株式会社バンブーぴあ

はぐはぐ乳児保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

北海道札幌市西区西町南10-5‐11 ファンシ-西町102

地下鉄東西線「発寒南駅」徒歩12分

※近くにはスーパーやドラッグストア、銀行がありお仕事後のお買い物にも便利。西町ライラック公園という大きな公園もあります！

募集職種

保育士

給与

月給160,000円～200,000円

＜2021年4月以降＞
月給170,000円～210,000円
※処遇改善手当10,000円が支給されます。

※年齢と経験により決定します。

昇給あり（業績による）
賞与年3回（昨年度実績4カ月分）
交通費実費支給　月上限15,000円（2021年4月以降は20,000円）
※残業は基本的にはありませんが、発生した場合1分単位で残業代を支給します。

試用期間3カ月あり（同条件）

【モデル年収】
保育士：48歳（勤務1年）
年収339万円
基本給：190,500円＋リーダー手当＋賞与（家族手当・住宅手当対象外）

休日休暇

年間休日124日
完全週休2日制（日、他）
※月2回程度土曜出勤あり
祝日
有給休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
GW休暇
お盆休みも取得可能です。
産休・育休制度（取得実績あり）
マイカー通勤可

◆お休みの希望は基本的に100%対応いたします。連休の取得もOKです！お子様の学校行事や発熱など、急なお休みにも対応します。

安心の環境で、子どもたちと一緒に成長しませんか？

株式会社バンブーぴあが運営するはぐはぐ乳児保育園で、あなたの保育士としてのキャリアをスタートしませんか？月給170,000円～210,000円、賞与年3回（昨年度実績4カ月分）など充実の待遇。年間休日124日、連休取得も可能でプライベートも大切にできます。産休・育休制度も整い、働くママさんパパさんも安心。あなたの笑顔と優しさで、子どもたちの未来を一緒に育みましょう！

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ご利用はもちろん無料！

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株式会社バンブーぴあ
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	小規模保育
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給160,000円～200,000円＜2021年4月以降＞月給170,000円～210,000円 ※処遇改善手当10,000円が支給されます。 ※年齢と経験により決定します。昇給あり（業績による）賞与年3回（昨年度実績4カ月分）交通費実費支給　月上限15,000円（2021年4月以降は20,000円） ※残業は基本的にはありませんが、発生した場合1分単位で残業代を支給します。試用期間3カ月あり（同条件）【モデル年収】保育士：48歳（勤務1年）年収339万円基本給：190,500円＋リーダー手当＋賞与（家族手当・住宅手当対象外）
勤務時間	7:00～18:00の間で実働8時間シフト制・シフト例 ※1カ月毎にシフトを作成します。お休み希望は出来る限り柔軟に対応しています。 7:00～16:00 8:30～17:30 9:00～18:00 延長保育（18:00～19:00）※希望園児がいる場合のみ ◆基本的に残業無し！持ち帰り仕事もありません。シフト勤務時間内に事務時間を設けており、職員会議も日中に実施しています。
勤務地	北海道札幌市西区西町南10-5‐11 ファンシ-西町102
アクセス	地下鉄東西線「発寒南駅」徒歩12分 ※近くにはスーパーやドラッグストア、銀行がありお仕事後のお買い物にも便利。西町ライラック公園という大きな公園もあります！
休日休暇	年間休日124日完全週休2日制（日、他） ※月2回程度土曜出勤あり祝日有給休暇年末年始休暇（12/29～1/3） GW休暇お盆休みも取得可能です。産休・育休制度（取得実績あり）マイカー通勤可 ◆お休みの希望は基本的に100%対応いたします。連休の取得もOKです！お子様の学校行事や発熱など、急なお休みにも対応します。
福利厚生	社会保険完備退職金制度さぽーとさっぽろ加入（1年以上勤務のみ）家族手当3,000円研修手当2,000円住宅手当5,000円リーダー手当5,000円～40,000円（対象者のみ）健康診断インフルエンザ（全額会社負担）時短正職員制度 ◆入職後すぐに担当を持っていただくようなことはありません。先輩職員が一からサポートします。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。