あじやエンタープライズ株式会社

あじや保育園Nalu~ナル~(原園)
新卒保育士 契約社員

求人のポイント
勤務地

福岡県福岡市早良区原3-17-35

七隈線「橋本駅」から車で6分

■マイカー・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)

募集職種

保育士

給与

月給179,000円〜199,000円
(内訳)
基本給 150,000円~170,000円
資格手当 20,000円
調整手当 9,000円

<別途支給手当>
■時間外手当(別途支給)
■交通費支給(2㎞以上)規定あり 月上限20,000円
■職能手当(対象者のみ)2,000円~(毎月)
■処遇改善手当(対象者のみ)
・処遇改善手当Ⅰ 50,000円~(年度末)
・処遇改善手当Ⅱ 5,000円~(毎月)
・処遇改善手当Ⅲ 9,000円~(毎月)
■役職手当(対象者のみ)10,000円~(毎月)

■昇給年1回(4月)昨年実績:3,000円~※会社業績による
■賞与年2回(8月/12月)※会社業績による

※試用期間2カ月/同条件
※雇用期間の定めあり(年度末ごと、原則更新)

休日休暇

■週休2日制(日・他)
※土曜勤務は月1回以下
■祝日
■有給休暇(取得率100%/1時間単位での取得可)
■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%)

※年間休日120日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

子どもたちの未来を育む、心温まる保育の場へ

福岡市早良区にあるあじや保育園Nalu~ナル~で、0歳児から2歳児を対象にした愛情溢れる保育を一緒に実現しませんか?月給179,000円〜199,000円に加え、各種手当や昇給・賞与も充実しています。年間休日120日、取得率100%の有給休暇でプライベートも大切に。ハワイの永遠の愛が込められた園で、あなたのスキルを活かしてみませんか?来年4月までに保育士資格取得見込みの方、大歓迎です。

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あじやエンタープライズ株式会社
求人情報

雇用形態 契約社員
施設形態 企業主導型
募集職種 保育士
応募資格 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 月給179,000円〜199,000円
(内訳)
基本給 150,000円~170,000円
資格手当 20,000円
調整手当 9,000円

<別途支給手当>
■時間外手当(別途支給)
■交通費支給(2㎞以上)規定あり 月上限20,000円
■職能手当(対象者のみ)2,000円~(毎月)
■処遇改善手当(対象者のみ)
・処遇改善手当Ⅰ 50,000円~(年度末)
・処遇改善手当Ⅱ 5,000円~(毎月)
・処遇改善手当Ⅲ 9,000円~(毎月)
■役職手当(対象者のみ)10,000円~(毎月)

■昇給年1回(4月)昨年実績:3,000円~※会社業績による
■賞与年2回(8月/12月)※会社業績による

※試用期間2カ月/同条件
※雇用期間の定めあり(年度末ごと、原則更新)
勤務時間 7:30~18:00の間で実働6.5~8時間シフト制(休憩60分)

<シフト例>
7:30~16:30
8:30~18:00
7:30~15:00

■残業なし/持ち帰りなし

【残業時間削減への取り組み】
・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。
・事務業務や、消毒清掃等の環境整備は専任職員が対応するため、保育に専念できる環境です。
・勤務終了時間になりましたら、職員同士声を掛け合うため、退勤しやすい環境です。
勤務地 福岡県福岡市早良区原3-17-35
アクセス 七隈線「橋本駅」から車で6分

■マイカー・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)
休日休暇 ■週休2日制(日・他)
※土曜勤務は月1回以下
■祝日
■有給休暇(取得率100%/1時間単位での取得可)
■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%)

※年間休日120日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
福利厚生 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■研修制度
※入社後にはマナー研修や理念研修あり。その後保育についてはOJTを実施。キャリアアップ研修や、外部研修も受講可能。
■制服貸与
■日替わり弁当(社割)
■ハラスメント相談窓口あり
■正社員登用制度(実績あり)
■定年後の再雇用制度あり
■健康診断あり(年1回)
■マイカー通勤可(2km以上/無料駐車場あり)
■自転車通勤可(無料駐輪場あり)
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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あじや保育園Nalu~ナル~(原園)
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