社会福祉法人光の森学園

元気っ子保育園・屯田南

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

北海道札幌市北区屯田3条5丁目2番2号

札幌市営地下鉄南北線「麻生駅」から車で8分
「屯田2条4丁目バス停」下車
※マイカー通勤OK（無料の駐車場を完備）

募集職種

保育士

給与

月給185,000円～
・内訳
基本給155,000円～
資格手当15,000円
処遇改善15,000円～45,000円

・別途支給
交通費　上限24,000円／月
住宅手当　上限26,000円／月
扶養手当　子ども一人10,000円／月
一人親手当　10,000円／月
寒冷地手当　
・世帯主扶養あり　120,000円／年
・扶養なし　60,000円／年
時間外手当　給与の1.25倍を支給（1時間当たり）

昇給年1回（4月）1,700円／月※昨年度実績
賞与年2回（6月／12月）計4カ月分※昨年度実績

＜モデル年収例＞
年収296万円／20歳／入社1年
年収308万円／25歳／入社5年
年収346万円／30歳／入社10年
※モデル年収例は、住宅手当などの諸手当も込みで算出しています。

※試用期間6カ月／同条件（条件が変わる場合その内容を記載）

休日休暇

年間休日120日
シフト制（日曜・祝日・他）
有給休暇（法定通り付与／5日以上の連休利用も相談可能）
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇
介護休暇

子どもたちの笑顔を育む、あなたの未来も輝く保育士へ！

社会福祉法人光の森学園が運営する元気っ子保育園・屯田南では、保育士を募集しています。あなたの資格を活かして、子どもたちの成長をサポートしませんか？月給185,000円～、資格手当や処遇改善手当、さらに交通費や住宅手当も充実。年間休日120日でプライベートも大切にできる環境です。来年4月までに保育士資格取得見込みの方、ぜひご応募ください。あなたの情熱を私たちと一緒に、子どもたちの未来に注ぎましょう！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人光の森学園
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給185,000円～・内訳基本給155,000円～資格手当15,000円処遇改善15,000円～45,000円・別途支給交通費　上限24,000円／月住宅手当　上限26,000円／月扶養手当　子ども一人10,000円／月一人親手当　10,000円／月寒冷地手当　・世帯主扶養あり　120,000円／年・扶養なし　60,000円／年時間外手当　給与の1.25倍を支給（1時間当たり）昇給年1回（4月）1,700円／月※昨年度実績賞与年2回（6月／12月）計4カ月分※昨年度実績＜モデル年収例＞年収296万円／20歳／入社1年年収308万円／25歳／入社5年年収346万円／30歳／入社10年 ※モデル年収例は、住宅手当などの諸手当も込みで算出しています。 ※試用期間6カ月／同条件（条件が変わる場合その内容を記載）
勤務時間	7:00～19:00の間で実働時間8時間のシフト制（休憩60分）＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 8:30～17:00 9:00～18:00 9:30～18:30 10:00～19:00 ※子どもの人数により勤務時間変更あり ■残業月平均2時間／持ち帰りなし【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地	北海道札幌市北区屯田3条5丁目2番2号
アクセス	札幌市営地下鉄南北線「麻生駅」から車で8分「屯田2条4丁目バス停」下車 ※マイカー通勤OK（無料の駐車場を完備）
休日休暇	年間休日120日シフト制（日曜・祝日・他）有給休暇（法定通り付与／5日以上の連休利用も相談可能）慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇介護休暇
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度資格取得支援制度（規定あり）定年後再雇用制度制服貸与（エプロン）研修制度（処遇改善に伴うキャリアアップ研修／新人研修・中堅研修・主任研修など外部研修／園内研修など）定期健康診断インフルエンザ予防接種時短勤務制度給食費補助（1食300円）住宅手当　26,000円／月マイカー通勤OK（無料の駐車場を完備）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。