こどもカンパニー株式会社

こどもカンパニー大通園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

北海道札幌市中央区南1条西4丁目20-1　ビッグタワー大通公園３階

地下鉄東西線・南北線「大通駅」より徒歩1分
　
■駅チカで通勤に便利！
■園より徒歩すぐに大通公園、大型商業施設あり（街をフィールドにした保育活動の場となります）

募集職種

保育士

給与

月給234,000円～277,000円
（処遇改善臨時加算／月9,000円を含む）

＜別途支給手当＞
■通勤手当　上限20,000円／月
■昇給年1回
■賞与年3回（夏・冬・春）※前年度実績計2.6カ月分

＜年収例＞
年収3,423,420円（手当・賞与含む）／入社1年目・新人
年収4,052,510円（手当・賞与含む）／入社5年目・チーフ（28歳）

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

■月9日休み（日曜＋シフト制）※2月のみ月8日休み
※土曜出勤は月2回前後
※日曜・祝日・年末年始は休園日
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率80％／希望休・連休相談もしやすい！）
■産休・育休制度（昨年度は3名が取得！復帰実績も多数！復帰後の働き方相談可）
※年間休日107日（有休は別途付与）

＜復帰後の働き方の例＞
・パート勤務：土日祝休み、8:00～17:00の間で5時間程度
・時間固定正社員：8:00～17:00 or 9:00～18:00のシフト固定勤務
※時間固定正社員でもチーフなど役職が付くこともあります！
実際、未経験で入社し、お子さんを自園に預けながら時間固定勤務でチーフとして活躍してくれている先生もいます。

未来を育む、あなたの笑顔が輝く場所。

こどもカンパニー大通園で、保育士として新しい一歩を踏み出しませんか？定員69名のアットホームな環境で、0歳から5歳児の成長をサポートするお仕事です。月給234,000円～277,000円、賞与年3回、充実した休日と産休・育休制度も完備。未経験からチーフとして活躍する先輩も！一緒に10分間ミーティングで日々の保育をより充実させ、子どもたちの未来を育みましょう。来春までに保育士資格取得見込みの方、ぜひご応募ください。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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こどもカンパニー株式会社
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給234,000円～277,000円（処遇改善臨時加算／月9,000円を含む）＜別途支給手当＞ ■通勤手当　上限20,000円／月 ■昇給年1回 ■賞与年3回（夏・冬・春）※前年度実績計2.6カ月分＜年収例＞年収3,423,420円（手当・賞与含む）／入社1年目・新人年収4,052,510円（手当・賞与含む）／入社5年目・チーフ（28歳） ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※残業月平均2時間以下 ■業務効率化のための取り組みがたくさんあります！・ゆとりある人員配置で職員一人当たりの負担軽減。・保育システム導入！連絡帳や記録はアプリで管理。・作成する書類を見直し→本当に必要なものに厳選。・シフト時間内に収まるよう事務作業時間をスケジュール化。・タブレットやスマホ、ノートPCを社員1名に付き1台の割合で支給。
勤務地	北海道札幌市中央区南1条西4丁目20-1　ビッグタワー大通公園３階
アクセス	地下鉄東西線・南北線「大通駅」より徒歩1分　 ■駅チカで通勤に便利！ ■園より徒歩すぐに大通公園、大型商業施設あり（街をフィールドにした保育活動の場となります）
休日休暇	■月9日休み（日曜＋シフト制）※2月のみ月8日休み ※土曜出勤は月2回前後 ※日曜・祝日・年末年始は休園日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率80％／希望休・連休相談もしやすい！） ■産休・育休制度（昨年度は3名が取得！復帰実績も多数！復帰後の働き方相談可） ※年間休日107日（有休は別途付与）＜復帰後の働き方の例＞・パート勤務：土日祝休み、8:00～17:00の間で5時間程度・時間固定正社員：8:00～17:00 or 9:00～18:00のシフト固定勤務 ※時間固定正社員でもチーフなど役職が付くこともあります！実際、未経験で入社し、お子さんを自園に預けながら時間固定勤務でチーフとして活躍してくれている先生もいます。
福利厚生	■社会保険完備 ■研修制度 ■健康診断あり ■食事補助あり（1食300円／持参・外出も可） ■制服支給（ポロシャツ） ■インフルエンザ予防接種 ■従業員価格でお子様の入園も可能 ■福祉はぐくみ企業年金基金加入制度あり
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。