社会福祉法人桃林会

みなみせんりおか遊育園

新卒保育教諭正社員

社宅制度あり
賞与3ヶ月以上
駅徒歩5分以内
マイカー通勤可
研修制度あり
産休・育休制度
賞与あり
給食費補助あり
社会福祉法人運営園

求人のポイント

勤務地

大阪府摂津市南千里丘4-35

阪急電鉄京都本線「摂津市駅」より徒歩5分

■マイカー・バイク・自転車通勤可

募集職種

保育教諭

給与

月給296,400円～303,120円

＜短大・専門卒＞
月給296,400円
（内訳）
基本給　198,400円
処遇改善手当　98,000円

＜四大卒＞
月給303,120円
（内訳）
基本給　205,120円
処遇改善手当　98,000円

＜別途支給手当＞
■通勤交通費　月額上限20,000円
■時間外手当
【補助金】
※下記のどちらかが受給可、諸条件あり
摂津市保育士新規採用補助金（5年総額・1,000,000円）
宿舎借り上げ制度（月額上限60,000円・2030年度末までの予定）

■昇給年1回（4月）昨年実績：3,000円～
■賞与年3回（7月／12月／3月）昨年実績：計3カ月分

＜年収例＞
24歳／入社2年目／一般職／年収4,150,000円
27歳／入社5年目／主担任／年収4,400,000円

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

■週休二日制（日、祝、他）
※日祝の出勤が年3回程度あり（代休あり）
※月1~2回程度の土曜出勤あり
※週1~2回休みあり
■年末年始休暇（6日程度）
■有給休暇（取得率85％／半日単位での取得可／5日以上の連休：有給使用で取得可）
■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）
■ミニリフレッシュ休暇（毎年5連休取得可）
■ありがとうリフレッシュ休暇（入社10年毎に14連休）
■アニバーサリー休暇（新婚旅行9連休）

※年間休日110日（有休は別途付与）
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

遊びの時間が、未来の能力を育む。その設計図を描く保育教諭を募集中。

「遊育」で、保育士の働き方は変わる。その常識を一緒に壊そう。カリキュラムに縛られず、子どもと泥まみれになって遊ぶ毎日。それが遊育園流の仕事です。私たちは、遊びの質を上げるために、働きやすさを徹底的に追求しました。月給29万円以上で経済的な安心を。残業月平均3時間でプライベートの充実を。さらに多様な事業があるため、もし将来「遊び」のフィールドを変えたくなってもキャリアチェンジが可能。遊びも人生も妥協しないあなたへ。

担当者とお話ができます

キープ

みなみせんりおか遊育園
園の様子見てきました！

豊かな学びの機会を大切にしています

施設内は楽しくなるような工夫がたくさん

たてわり保育で人との関わり方を学びます

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働く魅力聞いてきました！

残業は月平均わずか3時間程度、持ち帰り仕事は禁止です。それができるのは、人材の配置が手厚いことが大きいでしょう。全職員数が多く、社員比率が高く、パート社員や非常勤職員も多数在籍。人材不足という根本的な問題を解決することで、残業、仕事の持ち帰りといった業務過多による負担を減らしています。さらに給与体系も月給29万以上で安定。保育業界の課題を解決し、先生たちが笑顔で働ける職場づくりをしています。

充実した研修制度が特長的。新人研修から初級、中級、上級と、キャリアごとに研修制度が用意されています。ビジネスマナーからクラス運営方法、リスクマネジメント、パソコンの他、障害児保育や保護者対応など専門研修やマネジメント研修まで、きめ細やか。広くてきれいな専用の研修室で受けることができます。また、自分が参加したい研修を提案できる制度もあります。外部研修では、内容によって研修費用が法人負担になったり、勤務扱いとなる場合もあります。キャリアアップ研修も法人内の研修室で受講可能で、費用負担もなく、勤務時間扱いです。

新人研修
OJTプログラム
マニュアル勉強会
クラス運営方法研修
勤務交代（プチ担）制度
主副交代制度（主担と副担を交代する）
体験発表

通勤時間40分以上かかるところに実家があり、摂津市内の保育施設に勤める単身の保育士を対象に、月額上限60,000円を支給する宿舎借り上げ制度。家賃、管理費、共益費までカバーできます。入職1年目から利用でき、自分の好きな物件を選ぶことが可能です。地元のみならず広く保育士を募って人材不足を解消し、職員が働く環境を少しでも改善したいとの法人の想いが込められた制度。法人全体で40名ほどの利用があります。

借上げ宿舎制度（最大60,000円）※認定こども園勤務保育士対象（社内規定有）

社会福祉法人桃林会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認定こども園
募集職種	保育教諭
応募資格	2026年4月時点で保育士、幼稚園教諭の両方を取得見込の方 ※既卒OK
給与	月給296,400円～303,120円＜短大・専門卒＞月給296,400円（内訳）基本給　198,400円処遇改善手当　98,000円＜四大卒＞月給303,120円（内訳）基本給　205,120円処遇改善手当　98,000円＜別途支給手当＞ ■通勤交通費　月額上限20,000円 ■時間外手当【補助金】 ※下記のどちらかが受給可、諸条件あり摂津市保育士新規採用補助金（5年総額・1,000,000円）宿舎借り上げ制度（月額上限60,000円・2030年度末までの予定） ■昇給年1回（4月）昨年実績：3,000円～ ■賞与年3回（7月／12月／3月）昨年実績：計3カ月分＜年収例＞ 24歳／入社2年目／一般職／年収4,150,000円 27歳／入社5年目／主担任／年収4,400,000円 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	7:00～19:05の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ※1カ月毎のシフト＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:25～17:25 10:05～19:05ほか ■残業月平均3時間／持ち帰りなし【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地	大阪府摂津市南千里丘4-35
アクセス	阪急電鉄京都本線「摂津市駅」より徒歩5分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可
休日休暇	■週休二日制（日、祝、他） ※日祝の出勤が年3回程度あり（代休あり） ※月1~2回程度の土曜出勤あり ※週1~2回休みあり ■年末年始休暇（6日程度） ■有給休暇（取得率85％／半日単位での取得可／5日以上の連休：有給使用で取得可） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■ミニリフレッシュ休暇（毎年5連休取得可） ■ありがとうリフレッシュ休暇（入社10年毎に14連休） ■アニバーサリー休暇（新婚旅行9連休） ※年間休日110日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度あり（共済会、福祉医療機構） ■資格取得支援制度あり ■宿舎借り上げ制度　上限月60,000円※条件あり ■出産祝い金 ■制服貸与（ブラウス、ポロシャツ、ウインドブレーカー、フリース） ■インフルエンザ予防接種無料 ■給食1食300円 ■充実した研修制度あり（広くて綺麗な研修室あり。キャリアアップ研修も同研修室で受講可。） ■系列園に入園OK ■マイカー・バイク・自転車通勤OK
選考フロー	▼保育士バンク！新卒からお問合せ ▼採用担当者よりメールでご連絡応募頂きましたら基本的にメールにてご連絡します。施設見学ツアー（法人説明会・施設見学会）にご参加頂きます。 ▼施設見学ツアー（法人説明会・施設見学会）月に4回程度実施時間　9:00～13:00頃終了予定内容　法人説明2時間程度、施設見学6施設2時間程度、先輩との質疑応答もありその他　車で移動の為、事前予約制／私服でご参加頂けます。 ▼面接　※WEB面接相談可月に2回実施※個別調整も相談下さい。 ▼内定面接～内定までは3営業日を予定しています。双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。