NOVAバイリンガル仙台富沢保育園
未来を育む、あなたの笑顔が輝く職場へ!
宮城県仙台市太白区富沢西2-17-21
富沢 仙台市地下鉄南北線 16 分
保育士
月給220,000円〜259,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
・定期的に支給される手当
通勤手当(実費支給(上限なし))
昇給あり
賞与あり(制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年3回(4月・9月・12月))
試用期間あり
勤務地及びオンライン面接にて実施させていただきます。
保育士
月給228,000円~279,500円
※超過調整手当(固定残業代)5,000円/4時間分を含む。
超過分は別途支給いたします。
昇給年1回以上
賞与年3回(4月・9月・12月)
通勤交通費支給(規定あり)
※試用期間1カ月程度/期間中時給1,400円
年間休⽇117⽇
週休2⽇制(⽇、他シフトによる)
GW
年末年始休暇(約1週間の⻑期休暇)
有給休暇
産休・育休制度
NOVAインターナショナルスクール仙台八木山校では、来年4月までに保育士資格を取得見込みの方を大歓迎!安定した正社員雇用、月給228,000円~279,500円、そして昇給年1回以上や年3回の賞与で、安心して働ける環境を提供します。年間休日117日、週休2日制でプライベートも充実。さらに、産休・育休制度も完備でライフステージの変化にも対応可能。あなたの成長と可能性を、私たちと一緒に広げてみませんか?
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 施設形態 | 認可保育園 |
| 募集職種 | 保育士 |
| 応募資格 | 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方 |
| 給与 | 月給228,000円~279,500円 ※超過調整手当(固定残業代)5,000円/4時間分を含む。 超過分は別途支給いたします。 昇給年1回以上 賞与年3回(4月・9月・12月) 通勤交通費支給(規定あり) ※試用期間1カ月程度/期間中時給1,400円 |
| 勤務時間 | 7:30〜19:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制 ◆働きやすい環境づくりを⾏なっています! ・残業はないので、定時になったらきっちり帰れます。 ・ICTの導⼊により⼿書き作業を削減しています ・事務作業の時間をしっかり設けておりますので、持ち帰り仕事もゼロ! |
| 勤務地 | 勤務地及びオンライン面接にて実施させていただきます。 |
| アクセス | - |
| 休日休暇 | 年間休⽇117⽇ 週休2⽇制(⽇、他シフトによる) GW 年末年始休暇(約1週間の⻑期休暇) 有給休暇 産休・育休制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 健康診断あり 研修制度あり 英会話レッスン料割引 お子様の当社グループ学習塾・英会話・サッカースクールの受講料免除 その他、NOVAホールディングスグループの福利厚生制度あり! マイカー通勤OK 奨学金代理返還制度 |
| 選考フロー | ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
| 就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
賞与あり!自由・自主性を大切に、子どもたちの明日を育むお仕事です。
宮城県名取市手倉田諏訪276
JR東北本線「名取駅」より徒歩13分
幼稚園教諭
月給174,725円~184,200円
・月給内訳
基本給 規定に準ずる
固定残業手当
超過残業手当(月25時間以上の場合)
・定期的に支給される手当
通勤手当 規定支給(マイカー通勤の場合,通勤距離に応じて、非課税限度額の範囲で全額支給(年2回) 公共交通機関を利用している通勤者にたいしては、6カ月分の定期券購入金額を支給(年2回))
住宅手当 16,000円(規定有)
昇給年1回 昨年実績:4,000円
賞与あり 昨年実績:計初年度:本俸の2.5カ月/2年目:3.5カ月/3年目以降:4.5カ月
※試用期間あり
「あそび」と「本物」を重視!あなたの個性で子どもたちを育てませんか?
宮城県名取市増田3-8-8
JR東北本線「名取駅」より徒歩11分
幼稚園教諭
月給172,375円~181,825円
・月給内訳
基本給 146,000円~154,000円
固定残業手当(※超過した場合は、超過残業手当別途支給)
・定期的に支給される手当
通勤手当 規定に準ずる
昇給あり
賞与年2回(初年度計2.5カ月、2年目計3.5カ月分、3年目以降計4.5カ月)
※試用期間あり
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