社会福祉法人宮城県福祉事業協会

岩沼北保育園
新卒保育士 契約社員

求人のポイント
勤務地

宮城県岩沼市相の原1-3-37

JR東北本線「岩沼駅」徒歩15分

・マイカー通勤可!(無料駐車場あり)住宅街の中にあるので、落ち着いた環境で保育に取り組めます。スーパーも近く、勤務後にお買い物をして帰ることもできますよ。

募集職種

保育士

給与

【契約社員(準社員)】
月給151,900円~
・以下別途支給
賞与年2回 計2.4カ月分
昇給あり
ベースアップあり(人事院勧告に準ずる)
処遇改善手当
超過勤務手当
通勤手当 月上限45,000円

【年収例】
・準社員(勤務4年目)
年収3,022,740円※月給163,900円+超過勤務3時間+各種手当(処遇改善・超過勤務・住居・交通)+賞与

休日休暇

年間休日110~115日
4週7休制(日・他)
祝日
有給休暇
産休・育休制度(取得率、復帰率ともに100%!)
介護休暇
看護休暇
リフレッシュ休暇(年2日)
※法人全体で労働条件の改善を毎年行なっており、近年ではリフレッシュ休暇を新たに導入しました!

◆有給休暇
シフト調整など協力体制を整え、取得しやすい環境づくりをしています!

◆産休・育休制度
取得率、復帰率ともに100%!産休・育休取得後に復帰して働いている職員も多く、子育てとの両立への理解度も高め。ライフステージが変わっても、腰を据えて長く活躍できる環境です。

未来を育む、あなたの手で。岩沼北保育園で始める新しいキャリア!

宮城県岩沼市の岩沼北保育園で、将来の保育士として活躍してみませんか?当園は、社会福祉法人宮城県福祉事業協会が運営する安心の職場です。月給151,900円から始まり、賞与や昇給、各種手当など充実した待遇があります。年間休日は110~115日とゆとりがあり、産休・育休の取得率、復帰率は驚異の100%!ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。保育士資格を取得見込みの方、ぜひあなたの未来をここで育てましょう。

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社会福祉法人宮城県福祉事業協会
求人情報

雇用形態 契約社員
施設形態 保育園
募集職種 保育士
応募資格 来年の4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 【契約社員(準社員)】
月給151,900円~
・以下別途支給
賞与年2回 計2.4カ月分
昇給あり
ベースアップあり(人事院勧告に準ずる)
処遇改善手当
超過勤務手当
通勤手当 月上限45,000円

【年収例】
・準社員(勤務4年目)
年収3,022,740円※月給163,900円+超過勤務3時間+各種手当(処遇改善・超過勤務・住居・交通)+賞与
勤務時間 7:00~19:00の間で実働8時間、1年単位の変形労働時間制(休憩45分)
※残業が発生する場合、休憩時間は計60分となります。

◆残業月平均3.3時間
行事前などを除いて、基本残業はありません。事務負担の多いクラス担当時は、事務業務に専念する時間を別途設けており、時間内で仕事を終われるようにしています。

◆担当クラスについて
新卒の方は、複数担任でまずは未満児クラスを担当していただきます。慣れている先輩と組むので安心して学びながら働けます!
勤務地 宮城県岩沼市相の原1-3-37
アクセス JR東北本線「岩沼駅」徒歩15分

・マイカー通勤可!(無料駐車場あり)住宅街の中にあるので、落ち着いた環境で保育に取り組めます。スーパーも近く、勤務後にお買い物をして帰ることもできますよ。
休日休暇 年間休日110~115日
4週7休制(日・他)
祝日
有給休暇
産休・育休制度(取得率、復帰率ともに100%!)
介護休暇
看護休暇
リフレッシュ休暇(年2日)
※法人全体で労働条件の改善を毎年行なっており、近年ではリフレッシュ休暇を新たに導入しました!

◆有給休暇
シフト調整など協力体制を整え、取得しやすい環境づくりをしています!

◆産休・育休制度
取得率、復帰率ともに100%!産休・育休取得後に復帰して働いている職員も多く、子育てとの両立への理解度も高め。ライフステージが変わっても、腰を据えて長く活躍できる環境です。
福利厚生 社会保険完備
住宅手当 上限21,000円(法人規定により支給)
退職金制度(勤続1年以上対象)
退職金共済あり
研修制度(各市町村・保育協議会・法人・園内)
給食あり
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
仙台市奨学金返済支援事業に参加※条件あり・以下抜粋
・支援対象者 2021年新卒者として正規雇用で就職する者
・支援条件 奨学金の返済を行なっていること
・支援額 1人当たり、入職後年間18万円を上限に3年間支援(合計54万円)

※1年間勤務後、希望者は正規職員昇格試験受験可能です。
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。