八潮幼稚園

新卒幼稚園教諭 正社員

幼稚園で実際に働く雰囲気を知っていただくために、入社前の3月に事前研修を用意。教育実習では体験できないプールや送迎の補助などを行ないながら、子どもたちと打ち解け合ってください。1年目の4月以降は補助や預かり保育などを先輩職員と行ない、実際の保育を学んでいただけます。安全や指導案の作成については、埼玉県幼稚園協会の新人研修（10日間）や、2年目以降も年2回の研修制度で保育の指針を学べるので安心です。

＜研修の具体例をご紹介します！＞
入社前研修（3月）
埼玉県幼稚園協会新人研修（10日間）
2年目以降は埼玉県幼稚園協会地区研修（年2回・2日）

賞与は1年目から3カ月分、2年目以降は4カ月分を支給しています。県外の方でも安心して入職いただけるように住宅手当なども用意。また、私学共済による充実の福利厚生のほか、退職金制度もあります。さらに、多様な働き方に対応するため産休・育休制度も支援。産休・育休明けは、柔軟な働き方ができるパート職員として復帰後、正職員に戻ることも可能です。八潮小澤学園では職員が働きやすい環境を整備しています。

＜福利厚生をご紹介します！＞
2年目より賞与4カ月分（初年度は賞与3カ月分）
私学共済加盟
退職金制度
住宅手当（月上限30,000円※規定あり）
給食あり（週3回）

休日日数は、週休2日と同等になるように年間を通して調整。行事等の土曜出勤分については夏休み等の長期休暇と合わせてお休みいただいています。また、有給休暇の取得率も約8割と高く、平均するとお休みは年間115日＋10日前後。夏休みの10日間と5日間の有給休暇を合わせて約2週間の長期休暇を取得する職員もいます。子どもたちと一緒に笑顔でいてほしいからこそ、気持ちをリフレッシュできる働き方を応援しています。