【新卒保育士】埼玉県×認定保育園の保育園・幼稚園求人

【新卒保育士】埼玉県×認定保育園の保育園・幼稚園求人

2020年度、埼玉県の待機児童数は1,000人を超えており、保育園の利用児童数は前年より増加して1,119人となっています。保育士の有効求人倍率は、2020年4月時点で3.20倍となっているので、埼玉県では保育士のニーズが高い状況にあると予想できるでしょう。また、自治体によっては常勤保育士の給料に一定金額を上乗せするなど、処遇改善へ積極的に取り組んでいます。そのため、埼玉県は保育士として働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。
社会福祉法人藤照会(株式会社リトル学園)

リトル保育園大宮西口
新卒保育士
正社員

大宮駅から徒歩6分。1年目の先生を温かくサポートしてくれます。
  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 土日休み
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 株式会社運営園
  • 社会福祉法人運営園
勤務地
埼玉県さいたま市中央区
給与
<大卒>
月給225,000円~
内訳
基本給165,000円
調整手当25,000円
地域手当15,500円
補助手当19,500円

<短大・専門卒>
月給220,000円~
内訳
基本給160,000円
調整手当25,000円
地域手当15,500円
補助手当19,500円

<共通>
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回計3カ月分(7月・12月)
通勤手当
時間外手当
役職手当

※月120h~で職員雇用対策費補助金(月10,500円)加算あり

【年収例】
・入社1年目:年収325万円~
月給211,000円~+その他時間外手当+賞与(入社祝い金含む)
株式会社輝萌の森

あい保育園アネックス
新卒保育士
パート・アルバイト

子どもたちの笑顔に囲まれて、あなたの未来を輝かせよう!
勤務地
埼玉県さいたま市南区
給与
時給1,100円〜1,500円

<別途支給手当>
■交通費支給 月上限10,000円
■時間外手当

※試用期間なし
※契約期間/雇用日~年度契約(入職日から当該年度3月まで)/年度末に契約更新あり
株式会社輝萌の森

あい保育園アネックス
新卒保育士
正社員

子どもたちの未来を育む、あなたのステージがここに!
勤務地
埼玉県さいたま市南区
給与
月給200,000円~290,000円
■内訳
・基本給 179,500円~229,500円
・職務手当 0円~40,000円
・資格手当 10,000円
・処遇改善手当 10,500円


<別途支給手当>
■交通費支給 月上限10,000円
■皆勤手当 月10,000円
■役職手当
■時間外手当

■賞与年2回(6月/12月)昨年実績:最大年間7カ月分

<年収例>
・20代保育士/勤続2年/年収3,700,000円
・20代保育士/勤続4年/年収4,500,000円
・30代施設長/勤続12年/年収5,300,000円
・40代主任/勤続7年/年収6,900,000円
株式会社輝萌の森

あい保育園アネックス
新卒栄養士
正社員

子どもたちの笑顔を食で育む栄養士募集!
勤務地
埼玉県さいたま市南区
給与
月給200,000円~290,000円
■内訳
・基本給 179,500円~229,500円
・職務手当 0円~40,000円
・資格手当 10,000円
・処遇改善手当 10,500円


<別途支給手当>
■交通費支給 月上限10,000円
■時間外手当

■賞与年2回(6月/12月)昨年実績:最大年間7カ月分

<年収例>
26歳/栄養士/勤務4年目/年収420万円

※試用期間3カ月/同条件
NIS株式会社

保育ルームKanon
新卒保育士
正社員

あなたの笑顔が未来を育む!保育ルームKanonで夢を実現しよう
勤務地
埼玉県さいたま市中央区
給与
月給230,500円~
・月給の内訳
基本給160,000円~220,000円
資格手当10,000円
業務手当20,000円
担任手当5,000円
知育手当5,000円
処遇改善手当10,500円
固定残業代20,000円(10時間分)超過分は別途支給
※試用期間2カ月あり、待遇に変動なし

・別途支給
通勤手当全額支給
役職手当5,000円~40,000円/月(対象者にのみ支給)

昇給年1回
賞与年2回 計3カ月分※前年度実績

<モデル年収例>
保育士経験7年 年収440万円(課長職)
NIS株式会社

保育ルームKanon
新卒保育士
パート・アルバイト

あなたの未来を育む、保育の一歩をここから。
勤務地
埼玉県さいたま市中央区
給与
時給1,200円~1,500円
※試用期間2カ月あり、待遇に変動なし

昇給あり
通勤手当全額支給