株式会社エニーピース

みらい共創保育園みらくる

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

北海道札幌市東区北17条東5-3-7

地下鉄東豊線「東区役所前駅」より徒歩11分
地下鉄南北線「北18条駅」より徒歩13分

◆車、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場、無料駐輪場あり）
国道沿いに位置しており、スーパーやコンビニも徒歩圏内にあります。帰宅時間も人通りが多い場所なので、公共機関の通勤も安心です。

募集職種

保育士

給与

月給160,000円～220,000円
※前職での経験や能力を考慮して上で決定します。

・以下別途支給
冬期燃料手当35,000円～70,000円／園規定による
通勤手当（実費支給・上限なし）
残業手当

昇給年1回
賞与あり（業績やスキルに応じて支給。計1.5カ月以上を下限として支給）

【モデル年収】
正社員保育士
年収300万円～29歳：月給＋残業代＋手当＋賞与

休日休暇

4週6休制（日・その他シフトによる）
※会社カレンダーによりシフトが異なります。
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇（法定通り付与/5日以上の連休も応相談）
産休・育休制度
年間休日数112日

あなたの未来を共に創る、夢の保育士ライフをここで。

株式会社エニーピースが運営するみらい共創保育園みらくるで、新しい一歩を踏み出しませんか？北海道札幌市で、子どもたちと共に未来を創る保育士を募集しています。月給160,000円から220,000円で経験や能力を考慮し、冬期燃料手当や通勤手当も別途支給。年間休日112日で、リフレッシュ休暇や産休・育休制度も充実。来年4月までに保育士資格を取得見込みの方、ぜひご応募ください。あなたの情熱が輝く場所がここにあります。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

株式会社エニーピース
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	企業主導型
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給160,000円～220,000円 ※前職での経験や能力を考慮して上で決定します。・以下別途支給冬期燃料手当35,000円～70,000円／園規定による通勤手当（実費支給・上限なし）残業手当昇給年1回賞与あり（業績やスキルに応じて支給。計1.5カ月以上を下限として支給）【モデル年収】正社員保育士年収300万円～29歳：月給＋残業代＋手当＋賞与
勤務時間	月～土　7:30～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩120分）＜シフト例＞ 7:00～17:00 8:30～18:30 ◆残業時間は月平均5時間、持ち帰り仕事は禁止しています！事務作業は専任スタッフが担当！勤務時間内に事務作業の時間を確保しています。さらに人員に余裕がでれば残業時間なしも可能です。休憩は別室でゆっくりと過ごせるように、みんなで協力し合っています。
勤務地	北海道札幌市東区北17条東5-3-7
アクセス	地下鉄東豊線「東区役所前駅」より徒歩11分地下鉄南北線「北18条駅」より徒歩13分 ◆車、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場、無料駐輪場あり）国道沿いに位置しており、スーパーやコンビニも徒歩圏内にあります。帰宅時間も人通りが多い場所なので、公共機関の通勤も安心です。
休日休暇	4週6休制（日・その他シフトによる） ※会社カレンダーによりシフトが異なります。祝日年末年始休暇夏季休暇リフレッシュ休暇有給休暇（法定通り付与/5日以上の連休も応相談）産休・育休制度年間休日数112日
福利厚生	社会保険完備（健康保険厚生年金雇用保険労災保険）託児支援制度（要相談）退職金共済加入エプロン等貸与社員食堂あり子連れ出勤OK ※下記手当は3カ月間の試用期間終了後より支給・加入対象となります。・自園での託児可、保育料補助あり（要相談）・家族手当5,000円／1人・住宅手当・準世帯主10,000円、世帯主15,000円・福利厚生手当2,800円（共済会利用料を園負担） ◆研修制度について札幌市や児童育成協会主催の研修に参加可能！費用はすべて会社が負担します。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。