社会福祉法人創人会

きらり保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

埼玉県さいたま市岩槻区釣上新田1428

埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線「浦和美園駅」から徒歩17分
※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場を完備、駐車場代補助あり）

・園の周りは田畑が広がっており、浦和美園の住宅街とは少し離れた、自然豊かな環境です。
・「浦和美園駅」は始発終着駅なので、帰宅時は座って電車に乗ることもできます。帰り道も人通りが多く、安心して通勤ができます。
・駅から徒歩5分圏内にコンビニがあり、駅近隣にもショッピングモールもあり！仕事帰りのお買い物にも便利な立地です。

募集職種

保育士

給与

月給220,000円～302,000円
・内訳
基本給　188,000円～235,000円
さいたま市手当　10,500円
処遇改善Ⅱ手当　5,000円～40,000円
固定残業代（10時間分）16,500円※超過分は別途支給します。

昇給年1回（4月）
賞与年3回（6月／12月／3月）計3～3.8カ月分※昨年度実績
交通費支給　上限20,000円／月

休日休暇

年間休日120日
週休2日制（原則週2休になるようシフト調整をしております）
祝日
年末年始休暇
有給休暇（法定通り付与／取得率74％／半休や5日以上の連休も取得可能）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得率、復帰率ともに100％）※当園のみの実績
介護・看護休暇

子どもたちの未来を輝かせる、あなたの情熱と笑顔を募集！

埼玉県さいたま市のきらり保育園で、あなたの保育士デビューを応援します！社会福祉法人創人会が運営する当園では、年間休日120日と充実した休暇制度でワークライフバランスを大切にしています。月給220,000円～302,000円、昇給や賞与年3回など、頑張りをしっかり評価。産前産後・育児休暇の取得率と復帰率は100％なので、ライフステージが変わっても安心して働けます。子どもたちと共に成長する喜びを、一緒に体感しませんか？

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人創人会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年の4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給220,000円～302,000円・内訳基本給　188,000円～235,000円さいたま市手当　10,500円処遇改善Ⅱ手当　5,000円～40,000円固定残業代（10時間分）16,500円※超過分は別途支給します。昇給年1回（4月）賞与年3回（6月／12月／3月）計3～3.8カ月分※昨年度実績交通費支給　上限20,000円／月
勤務時間	7:00～19:00の間で実働8時間+休憩60分のシフト勤務 1カ月単位の変形時間労働制＜以下のシフト制になります＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 ◆残業は月平均2時間と少なめ、持ち帰り仕事はありません！・保育の業務管理システムなど活用して、効率化を図っています。・複数担任制で作業を分担することにより、先生一人ひとりの負担を軽減しています。・勤務時間内に事務作業が行なえる時間を確保しています。
勤務地	埼玉県さいたま市岩槻区釣上新田1428
アクセス	埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線「浦和美園駅」から徒歩17分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場を完備、駐車場代補助あり）・園の周りは田畑が広がっており、浦和美園の住宅街とは少し離れた、自然豊かな環境です。・「浦和美園駅」は始発終着駅なので、帰宅時は座って電車に乗ることもできます。帰り道も人通りが多く、安心して通勤ができます。・駅から徒歩5分圏内にコンビニがあり、駅近隣にもショッピングモールもあり！仕事帰りのお買い物にも便利な立地です。
休日休暇	年間休日120日週休2日制（原則週2休になるようシフト調整をしております）祝日年末年始休暇有給休暇（法定通り付与／取得率74％／半休や5日以上の連休も取得可能）慶弔休暇産前産後・育児休暇（取得率、復帰率ともに100％）※当園のみの実績介護・看護休暇
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度（確定拠出年金としてはぐくみ基金に加入）さいたま市借り上げ社宅制度（上限72,000円／月）※利用条件あり住宅手当（上限25,000円／月）※支給条件あり研修制度正社員時短勤務制度結婚・出産祝い金制度定年後の再雇用制度制服貸与（ポロシャツ・ジャージなど）定期健康診断インフルエンザ予防接種費用補助マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場を完備、駐車場代補助あり）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。