いちごいちえん

新卒保育士 正社員

職員の皆さんが安心して長く働くことができるよう法人負担で生命保険に加入し、三大疾病や女性特有の病気なども幅広くフォローできる体制を整えています。保険プランの特典であるクラブオフ会員制度では、各種施設の割引などの優待を受けることができます。また、個性や多様性を大切にする観点から職員の制服やエプロンの着用義務はなく、保育中の服装は自由。年間10,000円分を上限に被服費を支給しています。

＜主な福利厚生制度＞
・被服費の補助…保育の際に着用する洋服代（上限10,000円／年）
・弔慰金・お見舞金制度
・生前給付定期保険全員加入制度
・医療保険全員加入制度
・従業員割引制度あり…レジャー施設の割引や優待サービスなど
・健康支援サービス・専門家サービスの完備…健康相談や専門医との電話相談、メンタルカウンセリング、日常のトラブル時に無料で相談できる専門家への電話サービスなど

職員の皆さんが自分らしい人生を輝かせることができるよう、休日や休暇をしっかりととれる環境を整えています。入社時より有給休暇を取得できるほか、産休育休制度も整っており、過去3年間で5件の取得実績があります。復職後の勤務体系も個別で相談し柔軟に対応。時短勤務も可能です。また、福利厚生の一環として専門医との電話相談やメンタルカウンセリングなどの健康支援や、専門家への無料相談も利用できます。

子どもたちに自分の「お気に入り」を見つけて、表現してほしいから、大切なのは、子どもたちに「おしつけない」教育・保育。その取り組みの一つとして、子どもたちが着る園Tシャツは33の色の中から子どもたちが自分の好きな色、着たい色を選びます。他にも子どもたちが自分で考え、自分で選び、自分で決める場面を多く取り入れています。失敗しても大丈夫。自分で決めた、それが子ども一人ひとりが紡ぐ物語のはじまりです。