チャイルドルーム
共に育ち合う環境で、未来を創る保育士の一歩を!
埼玉県さいたま市緑区大間木2-13-5
保育士
時給1,100円
・13:30~18:30
時給1,200円
・14:30~19:30
■手当
さいたま市特別手当10,500円/月(月120時間以上の方対象)
交通費実費支給 上限30,000円/月
一時金支給年2回(初年度は年1回)
昇給年1回
埼玉県さいたま市緑区大間木2-13-5
保育士
■新卒/未経験
月給195,500円~(諸手当込み)
■手当内訳
保育士資格手当5,000円~20,000円
さいたま市特別手当10,500円
職務手当5,000円~40,000円(規定あり)
交通費実費支給 上限30,000円/月
賞与年3回 4カ月~(初年度は年1回 1.5カ月~)
昇給年1回
【モデル月給/年収】
<保育士歴2年目>
基本給181,000+保育資格手当5,000円+10,500円+リーダー手当5,000円=月給201,500円
モデル年収3,142,000円
<保育士歴6年目>
基本給193,000+保育資格手当7,000円+10,500円+職務手当20,000円=月給230,500円
モデル年収3,588,000円
変形労働制(平均で週40時間以内)
※土曜出勤は月1回程度
祝日
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(初年度10日付与)
※既存園の有給休暇取得率は90%!急なお子様の体調不良などにも対応しています。
産前産後休暇
育児休暇
誕生日休暇(年1回)
◆職員の定着率は90%!しっかりお休みが取れる様、幼児クラスは通常1人の所2人を配置しており、職員数にゆとりをもたせています。また、緊急事態宣言発令期間中は特別休暇を付与し、有給を使わずに調整しました。
社会福祉法人美桜里会が運営するチャイルドルームは、少人数制ならではの心地よい家庭的な保育を提供しています。子どもたちの成長を支えるために、職員の働きやすさを大切にしています。週40時間以内の変形労働制、90%の有給取得率、充実した手当と賞与—すべてがあなたの安心をサポート。異年齢児交流を通じて、子どもたちと共に成長する喜びを感じてみませんか?
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
施設形態 | 保育園 |
募集職種 | 保育士 |
応募資格 | 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方 |
給与 | ■新卒/未経験 月給195,500円~(諸手当込み) ■手当内訳 保育士資格手当5,000円~20,000円 さいたま市特別手当10,500円 職務手当5,000円~40,000円(規定あり) 交通費実費支給 上限30,000円/月 賞与年3回 4カ月~(初年度は年1回 1.5カ月~) 昇給年1回 【モデル月給/年収】 <保育士歴2年目> 基本給181,000+保育資格手当5,000円+10,500円+リーダー手当5,000円=月給201,500円 モデル年収3,142,000円 <保育士歴6年目> 基本給193,000+保育資格手当7,000円+10,500円+職務手当20,000円=月給230,500円 モデル年収3,588,000円 |
勤務時間 | 早番 7:30〜15:30(休憩45分) 遅番 11:00〜19:30(休憩45分) ※シフトは1カ月単位で前の月の月初に作成しています。 ◆残業ほぼなし(時間外平均:0時間/直近6ヵ月実績) 既存園では休憩や事務作業時間をしっかり確保し、会議を午睡の時間に実施するなど、勤務時間内でお仕事が終わる様調整しています。 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区大間木2-13-5 |
アクセス | - |
休日休暇 | 変形労働制(平均で週40時間以内) ※土曜出勤は月1回程度 祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(初年度10日付与) ※既存園の有給休暇取得率は90%!急なお子様の体調不良などにも対応しています。 産前産後休暇 育児休暇 誕生日休暇(年1回) ◆職員の定着率は90%!しっかりお休みが取れる様、幼児クラスは通常1人の所2人を配置しており、職員数にゆとりをもたせています。また、緊急事態宣言発令期間中は特別休暇を付与し、有給を使わずに調整しました。 |
福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 住宅手当(法人独自/上限30,000円まで) さいたま市宿舎支援借上げ事業 研修制度 マイカー通勤応相談 |
選考フロー | ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
年間休日123日!賞与は約4カ月分と好待遇な保育園で働きませんか。
埼玉県朝霞市東弁財1-3-17
東武東上線「朝霞台駅」徒歩2分、武蔵野線「北朝霞駅」徒歩2分 ※マイカー通勤可
保育士
月給225,000円~
・内訳
基本給 170,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円
以下別途支給
昇給年1回(4月)
賞与年2回 約4カ月(7月・12月)
行事手当 3,000円~10,000円
通勤手当 上限30,000円/月
時間外手当
産休・育休取得、職場復帰の実績あり!安心して長く働き続けられる職場です。
埼玉県和光市本町12-12
東武東上線「和光市駅」徒歩5分 ※マイカー通勤可
保育士
月給225,000円~
・内訳
基本給 170,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円
以下別途支給
昇給年1回(4月)
賞与年2回 約4カ月(7月・12月)
行事手当 3,000円~10,000円
通勤手当 上限30,000円/月
時間外手当
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