株式会社ベレーロ

放課後等デイサービスNICO小松島
新卒保育士 正社員

求人のポイント
勤務地

宮城県仙台市青葉区小松島2丁目6-27

JR仙山線「東照宮駅」より徒歩10分

■マイカー、自転車通勤OK(駐車場完備)

募集職種

保育士

給与

月給190,000円~240,000円
・内訳
基本給 161,000円~186,000円
資格手当 10,000円~30,000円
固定残業代 15時間分として19,000円~24,000円(超過分別途支給)

・別途支給手当
交通費支給 月上限10,000円 

ベースアップ加算(毎月)1,000円~9,000円
賞与年3回(8月/12月/3月)
 ∟処遇改善手当(賞与支給時)計10,000円~250,000円

<モデル年収例>
45歳/入社9年目(児発管・管理者)/年収3,900,000円
35歳/入社6年目(管理者)/年収3,240,000円
33歳/入社1年目(児発管)/年収2,900,000円

※試用期間3カ月/試用期間中は月給180,000円(基本給152,000円+資格手当10,000円+固定残業代15時間分として18,000円(超過分別途支給))

休日休暇

シフト制(日曜、祝日必ずお休み、月ごとにシフト休は希望を考慮して1日~5日決定)
例:2月公休6日・シフト休2日/6月公休4日・シフト休5日

夏季休暇(8/13~8/15)
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(1時間単位での取得可/5日以上の連休応相談)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%)
介護・看護休暇

※年間休日105日(有休は別途付与)

子どもたちの未来を共に育む、安心の居場所

株式会社ベレーロが運営する放課後等デイサービスNICO小松島で、子どもたちの成長を支える保育士を募集しています。月給19万円から24万円、賞与年3回、充実の福利厚生で安心して働けます。あなたの資格と心で、子どもたちの夢と希望を一緒に育てましょう。シフト制で休日もしっかり確保、育児休暇の取得・復帰率も100%です。来年4月までに保育士資格を取得見込みの方、ぜひご応募ください。

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株式会社ベレーロ
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 放課後等デイサービス
募集職種 保育士
応募資格 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 月給190,000円~240,000円
・内訳
基本給 161,000円~186,000円
資格手当 10,000円~30,000円
固定残業代 15時間分として19,000円~24,000円(超過分別途支給)

・別途支給手当
交通費支給 月上限10,000円 

ベースアップ加算(毎月)1,000円~9,000円
賞与年3回(8月/12月/3月)
 ∟処遇改善手当(賞与支給時)計10,000円~250,000円

<モデル年収例>
45歳/入社9年目(児発管・管理者)/年収3,900,000円
35歳/入社6年目(管理者)/年収3,240,000円
33歳/入社1年目(児発管)/年収2,900,000円

※試用期間3カ月/試用期間中は月給180,000円(基本給152,000円+資格手当10,000円+固定残業代15時間分として18,000円(超過分別途支給))
勤務時間 学校登校日 10:00~19:00
学校が休みの日(土曜・振替休日・長期休暇)9:00~18:00
上記の間で実働8時間(休憩60分)
※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

■残業月平均1~2時間/持ち帰りなし

【残業時間削減への取り組み】
・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地 宮城県仙台市青葉区小松島2丁目6-27
アクセス JR仙山線「東照宮駅」より徒歩10分

■マイカー、自転車通勤OK(駐車場完備)
休日休暇 シフト制(日曜、祝日必ずお休み、月ごとにシフト休は希望を考慮して1日~5日決定)
例:2月公休6日・シフト休2日/6月公休4日・シフト休5日

夏季休暇(8/13~8/15)
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(1時間単位での取得可/5日以上の連休応相談)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%)
介護・看護休暇

※年間休日105日(有休は別途付与)
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度(3年以上勤務)
資格取得支援制度(規定あり)
研修制度(年5~6回、外部研修と内部研修あり。障がいについて、虐待防止、その他感染症についてなど)
定年後の再雇用制度
制服貸与(ポロシャツ)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
マイカー、自転車通勤OK(駐車場完備)
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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