社会福祉法人千曲会

光第二保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

埼玉県新座市西堀1-3-15

西武池袋線「東久留米駅」より車で7分
西武池袋線「東久留米駅」からバス、「史跡公園バス停」もしくは「東久留米団地バス停」より徒歩3分
武蔵野線「新座駅」からバス、「史跡公園バス停」より徒歩3分

■マイカー・自転車通勤可（園近くの駐車場紹介可・園近くの駐輪場を職員で借りています）

募集職種

保育士

給与

月給205,510円～
（内訳）
基本給　174,100円～
調整手当　10,446円
特殊手当　6,964円
処遇改善手当　5,000円
賃金改善手当　9,000円

＜別途支給手当＞
■交通費支給　月上限25,000円
■処遇改善手当
■時間外手当

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（7月／12月／3月）昨年実績：計3.9カ月分

＜モデル年収例＞
20歳／入社1年目／年収3,077,280円
25歳／入社5年目／年収3,354,678円
30歳／入社10年目／年収4,035,813円
40歳／入社20年目／年収4,434,585円

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

■週休2日制（土日祝）※土曜は月1回程度出勤
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（6日間）
■GW休暇
■有給休暇（半日単位での取得可）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）
■介護・看護休暇

※年間休日110日（有休は別途付与）
※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

心温まる職場で、あなたの未来を育てよう！

埼玉県新座市の光第二保育園で、保育士として新たな一歩を踏み出しませんか？社会福祉法人千曲会が運営する当園では、月給205,510円からの充実した給与体系に加え、年3回の賞与であなたの頑張りをしっかりと評価します。産前産後・育児休暇の取得率と復帰率は共に100％！年間休日110日で、プライベートも大切にできます。来年4月までに保育士資格を取得見込みの方、ぜひ私たちと一緒に子どもたちの未来を育てましょう。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人千曲会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年の4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給205,510円～（内訳）基本給　174,100円～調整手当　10,446円特殊手当　6,964円処遇改善手当　5,000円賃金改善手当　9,000円＜別途支給手当＞ ■交通費支給　月上限25,000円 ■処遇改善手当 ■時間外手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月／12月／3月）昨年実績：計3.9カ月分＜モデル年収例＞ 20歳／入社1年目／年収3,077,280円 25歳／入社5年目／年収3,354,678円 30歳／入社10年目／年収4,035,813円 40歳／入社20年目／年収4,434,585円 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	7:00～19:00の間でシフト制 ※実働7.5時間／休憩60分 ※1年単位の変形労働時間制 ※月1回程度土曜勤務あり＜シフト例＞ 7:00～15:30 8:30～17:00 9:30～18:00 10:30～19:00 ■残業月平均5時間／持ち帰りあり【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地	埼玉県新座市西堀1-3-15
アクセス	西武池袋線「東久留米駅」より車で7分西武池袋線「東久留米駅」からバス、「史跡公園バス停」もしくは「東久留米団地バス停」より徒歩3分武蔵野線「新座駅」からバス、「史跡公園バス停」より徒歩3分 ■マイカー・自転車通勤可（園近くの駐車場紹介可・園近くの駐輪場を職員で借りています）
休日休暇	■週休2日制（土日祝）※土曜は月1回程度出勤 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（6日間） ■GW休暇 ■有給休暇（半日単位での取得可） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■介護・看護休暇 ※年間休日110日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■時短勤務制度（活用実績あり） ■マイカー・自転車通勤OK（園近くの駐車場紹介可・園近くの駐輪場を職員で借りています）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。