あじやエンタープライズ株式会社

あじや保育園Mahalo～マハロ～（久留米園）

新卒事務職・総合職契約社員

求人のポイント

勤務地

福岡県久留米市東合川2-3-27

ゆふ高原線「久留米大学前駅」より徒歩15分
ゆふ高原線「御井駅」より徒歩で15分

■マイカー・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり）

募集職種

事務職・総合職

給与

月給160,000円～180,000円
（内訳）
基本給　150,000円～170,000円
調整手当　10,000円～

＜別途支給手当＞
■時間外手当（別途支給）
■交通費支給（2㎞以上）規定あり　月上限20,000円
■職能手当（対象者のみ）2,000円～（毎月）
■処遇改善手当（対象者のみ）
・処遇改善手当Ⅲ　9,000円～（毎月）
■役職手当（対象者のみ）10,000円～（毎月）

■昇給年1回（4月）昨年実績：2,000円～※会社業績による
■賞与年2回（8月／12月）※会社業績による

※試用期間2カ月／同条件
※雇用期間の定めあり（年度末ごと、原則更新）

休日休暇

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■有給休暇（取得率100％／1時間単位での取得可）
■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）

※年間休日120日（有休は別途付与）
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

子育てしながらキャリアを！あじや保育園で新しい一歩を踏み出そう

福岡県久留米市にあるあじや保育園Mahalo～マハロ～では、事務職・総合職の契約社員を募集中です。月給160,000円～180,000円の給与に加え、各種手当や昇給、賞与も充実。完全週休2日制で土日祝日がお休み、年間休日は120日！有給休暇の取得率は100％で、家族のイベントにも柔軟に対応可能です。WordやExcelの基本操作ができれば、資格は問いません。子育てと仕事、どちらも大切にしたいあなたにピッタリの職場環境が整っています。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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あじやエンタープライズ株式会社
求人情報

雇用形態	契約社員
施設形態	企業主導型
募集職種	事務職・総合職
応募資格	無資格可 ※Word、Excelの簡単な操作スキル必須
給与	月給160,000円～180,000円（内訳）基本給　150,000円～170,000円調整手当　10,000円～＜別途支給手当＞ ■時間外手当（別途支給） ■交通費支給（2㎞以上）規定あり　月上限20,000円 ■職能手当（対象者のみ）2,000円～（毎月） ■処遇改善手当（対象者のみ）・処遇改善手当Ⅲ　9,000円～（毎月） ■役職手当（対象者のみ）10,000円～（毎月） ■昇給年1回（4月）昨年実績：2,000円～※会社業績による ■賞与年2回（8月／12月）※会社業績による ※試用期間2カ月／同条件 ※雇用期間の定めあり（年度末ごと、原則更新）
勤務時間	7:30～16:30の実働8時間（休憩60分） ■残業なし／持ち帰りなし【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・勤務終了時間になりましたら、職員同士声を掛け合うため、退勤しやすい環境です。
勤務地	福岡県久留米市東合川2-3-27
アクセス	ゆふ高原線「久留米大学前駅」より徒歩15分ゆふ高原線「御井駅」より徒歩で15分 ■マイカー・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり）
休日休暇	■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇（取得率100％／1時間単位での取得可） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ※年間休日120日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■研修制度 ※入社後にはマナー研修や理念研修、事務研修等あり。その後保育補助についてはOJTを実施。 ■制服貸与 ■日替わり弁当（社割） ■ハラスメント相談窓口あり ■正社員登用制度（実績あり） ■健康診断あり（年1回） ■マイカー通勤可（2km以上／無料駐車場あり） ■自転車通勤可（無料駐輪場あり）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。