金山学園

かなやま幼稚園
新卒幼稚園教諭 正社員

求人のポイント
勤務地

埼玉県坂戸市中小坂519-2

東武東上線「鶴ヶ島駅」より車で10分
東武東上線「若葉駅」より車で15分
バス停「団地センター(坂戸市)」より徒歩5分

■自動車・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)

募集職種

幼稚園教諭

給与

月給203,490円~208,890円
(内訳)
基本給 186,300円~191,400円
調整手当 7,460円~7,660円
研修手当 3,730円~3,830円
処遇改善手当 6,000円

<別途支給手当>
■交通費支給 上限10,000円※距離に応じる(非課税交通費以内、2Km以上)
■住宅手当 月固定3,000円
■時間外手当

■昇給年1回(4月)昨年実績:2,600円
■賞与年3回(7月/12月/3月)昨年実績:計4.5カ月分(新採用者3.25カ月)

<年収例>
22歳/入社1年目/年収3,200,000円(新人)
25歳/入社5年目/年収3,600,000円
28歳/入社8年目/年収4,000,000円(学年主任)

※試用期間3カ月/同条件

休日休暇

シフト制(土曜・日曜休み)
※土曜日は行事の他、2カ月に1度程度出勤があります
■祝日
■有給休暇(取得率70%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK)
■産休育休制度(法定通り)
■夏季・冬季・春季(長期休業日)に長期の休みが取れます

※年間休日130日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

あなたの情熱で未来を育む、かなやま幼稚園での新たな一歩!

埼玉県坂戸市にあるかなやま幼稚園では、幼稚園教諭として未来の子どもたちと共に成長する仲間を募集しています。安心の正社員雇用で、月給203,490円~208,890円。年間休日130日や有給休暇の取得率70%を誇り、プライベートも充実。昇給・賞与年3回の実績で、あなたの頑張りをしっかり評価します。来年の4月までに資格取得見込みの方、一緒に子どもたちの笑顔を作りませんか?

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金山学園
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 幼稚園
募集職種 幼稚園教諭
応募資格 来年の4月までに幼稚園教諭を取得見込みの方
給与 月給203,490円~208,890円
(内訳)
基本給 186,300円~191,400円
調整手当 7,460円~7,660円
研修手当 3,730円~3,830円
処遇改善手当 6,000円

<別途支給手当>
■交通費支給 上限10,000円※距離に応じる(非課税交通費以内、2Km以上)
■住宅手当 月固定3,000円
■時間外手当

■昇給年1回(4月)昨年実績:2,600円
■賞与年3回(7月/12月/3月)昨年実績:計4.5カ月分(新採用者3.25カ月)

<年収例>
22歳/入社1年目/年収3,200,000円(新人)
25歳/入社5年目/年収3,600,000円
28歳/入社8年目/年収4,000,000円(学年主任)

※試用期間3カ月/同条件
勤務時間 8:00~18:30の間で実働8時間シフト制(休憩は法定通りに付与)
※1年単位の変形労働時間制

<シフト例>
8:00~17:00
9:30~18:30

■残業月平均5時間/原則持ち帰りなし

【残業時間削減への取り組み】
・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。
・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地 埼玉県坂戸市中小坂519-2
アクセス 東武東上線「鶴ヶ島駅」より車で10分
東武東上線「若葉駅」より車で15分
バス停「団地センター(坂戸市)」より徒歩5分

■自動車・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
休日休暇 シフト制(土曜・日曜休み)
※土曜日は行事の他、2カ月に1度程度出勤があります
■祝日
■有給休暇(取得率70%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK)
■産休育休制度(法定通り)
■夏季・冬季・春季(長期休業日)に長期の休みが取れます

※年間休日130日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
福利厚生 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■制服貸与(Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■自動車・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
■系列園に入園OK
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。