合同会社くるみ/株式会社クレイドル

くじら保育園
新卒保育補助 パート・アルバイト

求人のポイント
勤務地

北海道札幌市豊平区平岸4条10丁目8-1

南北線「南平岸駅線」より徒歩7分
中央バス「平岸4条9丁目バス停」より徒歩0分

■マイカー・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)

募集職種

保育補助

給与

時給960円~

・別途支給手当
交通費支給 月上限20,000円
時間外手当

※試用期間3カ月/同条件
※契約期間/年度契約(入職日から当該年度3月まで)契約更新あり

休日休暇

シフト制
日・祝
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(法定通り/取得70~90%/半休希望、連休希望は応相談)
産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%)

子どもの笑顔と成長を支える、やりがいのある毎日を。

北海道札幌市のくじら保育園で、心温まる保育補助のお仕事に挑戦しませんか?時給960円~、交通費支給あり。シフト制で日・祝はお休み、さらに産休・育休の取得・復帰率は100%。こどもたちの健やかな成長を見守り、心豊かな保育を目指す当園で、あなたの力を活かしてください。資格がなくても大丈夫!充実した研修制度でスキルアップをサポートします。職員同士の助け合いが魅力の職場です。

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合同会社くるみ/株式会社クレイドル
求人情報

雇用形態 パート・アルバイト
施設形態 企業主導型
募集職種 保育補助
応募資格 無資格可
給与 時給960円~

・別途支給手当
交通費支給 月上限20,000円
時間外手当

※試用期間3カ月/同条件
※契約期間/年度契約(入職日から当該年度3月まで)契約更新あり
勤務時間 7:15~20:30の間でシフト制(休憩は法定通り付与)
※早番・遅番専従者募集中!

※週3日以上・1日2時間~相談可
※扶養内勤務可

<シフト例>
7:15~13:30
9:00~15:00
15:00~20:00ほか

■残業月平均10時間以下/持ち帰りなし

【残業時間削減への取り組み】
・事務作業の簡略化を図り負担が少なく、保育に専念できる環境です。
勤務地 北海道札幌市豊平区平岸4条10丁目8-1
アクセス 南北線「南平岸駅線」より徒歩7分
中央バス「平岸4条9丁目バス停」より徒歩0分

■マイカー・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)
休日休暇 シフト制
日・祝
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(法定通り/取得70~90%/半休希望、連休希望は応相談)
産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%)
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
給食補助あり
研修あり
引っ越し補助あり※事前承認が必要となります
マイカー・自転車通勤OK(駐車場完備)
子連れ出勤OK
◆現在法人内で3名の職員が利用中です!
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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合同会社くるみ/株式会社クレイドル

くじら保育園

子どもの笑顔を育む、くじら保育園での新しい一歩

勤務地

北海道札幌市豊平区平岸4条10丁目8-1
南北線「南平岸駅線」より徒歩7分 中央バス「平岸4条9丁目バス停」より徒歩0分 ■マイカー・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)

募集職種

保育士

給与

時給1,080円~

・別途支給手当
交通費支給 月上限20,000円
時間外手当

※試用期間3カ月/同条件
※契約期間/年度契約(入職日から当該年度3月まで)契約更新あり

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合同会社くるみ/株式会社クレイドル

くじら保育園

笑顔あふれるくじら保育園で、あなたの未来を育みませんか?

勤務地

北海道札幌市豊平区平岸4条10丁目8-1
南北線「南平岸駅」より徒歩7分 中央バス「平岸4条9丁目バス停」より徒歩0分 ■マイカー・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)

募集職種

保育士

給与

月給200,000円~
・内訳
基本給 155,000円~
資格手当 10,000円
他諸手当(処遇改善金を含む)35,000円

※処遇改善金は制度に則り支給

・別途支給手当
交通費支給 月上限20,000円
月極利用園児手当 15名10,000円・17名15,000円・19名20,000円
時間外手当 1カ月単位で残業時間を算出し、15分単位で時給割増換算支給

昇給年1回(3月末査定)昨年実績:0円~2,000円
賞与年2回(6月/12月)昨年実績:計 基本給2カ月分(初年度一時金)

<モデル年収例>
入社2年目/年収2,700,000円~

※試用期間3カ月/同条件
※契約期間/年度契約(契約更新あり)

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