株式会社アドレ

じゅんのめ保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

北海道札幌市白石区栄通3-1-33

地下鉄東西線「南郷7丁目駅」または「白石駅」から徒歩15分
※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

◆近くに歯医者、内科、スポーツジム、24時間営業のスーパー、コーヒーショップ、家電量販店があるので、退勤後すぐに用事を済ませられる環境です。

募集職種

保育士

給与

月給193,000円〜223,000円

・内訳
基本給　175,000円〜200,000円
資格手当 10,000円
職務手当 5,000円〜10,000円
住宅手当 3,000円（一律支給）

・別途支給手当
交通費支給　月上限15,000円
家族手当　上限5,000円
精勤手当　上限5,000円（勤続1年以上）
時間外手当
※経験年数、役職に応じて処遇改善加算を支給（5,000円～40,000円）

昇給あり　昨年実績：1月あたり5,000円〜15,000円
賞与年1回　昨年実績：計1.50カ月分

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

週休制（日、他シフト制）
祝日
年末年始休暇
有給休暇（法定通り10日付与／取得率80%／半休から取得可能）
育児休暇（取得率・復帰率ともに100％／2021年度は4名の取得実績があり、4名とも復職）
特別休暇
看護休暇
介護休暇
生理休暇
※年間休日数108日

◆全員の希望休を聞いてからシフト作成をするので、ほぼ希望通りにお休みができます！

アットホームな保育で、子どもたちと一緒に成長しませんか？

じゅんのめ保育園では、0歳～2歳児を対象にした小規模保育を行っています。子ども一人ひとりに寄り添い、アットホームな環境で温かい保育を提供します。月給193,000円〜223,000円、昇給・賞与あり。年間休日108日で、希望休もほぼ叶います。保育士資格取得見込みの方、ぜひ一緒に未来を育てましょう！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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株式会社アドレ
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給193,000円〜223,000円・内訳基本給　175,000円〜200,000円資格手当 10,000円職務手当 5,000円〜10,000円住宅手当 3,000円（一律支給）・別途支給手当交通費支給　月上限15,000円家族手当　上限5,000円精勤手当　上限5,000円（勤続1年以上）時間外手当 ※経験年数、役職に応じて処遇改善加算を支給（5,000円～40,000円）昇給あり　昨年実績：1月あたり5,000円〜15,000円賞与年1回　昨年実績：計1.50カ月分 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	8:00〜19:00の間で実働8時間程度のシフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※変形労働時間制のため、1日8時間の週5日勤務や1日10時間の週4日勤務などの調整も可能です <シフト例> 8:00〜15:00 9:00〜18:00 10:00〜19:00 ◆残業ゼロ／持ち帰り仕事もありません！【残業時間削減への取り組み】・パソコンや保育システムを導入するなど、保育のデジタル化を進めています。 ◆先輩からの一言「計画関係の書類等も定期的に書式や記入内容の見直しもあるので、ボリュームが多い・書き方が難しい時などの意見も出しやすく、年々書きやすく読みやすいものにブラッシュアップされていると感じています」
勤務地	北海道札幌市白石区栄通3-1-33
アクセス	地下鉄東西線「南郷7丁目駅」または「白石駅」から徒歩15分 ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◆近くに歯医者、内科、スポーツジム、24時間営業のスーパー、コーヒーショップ、家電量販店があるので、退勤後すぐに用事を済ませられる環境です。
休日休暇	週休制（日、他シフト制）祝日年末年始休暇有給休暇（法定通り10日付与／取得率80%／半休から取得可能）育児休暇（取得率・復帰率ともに100％／2021年度は4名の取得実績があり、4名とも復職）特別休暇看護休暇介護休暇生理休暇 ※年間休日数108日 ◆全員の希望休を聞いてからシフト作成をするので、ほぼ希望通りにお休みができます！
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）退職金制度（勤続年数6年以上）研修制度再雇用制度企業内保育所の利用可（豊平、白石の計2カ所あります）子連れ出勤可マイカー通勤可（無料駐車場あり）給食あり　225円／食で食べられます！（上限4,500円／月）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。