株式会社キーホームズ

ほめてこ広瀬教室

新卒児童指導員正社員

求人のポイント

勤務地

埼玉県狭山市広瀬東1-3-10　ドエリングフラット１階

西武新宿線「狭山市駅」より徒歩15分
またはバス停「新富士見橋」より徒歩1分

※自転車・バイク・マイカー通勤OK（駐車場・駐輪場無料）。閑静な住宅街の中にあり、周辺にはスーパーもありお仕事帰りのお買い物にも便利です。

募集職種

児童指導員

給与

月給200,000円～月給280,000円

・内訳
基本給149,000円（固定給129,000円＋職位給20,000円）
処遇改善手当　20,000円
定額残業手当（固定残業代）31,000円
※25時間分／超過分は別途支給します。

・別途支給手当
交通費全額支給

昇給年1回
賞与年2回（6月・12月）計　0.5～1カ月分（実績による）

＜モデル月収例＞※職位給により給与が決定します。
・新卒1年目（保育士有資格者）
　…月給210,000円
・2年目（運動指導担当）
　…月給240,000円
・20代後半（管理者）
　…月給270,500円

＜モデル年収例＞
・40歳入社7年（児発管兼管理者）
　…年収370万円
・28歳入社2年（管理者）
　…年収320万円
・22歳入社1年（新卒/有資格者）
　…年収270万円
・40歳入社7年（管理者、児童発達支援管理責任者兼務）
　…年収400万円

休日休暇

年間休日122～124日
週休2日制（シフトによる。日曜日は月2回営業いたしますので交代制で出勤となります）
公休月8～9日
祝日（イベントの場合出勤あり）
GW休暇
夏季休暇平均3日
年末年始休暇
有給休暇（取得率50～70%、半休や5日間以上の連休も応相談）
慶弔休暇
産前産後・育児・介護看護休暇

◆希望休も調整してお休みを取れるように配慮しておりますので、プライベートと仕事を分けて生活できます！

◆現在子育てをしながら働いている職員も複数在籍！急なお休みや子どもの行事などの際もシフトは柔軟に対応しています。

働くママも安心！子どもと一緒に成長できる職場

埼玉県狭山市のほめてこ広瀬教室で、児童指導員として新たなスタートを切りませんか？月給200,000円～280,000円、昇給や賞与も充実。年間休日122～124日でプライベートも大切にできます。子育て中のスタッフも多く、急な休みや子どもの行事にも柔軟に対応。あなたの資格と情熱を活かして、子どもたちの未来を一緒に築きましょう！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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株式会社キーホームズ
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	放課後等デイサービス
募集職種	児童指導員
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みまたは児童指導員任用資格を満たす見込みがたっている方
給与	月給200,000円～月給280,000円・内訳基本給149,000円（固定給129,000円＋職位給20,000円）処遇改善手当　20,000円定額残業手当（固定残業代）31,000円 ※25時間分／超過分は別途支給します。・別途支給手当交通費全額支給昇給年1回賞与年2回（6月・12月）計　0.5～1カ月分（実績による）＜モデル月収例＞※職位給により給与が決定します。・新卒1年目（保育士有資格者）　…月給210,000円・2年目（運動指導担当）　…月給240,000円・20代後半（管理者）　…月給270,500円＜モデル年収例＞・40歳入社7年（児発管兼管理者）　…年収370万円・28歳入社2年（管理者）　…年収320万円・22歳入社1年（新卒/有資格者）　…年収270万円・40歳入社7年（管理者、児童発達支援管理責任者兼務）　…年収400万円
勤務時間	＜通常＞平日　10:00～19:00 土曜　9:00～18:00 ※休憩1時間＜学校休業期間＞平日、土曜　9:00～18:00 日曜療育、祝日イベント　9:00～18:00（祝日イベントは6時間勤務の場合もあります） ※休憩1時間 ◆平均残業時間10～15時間、持ち帰り業務無し勤務時間内に事務作業の時間を確保しています。職員同士の話し合いが多い職場で、朝礼や終礼では子どもたちの様子を共有したり、一日が終わって気になる事やその時の対応に関してなど疑問を残さないようみんなで話し合っています。
勤務地	埼玉県狭山市広瀬東1-3-10　ドエリングフラット１階
アクセス	西武新宿線「狭山市駅」より徒歩15分またはバス停「新富士見橋」より徒歩1分 ※自転車・バイク・マイカー通勤OK（駐車場・駐輪場無料）。閑静な住宅街の中にあり、周辺にはスーパーもありお仕事帰りのお買い物にも便利です。
休日休暇	年間休日122～124日週休2日制（シフトによる。日曜日は月2回営業いたしますので交代制で出勤となります）公休月8～9日祝日（イベントの場合出勤あり） GW休暇夏季休暇平均3日年末年始休暇有給休暇（取得率50～70%、半休や5日間以上の連休も応相談）慶弔休暇産前産後・育児・介護看護休暇 ◆希望休も調整してお休みを取れるように配慮しておりますので、プライベートと仕事を分けて生活できます！ ◆現在子育てをしながら働いている職員も複数在籍！急なお休みや子どもの行事などの際もシフトは柔軟に対応しています。
福利厚生	社会保険完備規定内の資格取得支援制度研修制度制服貸与（ポロシャツ）定期健康診断年1回インフルエンザ予防接種自転車・バイク・マイカー通勤可（駐車場・駐輪場無料）＜研修制度について＞自治体主催の研修参加や外部講師を招いての障害理解の勉強会など、研修を積極的に参加できる体制を整えています。必要な研修であれば他機関の研修も法人負担で受講可能です。また、管理者、児発管、運動担当、アナログゲーム担当などの役職者は、月に1回担当者会議が行われ、情報の共有と知識の向上を図っています。各専門分野の講師を招いて実践形式で学びを深めています。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。