株式会社キラキラ

キラキラ乳児保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

北海道札幌市手稲区新発寒6条2丁目3-5

JR函館本線「発寒駅」より車で6分
JR北海道バス「発寒公園前」下車徒歩4分

■マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）

募集職種

保育士

給与

＜正社員登用後の月給＞
月給205,000円～225,000円
・内訳
基本給　185,000円
処遇改善手当Ⅰ　10,000円
処遇改善手当Ⅱ　5,000円～40,000円
処遇改善手当Ⅲ　5,000円～10,000円

・別途支給手当
交通費　社内規定による
専門リーダー手当（勤務年数に応じて）
時間外手当

昇給年1回（4月）昨年実績：5,000円～10,000円／ひと月あたり
賞与年2回（7月／1月）昨年実績：計2カ月分

＜想定年収＞
年収2,835,000円～3,030,000円

※試用期間6カ月は契約社員雇用で以下の月給、賞与昇給なし。業務上問題がなければ正社員雇用となります。

＜試用期間の月給＞
月給180,000円～200,000円
・内訳
基本給　160,000円
処遇改善手当Ⅰ　10,000円
処遇改善手当Ⅱ　5,000円～20,000円
処遇改善手当Ⅲ　5,000円～10,000円

休日休暇

完全週休2日制（土、日）
祝日
年次有給休暇（法定通り付与）
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
年末年始休暇（12/29～1/3）※年末年始に土日が続く場合は大型連休が取れます。

※年間休日125日以上（有休は別途付与）

心の成長を共に支える、キラキラ保育の仲間に。

株式会社キラキラが運営するキラキラ乳児保育園で、未来を担う乳児たちと共に成長しませんか？生後5カ月から3歳未満のお子さまの心身の成長をサポートする保育士を募集しています。完全週休2日制や年間休日125日以上で、プライベートも充実。月給205,000円～225,000円の安定した収入を得ながら、家族と連携した子育てを実現。来年4月までに保育士資格を取得見込みの方、ぜひご応募を。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

株式会社キラキラ
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	小規模保育
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	＜正社員登用後の月給＞月給205,000円～225,000円・内訳基本給　185,000円処遇改善手当Ⅰ　10,000円処遇改善手当Ⅱ　5,000円～40,000円処遇改善手当Ⅲ　5,000円～10,000円・別途支給手当交通費　社内規定による専門リーダー手当（勤務年数に応じて）時間外手当昇給年1回（4月）昨年実績：5,000円～10,000円／ひと月あたり賞与年2回（7月／1月）昨年実績：計2カ月分＜想定年収＞年収2,835,000円～3,030,000円 ※試用期間6カ月は契約社員雇用で以下の月給、賞与昇給なし。業務上問題がなければ正社員雇用となります。＜試用期間の月給＞月給180,000円～200,000円・内訳基本給　160,000円処遇改善手当Ⅰ　10,000円処遇改善手当Ⅱ　5,000円～20,000円処遇改善手当Ⅲ　5,000円～10,000円
勤務時間	7:00～18:00の間で実働7.5時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制＜シフト例＞ 7:00～15:30 8:30～17:00 9:00～18:00ほか ■残業なし／持ち帰りなし【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。・延長保育制度はありません。
勤務地	北海道札幌市手稲区新発寒6条2丁目3-5
アクセス	JR函館本線「発寒駅」より車で6分 JR北海道バス「発寒公園前」下車徒歩4分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）
休日休暇	完全週休2日制（土、日）祝日年次有給休暇（法定通り付与）産前産後・育児休暇（取得実績あり）年末年始休暇（12/29～1/3）※年末年始に土日が続く場合は大型連休が取れます。 ※年間休日125日以上（有休は別途付与）
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度（勤続3年以上）研修制度再雇用制度お弁当補助（1食200円）マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。