 福利厚生 | 労災保険 雇用保険 マイカー通勤応相談 |
| 選考フロー | ▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） |
| 就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
年間休日123日！賞与は約4カ月分と好待遇な保育園で働きませんか。
埼玉県朝霞市東弁財1-3-17
東武東上線「朝霞台駅」徒歩2分、武蔵野線「北朝霞駅」徒歩2分 ※マイカー通勤可
保育士
月給225,000円～
・内訳
基本給 170,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円
以下別途支給
昇給年1回（4月）
賞与年2回 約4カ月（7月・12月）
行事手当 3,000円～10,000円
通勤手当 上限30,000円/月
時間外手当
子どもたちの個性を大切にし、豊かな心を育むような保育を目指しています。
埼玉県朝霞市仲町2-1-21
東武東上線「朝霞駅」徒歩3分 ※マイカー通勤可
保育士
月給225,000円～
・内訳
基本給 170,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円
以下別途支給
昇給年1回（4月）
賞与年2回 約4カ月（7月・12月）
行事手当 3,000円～10,000円
通勤手当 上限30,000円/月
時間外手当
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