学校法人山光学園

こばとの里こども園

新卒保育教諭正社員

年間休日120日以上
賞与3ヶ月以上
マイカー通勤可
研修制度あり
ワークライフバランス
産休・育休制度
賞与あり
学校法人運営園

求人のポイント

勤務地

埼玉県越谷市神明町3-246-3

東武スカイツリーライン「北越谷駅」から車で8分

募集職種

保育教諭

給与

月給184,000円～
・内訳
基本給179,000円
調整手当5,000円～10,000円（固定残業代4～8時間分として。超過分別途支給）

＜別途支給＞
処遇改善加算あり
昇給年1回　4,000円
賞与年2回　計4カ月、初年度3カ月（前年度実績あり）
交通費全額支給
※残業代は「調整手当」に一部含まれていますが、超過した分は支払います。

休日休暇

週休2日制
祝日
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
産休・育休制度（取得・復帰実績100％）
※年間休日125日

子どもたちが楽しむためには、先生が楽しめる園づくりが大切です！

1年目の先生が、安心して笑顔で過ごせる職場環境こそ大切にしたいものです。私たちが、子どもたちが楽しそうに毎日過ごす姿を見たいと願うように、子どもたちも先生が笑顔で過ごしていると安心するんです。だから、1年目の先生でも安心できるように、入職前の事前研修を用意したり、希望により先輩の先生と2人担任で初年度を迎えるなどのサポート体制を整えました。また、毎週土日がお休みなのでプライベートも大事にできます。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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こばとの里こども園
園の様子見てきました！

「待つ」姿勢が自主性を引き出します

先輩職員がサポートします！

お砂場遊びも大好き

みんなが楽しく過ごせるこども園です

「楽しい！」体験をたくさん用意しています

好き嫌いなくよく食べます！

サムネイルをタップ

学校法人山光学園
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認定こども園
募集職種	保育教諭
応募資格	幼稚園教諭免許及び保育士資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクのある方も歓迎です
給与	月給184,000円～・内訳基本給179,000円調整手当5,000円～10,000円（固定残業代4～8時間分として。超過分別途支給）＜別途支給＞処遇改善加算あり昇給年1回　4,000円賞与年2回　計4カ月、初年度3カ月（前年度実績あり）交通費全額支給 ※残業代は「調整手当」に一部含まれていますが、超過した分は支払います。
勤務時間	1日平均実働8時間シフト制（1カ月の変形労働時間制）＜シフト例＞・乳児 7:00～16:30/8:00～17:00/9:00～18:00/9:30～18:30/10:30～19:00 ・幼児 7:00～16:00/7:30～16:30/8:00～17:00/10:00～19:00 ※乳児担任・幼児担任はご自身で好きな方を選択できます！面接時に希望をお聞かせください。
勤務地	埼玉県越谷市神明町3-246-3
アクセス	東武スカイツリーライン「北越谷駅」から車で8分
休日休暇	週休2日制祝日有給休暇（6カ月経過後10日付与）夏季休暇（5日）年末年始休暇（12/29～1/3）産休・育休制度（取得・復帰実績100％） ※年間休日125日
福利厚生	社会保険完備私学共済退職金制度（勤続1年以上）退職金共済マイカー通勤可（無料駐車場あり）再雇用制度あり各種研修制度あり「こばとの会」積立制度 ※慶弔や退職時の贈り物、歓送迎会等に使われます。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりご応募ください ▼面接（1～2回） ▼内定 ※応募～内定まではおよそ2～3週間を予定しています。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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園長先生のメッセージ

保育ができるのは、職員たちあってのこと

学校法人山光学園君塚　晃子（副園長）

保護者の方々に「どんな子に育ってほしいですか？」と尋ねると、多くの人が「優しい子」と答えられます。例えば「ありがとう」や「ごめんなさい」を素直に言える、困っている子に手を差し伸べられる。そういった子に成長できるよう、私自身は“心を耕す保育”を大切にしています。また、充実した保育をするために、皆がのびのびと働けるよう、職場の人間関係には常に気を配り、職員みんなが同じ目線で交わることを意識しています。