あじやエンタープライズ株式会社

あじや保育園Nalu～ナル～（原園）

新卒保育士パート・アルバイト

求人のポイント

勤務地

福岡県福岡市早良区原3-17-35

七隈線「橋本駅」から車で6分

■マイカー・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり）

募集職種

保育士

給与

時給1,000円～1,100円

＜別途支給手当＞
■交通費支給　月上限2,000円（一律日額80円）
■処遇改善加算制度
■職務給制度
■役職手当
■時間外手当

■昇給年1回（4月）昨年実績：1時間あたり1.00％

※試用期間2カ月／同条件
※契約期間／年度契約（入職日から当該年度3月末まで）契約更新あり

休日休暇

■シフト制（日・祝休み）
※土曜勤務は月1回以下
■有給休暇（取得率100％／1時間単位での取得可）
■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）

※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

愛情の波に包まれて、子どもたちと共に成長を。

福岡市早良区にあるあじや保育園Nalu～ナル～で、未来を担う子どもたちの成長をサポートしませんか？0歳児〜2歳児を対象に、愛情深く接しながら保育業務全般を担います。時給1,000円～1,100円に加え、各種手当や昇給制度も充実。シフト制（日・祝休み）で、土曜勤務は月1回以下。働きやすい環境で、あなたの資格取得見込みを活かして新しい一歩を踏み出しましょう！

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あじやエンタープライズ株式会社
求人情報

雇用形態	パート・アルバイト
施設形態	企業主導型
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	時給1,000円～1,100円＜別途支給手当＞ ■交通費支給　月上限2,000円（一律日額80円） ■処遇改善加算制度 ■職務給制度 ■役職手当 ■時間外手当 ■昇給年1回（4月）昨年実績：1時間あたり1.00％ ※試用期間2カ月／同条件 ※契約期間／年度契約（入職日から当該年度3月末まで）契約更新あり
勤務時間	7:30～18:00の間で実働3～8時間シフト制（6時間以上勤務の場合は休憩60分） ※週2～3日程度 ※扶養内勤務可＜シフト例＞ 8:00～17:00 8:00～16:00 11:00～14:00 ■残業なし／持ち帰りなし【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地	福岡県福岡市早良区原3-17-35
アクセス	七隈線「橋本駅」から車で6分 ■マイカー・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり）
休日休暇	■シフト制（日・祝休み） ※土曜勤務は月1回以下 ■有給休暇（取得率100％／1時間単位での取得可） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
福利厚生	■社会保険完備（法定通り） ■研修制度 ※入社後にはマナー研修や理念研修あり。その後保育についてはOJTを実施。キャリアアップ研修や、外部研修も受講可能 ■制服貸与 ■日替わり弁当（社割） ■ハラスメント相談窓口あり ■正社員登用制度（実績あり） ■定年後の再雇用制度あり ■健康診断あり（年1回） ■休憩室あり ■マイカー通勤可（2km以上／無料駐車場あり） ■自転車通勤可（無料駐輪場あり）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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あじや保育園Nalu～ナル～（原園）
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子どもたちの未来を育む、心温まる保育の場へ

勤務地

福岡県福岡市早良区原3-17-35
七隈線「橋本駅」から車で6分 ■マイカー・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり）

募集職種

保育士

給与

月給179,000円〜199,000円
（内訳）
基本給　150,000円～170,000円
資格手当　20,000円
調整手当　9,000円

＜別途支給手当＞
■時間外手当（別途支給）
■交通費支給（2㎞以上）規定あり　月上限20,000円
■職能手当（対象者のみ）2,000円～（毎月）
■処遇改善手当（対象者のみ）
・処遇改善手当Ⅰ　50,000円～（年度末）
・処遇改善手当Ⅱ　5,000円～（毎月）
・処遇改善手当Ⅲ　9,000円～（毎月）
■役職手当（対象者のみ）10,000円～（毎月）

■昇給年1回（4月）昨年実績：3,000円～※会社業績による
■賞与年2回（8月／12月）※会社業績による

※試用期間2カ月／同条件
※雇用期間の定めあり（年度末ごと、原則更新）