ホクシンサービス株式会社

げんきまる中央

新卒児童指導員正社員

求人のポイント

勤務地

北海道札幌市中央区南15条西11丁目2-25

札幌地下鉄南北線「平橋駅」から、JR北海道バス「南16条西11丁目」下車徒歩4分
※「すすきの駅」から車で9分です。
※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備）

募集職種

児童指導員

給与

月給181,000円～224,000円
・内訳
基本給　160,000円～180,000円
職務給　16,000円～40,000円
資格手当　5,000円
※試用期間6カ月、試用期間中は職務給10,000円減額。

・別途支給
皆勤手当　4,000円／月（欠勤、遅刻早退で減額あり）
交通費全額支給　上限20,000円／月※自動車通勤の場合は距離数に応じて支給。
時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給

昇給年1回（6月）1,000円～5,000円／月※昨年度実績
賞与年2回（7月／1月）計2.5カ月分※昨年度実績

＜モデル年収例＞
年収284万円／25歳／入社2年
年収313万円／38歳／入社3年
年収343万円／40歳／入社5年

休日休暇

年間休日113日
完全週休2日制（日曜と祝日は休業、他シフトによる）
お盆休み（8/13～8/15）
年末年始休業（12/30～1/3）
有給休暇（法定通りに付与／5日以上の連休取得も可能）※付与された年に使い切れることが多く、取得には融通を利かせています。
産前産後・育児休暇（取得・復帰ともに100％）

◆小さなお子様のいる方も正社員として在籍中！本人のみではなくお子様の急な体調不良でもお休みの取りやすい体制を整えています。持ち帰り業務や早番などもなく、残業も少ないため、プライベートの時間も確保しやすいです。

子どもの未来を育む、安心して働ける環境を！

ホクシンサービス株式会社のげんきまる中央で、児童指導員として新たな一歩を踏み出しませんか？月給181,000円～224,000円に加え、充実した手当や昇給、賞与も魅力です。年間休日113日で、プライベートも大切にできる働きやすい環境を整えています。お盆や年末年始の休暇も確保、産前産後・育児休暇の取得率は100％！あなたの資格と情熱を、子どもたちの未来のために活かしてください。

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ご利用はもちろん無料！

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ホクシンサービス株式会社
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	児童発達支援施設
募集職種	児童指導員
応募資格	来年4月までに児童指導員任用資格を満たす見込みがたっている方
給与	月給181,000円～224,000円・内訳基本給　160,000円～180,000円職務給　16,000円～40,000円資格手当　5,000円 ※試用期間6カ月、試用期間中は職務給10,000円減額。・別途支給皆勤手当　4,000円／月（欠勤、遅刻早退で減額あり）交通費全額支給　上限20,000円／月※自動車通勤の場合は距離数に応じて支給。時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給昇給年1回（6月）1,000円～5,000円／月※昨年度実績賞与年2回（7月／1月）計2.5カ月分※昨年度実績＜モデル年収例＞年収284万円／25歳／入社2年年収313万円／38歳／入社3年年収343万円／40歳／入社5年
勤務時間	月～土　9:00～18:00（休憩60分を含む） ◆月の平均残業5～10時間程度、持ち帰り仕事はありません！・勤務時間内に事務作業を確保しており、メリハリをつけて働ける環境です。・残業は月2回のミーティング（1回1時間～2時間程度)と15～30分程度の残務処理がありますが、月平均で10時間未満です。業務中に事務作業や準備時間を設けますので持ち帰り仕事はありません。・入社6カ月目までミーティングの参加は任意なので、出れない場合は欠席も可能です。以降のMTGは極力出席をお願いしていますが、相談も可能です。 ◆入社後、安心して仕事を覚えられるようにしっかりサポートします！・送迎業務については、ご本人が自信をもって運転できると思えるようになるまで、先輩職員が同乗します。・療育については、療育教材をご用意しています。プログラムに沿って療育を提供するので、未経験の方でもすぐに覚えられます。・入社1～2カ月後を目安に環境、職場、待遇についてなど事前アンケートをとり、その情報を基に担当者がフォロー面談を行ないます。
勤務地	北海道札幌市中央区南15条西11丁目2-25
アクセス	札幌地下鉄南北線「平橋駅」から、JR北海道バス「南16条西11丁目」下車徒歩4分 ※「すすきの駅」から車で9分です。 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備）
休日休暇	年間休日113日完全週休2日制（日曜と祝日は休業、他シフトによる）お盆休み（8/13～8/15）年末年始休業（12/30～1/3）有給休暇（法定通りに付与／5日以上の連休取得も可能）※付与された年に使い切れることが多く、取得には融通を利かせています。産前産後・育児休暇（取得・復帰ともに100％） ◆小さなお子様のいる方も正社員として在籍中！本人のみではなくお子様の急な体調不良でもお休みの取りやすい体制を整えています。持ち帰り業務や早番などもなく、残業も少ないため、プライベートの時間も確保しやすいです。
福利厚生	社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）正社員時短勤務制度（利用実績あり）住宅手当　10,000円／月（世帯主のみ）家族手当　配偶者5,000円／月、子ども一人につき3,000円／月（扶養に入っていることが条件）マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。